销售员招聘何时报名？有何要求？

根据最新招聘信息,以下为某企业公开招聘销售员的通知内容：

招聘岗位：销售员
招聘人数：若干名
工作地点：北京市朝阳区、上海市浦东新区、广州市天河区（可根据意向选择）
岗位职责：

1. 负责公司产品（如智能硬件、企业服务等）的市场推广与销售工作，完成既定销售目标；
2. 开拓新客户资源,维护老客户关系，进行商务谈判及合同签订；
3. 收集市场动态及客户需求,反馈至产品部门，协助优化销售策略；
4. 定期提交销售报表,参与团队培训及业绩考核。

任职要求：

1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先，1-3年销售经验，优秀应届生可考虑；
2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队合作精神；
3. 熟练使用办公软件,有CRM系统操作经验者优先；
4. 具备较强的目标感,能适应出差及弹性工作制。

薪酬福利：

1. 薪资构成：底薪（6k-10k）+ 高提成（销售额的8%-15%）+ 季度奖金，月均收入10k-20k，上不封顶；
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假；
3. 职业发展：完善的岗前培训、晋升机制（销售代表-销售主管-区域经理），定期团建及海外旅游机会；
4. 其他补贴：交通补贴、通讯补贴、餐补、节日福利及生日礼金。

招聘流程：
简历投递→初试（HR+业务部门）→复试（销售能力测试）→背景调查→录用通知→入职
投递方式：

1. 简历请发送至邮箱：hr@company.com，邮件主题注明“应聘销售员-姓名-工作地点”；
2. 招聘官网：www.company.com/careers，在线填写申请表；
3. 咨询电话：010-XXXXXXX（王女士，工作日9:00-18:00）。

注意事项：

1. 简历需附近期生活照及过往销售业绩证明（如有）；
2. 面试时需携带身份证、学历学位证书原件；
3. 招聘截止日期：2023年12月31日，招满即止。

相关问答FAQs：
Q1：无销售经验的应届生是否可以投递？
A1：欢迎优秀应届生投递！公司将提供为期1个月的系统培训，内容包括产品知识、销售技巧、客户沟通等，培训通过后安排导师一对一指导，帮助快速上手。

Q2：销售岗位的提成如何计算？是否有保底薪资？
A2：提成采用阶梯式计算，完成月度基础目标提成8%，超额部分按15%计提；试用期（3个月）内保底薪资为当地最低工资标准+50%提成，转正后享受全额底薪及提成，无薪资上限。