上虞教师招聘何时开始？报名条件是什么？

根据最新发布的招聘信息，2023年上虞区教师公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涵盖语文、数学、英语、科学、体育、艺术等多个学科，计划招聘总人数达200余人，招聘对象以应届毕业生和社会在职教师为主，部分岗位面向优秀应届毕业生定向招聘，旨在优化教师队伍结构,提升区域教育教学质量。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：
   （1）应届毕业生：要求具有全国普通高校本科及以上学历，2023届毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书及教师资格证书；2022届尚未就业的毕业生也可报考，但需提供未就业相关证明。
   （2）社会在职教师：需具有本科及以上学历，持有相应学段教师资格证书，年龄一般不超过35周岁（骨干教师可适当放宽至40周岁），且具有2年以上教学经验，需提供原单位同意报考证明。
   （3）特殊人才：区外优秀教师、学科带头人等，可采取“一事一议”方式引进，需具备中级及以上职称,获市级以上荣誉者优先。

2. 基本条件：
   （1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；
   （2）具有适应岗位要求的身体条件；
   （3）教师资格证书学科与报考岗位学科一致；
   （4）普通话水平达二级乙等及以上（语文教师需二级甲等及以上）；
   （5）应届毕业生需在校期间学习成绩优良，无不及格课程；社会教师需教学业绩突出,学生评价良好。

招聘岗位及数量

本次招聘分为幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体岗位包括：

• 幼儿园：招聘50人，要求学前教育专业，具备幼儿园教师资格证，有艺术特长者优先；
• 小学：招聘80人，涵盖语文（20人）、数学（15人）、英语（10人）、科学（8人）、体育（12人）、音乐（8人）、美术（7人）等学科，要求专业与报考岗位匹配；
• 初中：招聘45人，包括语文（8人）、数学（7人）、英语（6人）、科学（10人）、社会（5人）、体育（5人）、信息技术（4人），需具有初中及以上教师资格证；
• 高中：招聘30人，涉及语文（5人）、数学（5人）、英语（4人）、物理（3人）、化学（3人）、生物（3人）、政治（3人）、历史（2人）、地理（2人），要求本科及以上学历,高中教师资格证。

部分偏远乡镇学校设有“定向岗位”，面向上虞户籍或生源考生，招聘人数共20人，适当放宽学历要求（可放宽至大专学历，但需具备相应教师资格证）。

招聘程序

1. 网上报名：采取网上报名方式，时间为2023年X月X日至X月X日，考生登录“上虞区人民政府-政务公开-教师招聘专栏”注册并填写《报名表》，上传身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证、荣誉证书等扫描件，每人限报一个岗位。
2. 资格初审：由区教体局和人社局联合进行资格初审，初审结果于报名结束后3个工作日内通过短信或邮件通知考生，未通过者不再另行通知。
3. 考试环节：
   （1）笔试：占总成绩40%，内容包括教育基础知识（教育学、心理学等）和学科专业知识，满分100分，时间定于X月X日；
   （2）面试：占总成绩60%，形式为模拟上课（占70%）和结构化问答（占30%），主要考察教学能力、综合素质及岗位匹配度，面试合格线为60分，低于合格线者不予录用。
4. 体检与考察：根据总成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1:1比例确定体检对象，标准参照《浙江省申请教师资格人员体检标准及操作规程》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
5. 公示与聘用：对拟聘人员在“上虞区政府官网”公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者予以解聘。

福利待遇

1. 薪酬保障：聘用人员纳入事业编制管理，工资福利按上虞区事业单位有关规定执行，年综合收入约8-15万元（含五险一金），骨干教师、高层次人才可享受额外补贴。
2. 住房支持：无自有住房的可申请教师公寓，租金优惠；符合条件者可申请上虞区人才购房补贴（最高40万元）。
3. 职业发展：定期组织教师培训、教研活动，支持教师参加职称评定、骨干教师评选，设立“名师工作室”，提供外出学习机会。
4. 其他福利：享受带薪寒暑假、体检、工会福利等,子女就读区内公办学校可优先安排。

注意事项

1. 考生需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，取消考试或聘用资格；
2. 岗位招聘人数与报名人数比例不足1:3的，将酌情核减招聘计划或取消岗位；
3. 考试时间、地点等事项将在初审结束后通过官网公布，请考生密切关注,保持通讯畅通。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生可以报考上虞教师招聘吗？需要满足哪些条件？
解答：非应届毕业生（即社会在职教师）可以报考，需满足以下条件：①具有本科及以上学历；②持有与报考岗位学段、学科对应的教师资格证书；③年龄一般不超过35周岁（骨干教师可放宽至40周岁）；④具有2年以上教学经验，需提供原单位同意报考证明；⑤普通话水平达二级乙等及以上（语文教师需二级甲等），区外优秀教师、学科带头人等可适当放宽条件,需提供相关荣誉证明。

问题2：上虞教师招聘的笔试和面试分别考什么？如何计算总成绩？ 包括教育基础知识（教育学、心理学、教育法规等）和学科专业知识，满分100分，占总成绩40%；面试形式为模拟上课（占面试成绩70%）和结构化问答（占30%），主要考察教学设计、课堂组织、应变能力等，面试满分100分，占总成绩60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相同，以面试成绩高者优先；面试成绩仍相同的,加试一轮结构化问答。