扬州市卫计委招聘，何时报名？考什么内容？

扬州市卫生健康委员会近期启动了公开招聘工作,此次招聘面向社会各类人才，旨在充实基层医疗卫生机构专业技术队伍，提升区域医疗服务能力，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个医疗卫生单位，包括市属医院、疾控中心、基层社区卫生服务中心等，招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、公共卫生、行政管理等多个领域，总招聘人数超过200人，具体岗位要求及报名条件已通过扬州市卫生健康委员会官网及地方人社部门平台公布。

招聘对象以全日制普通高校应届毕业生和社会在职人员为主,部分岗位面向具有执业资格的资深专业人士，学历要求从大专到本科不等，医疗类岗位普遍要求本科及以上学历，并需具备相应的执业资格证书；护理岗位要求大专及以上学历，需持有护士执业资格；公共卫生及医技岗位根据专业需求设定学历门槛，部分岗位对工作经历有明确要求，年龄方面，应届毕业生一般不超过30周岁，社会人员不超过35周岁，高级职称或紧缺岗位可适当放宽。

报名方式采用线上报名,考生需在规定时间内登录扬州市人事考试网或指定报名平台，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明等，报名截止后，资格审核环节将对考生提交的材料进行严格核查，确保信息真实有效，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容根据岗位类型分为医学基础知识、专业知识、公共科目等，面试采用结构化面试或专业技能操作考核形式，重点考察考生的专业能力、综合素质及岗位匹配度。

福利待遇方面,本次招聘人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金等待遇，市属医院及重点岗位还将提供安家补贴、科研启动资金、住房保障等优惠政策，鼓励优秀人才扎根扬州，基层医疗卫生岗位人员可享受基层服务津贴，并优先纳入骨干人才培养计划，扬州市近年来持续加大医疗卫生事业投入，不断提升医务人员薪酬水平，职业发展空间广阔。

招聘流程严格按照公开、公平、公正原则进行，笔试成绩及入围面试名单将在官方网站公示，面试结束后综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，根据综合成绩排名确定拟聘人员并体检考察，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，整个招聘过程接受纪检监察部门和社会监督，确保选拔结果的公正性。

此次招聘是扬州市加强医疗卫生人才队伍建设的重要举措,也是落实“健康中国”战略的具体行动，近年来，扬州市持续深化医药卫生体制改革，推进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，对高素质医疗卫生人才的需求日益迫切，通过公开招聘，将进一步优化人才队伍结构，提升医疗服务质量，为市民提供更加优质高效的医疗卫生服务，符合条件的考生可密切关注官方发布的最新公告，及时了解报名及考试相关信息，把握就业机会。

FAQs

1. 问：非扬州本地户籍的考生是否可以报名此次招聘？
   答：根据招聘公告，本次招聘面向全国符合条件的人员，非扬州本地户籍考生只要满足岗位要求的学历、专业、执业资格等条件，均可正常报名，招聘政策对户籍无限制，旨在广泛吸纳优秀人才。

2. 问：应届毕业生尚未取得执业资格证书，能否报考相关岗位？
   答：部分岗位允许应届毕业生在报名时未取得执业资格证书，但需在录用后规定时间内（通常为1-2年）取得相应证书，否则将解除聘用合同，具体要求需参考岗位表中“备注”栏的说明，建议考生仔细阅读招聘公告及岗位表内容，或咨询招聘单位确认。