曹县2015年教师招聘简章有哪些具体要求？

曹县2015年公开招聘教师简章是根据当地教育事业发展需要，为优化教师队伍结构，提升教育教学质量而制定的重要人事政策，该简章旨在通过公开、公平、竞争、择优的原则，选拔一批优秀人才充实到教师队伍中，满足中小学及幼儿园的教育教学需求，招聘工作严格按照相关法律法规组织实施,确保过程的规范性和结果的公信力。

招聘对象主要为符合岗位条件的高校毕业生、社会人员及在职教师，涵盖不同学历层次和专业背景，岗位设置包括幼儿园、小学、初中、高中各学段的多学科教师，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等部分学科还根据实际需求增加了特殊教育及职业技术教育相关专业岗位，应聘人员需具备相应学段的教师资格证书，学历要求一般为本科及以上，部分乡镇及紧缺学科岗位可放宽至全日制专科,具体以岗位表为准。

报名方式采用网上报名与现场资格初审相结合的形式，报名时间为简章发布后连续7个工作日，应聘人员需登录曹县人力资源和社会保障局官网或曹县教育局官网指定的报名入口，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书及近期免冠照片等，报名资格由招聘主管部门联合审查，审查合格者方可参加笔试，笔试内容分为教育理论基础知识和学科专业知识两部分，教育理论主要考查教育学、心理学、教育法律法规及教师职业道德规范等，学科专业知识则对应应聘岗位的学科内容进行测试，满分均为100分，按50%比例计入总成绩。

面试环节采取试讲和答辩相结合的方式，主要考察应聘人员的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养等，试讲内容为指定学段学科的随机课题，备课时间为30分钟，试讲时间15分钟，答辩环节针对试讲内容及教育教学相关问题进行提问，面试成绩按100分计算，占总成绩的50%，总成绩排名根据笔试和面试成绩综合确定，同一岗位招聘计划数末位总成绩相同的,按面试成绩由高到低确定排名。

体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，体检不合格或放弃资格的，按总成绩依次递补，考察工作侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，同时对应聘人员的资格条件进行复核，拟聘人员名单将在官方平台公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用关系。

此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行回避制度和保密纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，整个招聘过程由县纪检监察部门全程监督，确保选拔结果的公正性和公信力，招聘主管部门设立咨询和监督电话，及时解答应聘人员的疑问，受理群众举报,维护招聘工作的良好秩序。

相关问答FAQs：

1. 问：非全日制学历可以报名此次教师招聘吗？
   答：根据简章规定，部分乡镇及紧缺学科岗位可放宽至全日制专科学历，非全日制学历需为国家承认的国民教育序列学历，且取得相应学历证书，同时需满足岗位要求的教师资格及其他条件，具体可查阅岗位表或咨询招聘主管部门。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认证的人员能否报名？
   答：应聘人员需在报名前取得相应学段的教师资格证书，或提供教师资格考试合格证明及普通话等级证书，并在聘用前完成教师资格认证手续，否则取消聘用资格,特殊情况需经招聘主管部门审核同意。