上城区幼儿园招聘，何时报名？条件如何？

根据最新发布的招聘信息,上城区幼儿园公开招聘工作已全面启动，本次招聘面向社会公开招聘幼儿园教师、保育员及保健医等多个岗位，旨在充实上城区学前教育师资力量，提升幼儿园保教质量，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，现将具体招聘信息详细说明如下：

招聘岗位及数量

本次招聘幼儿园教师岗位120名,保育员岗位50名，保健医岗位20名，共计190个名额，招聘岗位分为编内和编外两种形式，其中编内岗位60名（教师45名、保育员10名、保健医5名），编外岗位130名（教师75名、保育员40名、保健医15名），编内岗位纳入事业编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇；编外岗位由幼儿园与聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇参照上城区幼儿园编外人员标准执行。

招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2. 身体健康,符合《浙江省教师资格申请人员体格检查标准》要求；
3. 年龄要求：教师岗位35周岁以下（1988年9月1日后出生），保育员岗位40周岁以下（1983年9月1日后出生），保健医岗位45周岁以下（1978年9月1日后出生）；
4. 具备岗位所需的专业知识和技能,能够胜任幼儿园教育教学及保育保健工作。

（二）具体岗位条件

1. 幼儿园教师岗位：

   • 学历要求：全日制学前教育专业大专及以上学历，非学前教育专业需具备幼儿园教师资格证及学前教育专业大专及以上学历；
   • 资格要求：须持有幼儿园教师资格证，普通话水平二级甲等及以上；
   • 能力要求：具备一定的弹唱、舞蹈、绘画等教学基本功，熟悉幼儿园一日活动流程，有幼儿园工作经验者优先。

2. 保育员岗位：

   • 学历要求：高中及以上学历，学前教育、护理等相关专业优先；
   • 资格要求：须持有保育员资格证（或保育员上岗证），健康证；
   • 能力要求：熟悉幼儿生活护理知识，具备较强的责任心和耐心，有幼儿园保育工作经验者优先。

3. 保健医岗位：

   

   • 学历要求：全日制医学、护理学、预防医学等相关专业大专及以上学历；
   • 资格要求：须持有医师资格证或护士资格证，有幼儿园保健医工作经验者优先；
   • 能力要求：熟悉幼儿常见病预防、营养膳食搭配及卫生保健管理工作，能独立完成幼儿健康体检及传染病防控工作。

招聘程序

（一）报名方式

本次招聘采用网上报名方式,报名时间为2023年9月1日9:00至9月10日17:00，报名人员需登录“杭州市上城区教育局官网”（http://jyj.hangzhou.gov.cn.cn/），进入“教师招聘报名系统”，按要求填写个人信息并上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、教师资格证、资格证、获奖证书等），报名材料需真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

（二）资格审查

报名截止后,由上城区教育局组织专家对报名人员进行资格审查，初审合格人员名单将于9月15日在官网公布，初审通过人员需在9月16日至9月17日期间登录报名系统打印准考证，笔试时间定于9月23日（星期六），具体时间、地点以准考证为准。

（三）考试内容

1. 笔试：教师岗位笔试内容为学前教育专业知识（占60%）和公共基础知识（占40%），包括教育学、心理学、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与发展指南等；保育员岗位笔试内容为保育专业知识（占70%）和公共基础知识（占30%）；保健医岗位笔试内容为医学基础知识（占60%）和学前教育卫生保健知识（占40%）。
2. 面试：根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试对象，面试形式包括结构化面试、技能测试（教师岗位弹唱、舞蹈、绘画；保育员岗位实操技能；保健医岗位案例分析）等，主要考察应聘人员的专业素养、业务能力及岗位匹配度，面试成绩满分100分，合格分为60分，面试不合格者不予录用。

（四）体检与考察

面试结束后,按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩，根据总成绩从高分到低分确定体检对象，体检标准参照《浙江省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用由应聘人员自理，体检合格人员进入考察环节，考察内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，考察不合格者不予聘用。

（五）公示与聘用

体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在杭州市上城区教育局官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，编内岗位人员需签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内；编外岗位人员由幼儿园与聘用人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期2个月。

福利待遇

1. 编内岗位：享受国家规定的事业单位工资福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按规定缴纳社会保险（五险一金）和职业年金，享受带薪年假、寒暑假、定期体检等福利。
2. 编外岗位：薪酬待遇由基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖金等组成，月均工资约5000-7000元（含社保），按规定缴纳社会保险，享受幼儿园工会福利、带薪年假等。
3. 其他福利：所有聘用人员均可参加区教育局组织的业务培训、教研活动，表现优秀者可推荐参加杭州市骨干教师评选、职称评定等。

注意事项

1. 报名人员需确保所留联系方式畅通,因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负；
2. 笔试、面试等环节的具体安排将在上城区教育局官网及时公布，请密切关注官网信息；
3. 本次招聘不收取任何费用,不举办任何形式的考前培训班，请勿上当受骗。

相关问答FAQs

问：非学前教育专业毕业生能否报考幼儿园教师岗位？
答：可以，但需同时满足以下条件：①具有幼儿园教师资格证；②学历为学前教育专业大专及以上学历或非学前教育专业但具备学前教育专业大专及以上学历；③普通话水平二级甲等及以上，若非学前教育专业且无学前教育专业学历，则不符合报考条件。

问：保育员岗位是否有工作经验要求？没有相关经验能否报考？
答：保育员岗位优先招聘有幼儿园保育工作经验的人员，但无工作经验者也可报考，需在录用后参加区教育局组织的岗前培训，考核合格后方可上岗，报考保育员岗位必须持有保育员资格证（或保育员上岗证）和健康证，否则不符合报名条件。