辽宁工业大学公开招聘，招啥岗？啥条件？

辽宁工业大学作为一所省属重点大学，始终致力于建设高水平师资队伍和专业化管理队伍，近期根据事业发展需要，面向社会开展公开招聘工作，涵盖多个岗位类型，为有志之士提供职业发展平台，本次招聘坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，旨在选拔优秀人才充实学校教学、科研和管理岗位。

从招聘范围来看，本次招聘面向社会人员，部分岗位面向应届毕业生，具体条件根据岗位性质有所区别，教学科研岗位主要要求应聘者具有博士研究生学历学位，原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽；管理岗位要求本科及以上学历学位，年龄一般不超过30周岁，部分管理岗位要求具有相关工作经历，所有岗位均要求应聘者政治素质过硬，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和业务能力,以及适应岗位要求的身体条件。

在具体岗位设置上，招聘单位涵盖学校多个二级学院和职能部门，教学科研岗位包括机械工程、材料科学与工程、电气工程、计算机科学与技术、土木工程、化学化工、经济管理、外国语、艺术设计等学科领域的教师岗位，部分岗位要求具有海外留学经历或高级职称，重点引进能够承担核心课程教学、开展高水平科学研究的学术骨干，管理岗位包括党政管理、学生管理、图书情报、实验技术等类别，其中实验技术岗位要求相关专业背景，熟悉实验室设备操作与管理；图书情报岗位要求具备图书馆学、情报学等相关专业知识和数字化服务能力。

招聘程序严格按照辽宁省教育厅及省人社厅相关规定执行，包括报名、资格审查、考试（试讲、面试）、体检、考察、公示、聘用等环节，报名采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录辽宁人事考试网或学校人事处官网，下载并填写《辽宁工业大学应聘人员登记表》，连同身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件一并提交，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，凡不符合报名条件或弄虚作假者，一经查实即取消考试资格，考试环节中，教学科研岗位需进行试讲，主要考察教学内容设计、教学方法应用及专业素养；管理岗位和实验技术岗位需进行结构化面试，重点考察综合素质、岗位匹配度和解决实际问题的能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。

为吸引和留住优秀人才，学校提供了具有竞争力的薪酬待遇和职业发展支持，新聘用人员纳入事业编制管理，享受国家和辽宁省规定的事业单位工作人员工资福利待遇，符合条件者可享受辽宁省“兴辽英才计划”等相关人才政策支持，学校为博士研究生提供科研启动经费、安家费及过渡性住房，协助解决配偶工作及子女入学问题，搭建教学科研平台，支持参加国内外学术交流和培训，助力人才快速成长，学校注重人文关怀，建有完善的教职工福利体系，包括定期体检、工会福利、带薪寒暑假等,营造了和谐向上的工作环境。

对于有意向的应聘者，建议及时关注辽宁工业大学人事处官网发布的招聘公告，仔细阅读岗位具体要求，提前准备相关材料，在报名过程中，确保信息真实准确，避免因材料不规范影响资格审查，考试前可结合岗位特点进行针对性准备，试讲内容应突出专业重点和教学创新，面试环节需展现逻辑思维和沟通能力，建议主动了解学校学科建设和发展规划，将个人职业规划与学校发展目标相结合,提高应聘成功率。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的身份有何要求？是否需要提供就业推荐表？
   答：面向应届毕业生的岗位要求应聘者于2024年7月31日前取得毕业证、学位证，且未正式就业，报名时需提供毕业生就业推荐表原件及在校成绩单，考察前需提交毕业证、学位证原件，否则取消聘用资格。

2. 问：非应届毕业生报考教学科研岗位，是否需要具有高校教学经历？
   答：非应届毕业生报考教学科研岗位，具有高校教学经历或企业相关行业从业经验者优先，但并非硬性要求，重点考察专业基础、科研潜力及教学能力,试讲环节将综合评估应聘者的教学胜任力。