成都电视台公开招聘方案有何具体要求？

成都电视台作为成都市重要的主流媒体,始终致力于传播城市声音、讲好成都故事，为适应媒体融合发展新形势，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘优秀人才，具体方案如下：

招聘原则

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试与考察相结合的方式，面向社会公开招聘符合岗位要求的人才。

招聘岗位及数量

本次招聘涵盖采编、技术、运营、管理等多个领域，具体包括：

1. 新闻采编类：记者、编辑、摄像、主持人等岗位，计划招聘15人，要求具备新闻敏感性和扎实的文字功底，有媒体从业经验者优先。
2. 技术保障类：新媒体技术工程师、网络维护、视频后期制作等岗位，计划招聘10人，需熟悉相关专业技术操作，能独立完成技术任务。
3. 运营策划类：活动策划、新媒体运营、品牌推广等岗位，计划招聘8人，要求具备创新思维和项目执行能力，有成功案例者优先。
4. 综合管理类：行政、人力资源、财务等岗位，计划招聘5人，需熟悉相关领域政策法规，具备较强的组织协调能力。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱党的新闻事业，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 学历要求：全日制本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（具体以岗位表为准），海外学历需经教育部认证。
3. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，如记者岗需有新闻采写能力，技术岗需掌握相关软硬件操作技能。
4. 年龄限制：一般不超过35周岁，特别优秀或高级专业技术岗位可适当放宽至40周岁。
5. 身体条件：身体健康，能适应岗位工作要求。
6. 其他要求：无违法违纪记录，具有较强的事业心和责任感。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录成都电视台官方网站或指定招聘平台，填写《成都电视台公开招聘报名表》，并上传学历学位证书、身份证、相关资格证书及工作经历证明等材料，报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日截止。
2. 资格审查：招聘工作领导小组对应聘者提交的材料进行初步审查，确定进入笔试人员名单，审查结果将通过短信或邮件通知。
3. 笔试包括专业知识测试和综合素质测试，主要考察应聘者的专业基础、分析能力和文字表达能力，具体时间、地点另行通知。
4. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试、专业技能测试相结合的方式，重点考察岗位匹配度和实际操作能力。
5. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占40%、面试占60%），确定进入体检和考察环节，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受事业单位人员薪酬待遇。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效工资、年终奖金及各类补贴。
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金，享受补充医疗保险和企业年金。
3. 职业发展：完善的人才培养机制，提供职称评定、技能培训、岗位晋升等发展机会。
4. 其他福利：带薪年假、节日福利、定期体检、员工食堂、工会福利等。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 应聘者应保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何费用,请提高警惕，谨防上当受骗。

成都电视台诚邀有志于媒体事业的优秀人才加入,共同推动媒体融合发展，为成都建设世界文化名城贡献力量，如有疑问，可咨询招聘办公室，联系电话：028-XXXXXXX，咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经验是否有硬性要求？
A1：部分岗位对工作经验有明确要求，如记者、编辑等岗位需具备2年以上媒体从业经验；技术岗和运营策划岗优先有相关项目经验者，应届毕业生可报考“应届生专项岗位”，具体要求详见各岗位招聘条件，无工作经验的应聘者若在校期间有相关实习经历或获奖成果，也可在简历中重点突出，增加竞争力。

Q2：非成都户籍的应聘者是否可以报考？
A2：本次招聘面向全国，不限户籍，非成都户籍的应聘者若符合岗位条件，均可报名，聘用后，单位将协助办理落户手续（符合成都市人才引进政策的），并享受相关人才补贴政策，异地来蓉工作的应聘者还可申请人才公寓或享受租房补贴，具体标准按成都市最新政策执行。