金寨县公开招聘什么岗位？

根据最新发布的招聘信息，安徽省六安市金寨县2023年面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构,以下是招聘相关信息的详细说明：

本次公开招聘计划共招聘工作人员XX名，具体岗位包括综合管理类、专业技术类、基层服务类等，涵盖教育、医疗、乡村振兴、政务服务等多个领域，招聘对象主要为符合岗位条件的普通高等院校毕业生、社会在职人员及退役军人等，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，以及岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

招聘程序主要包括报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XX月XX日17:00，报名网站为金寨县人民政府网“人事信息”专栏，报考人员需登录指定网站，填写《金寨县公开招聘工作人员报名表》，并上传本人电子照片、身份证、学历学位证书、相关资格证书等材料，每位报考人员限报一个岗位,并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

笔试科目包括《公共基础知识》和《专业知识》两科。《公共基础知识》主要考察政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情市情县情、写作等知识；《专业知识》根据岗位类别不同，分别考察教育理论、医疗基础知识、乡村振兴政策、公文写作等内容，笔试时间为XXXX年XX月XX日上午，具体考点、考场安排及笔试须知详见《笔试准考证》，笔试成绩将于考后15个工作日内在报名网站公布,考生可凭身份证号和姓名查询。

资格复审由招聘主管部门负责，根据岗位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例一般为1:3，资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位要求的相关资格证书、工作经历证明、笔试准考证等材料原件及复印件，凡材料与报名信息不符或弄虚作假的，取消其面试资格，出现资格复审不合格或弃权的,在笔试人员中按成绩高低依次递补。

面试形式根据岗位特点分为结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等，面试主要考察报考人员的岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等，面试成绩满分100分，设定最低合格分数线为60分，达不到合格线的考生不予进入下一环节，考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成计算,并在面试结束后5个工作日内在报名网站公布。

体检和考察标准分别参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《安徽省公务员录用考察办法（试行）》执行，体检在县级及以上综合性医院进行，费用由报考人员自理，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，体检、考察不合格或放弃的,在面试人员中按总成绩高低依次递补。

公示与聘用环节，对体检、考察合格的人员，在金寨县人民政府网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议或反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门办理聘用手续，聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用。

为帮助考生清晰了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

问题1：非全日制学历是否可以报考？
答：根据本次招聘公告，国家承认学历的大学专科及以上毕业生均可报考，但需在岗位表中明确标注“全日制”或“非全日制”要求，若岗位未特别注明，非全日制学历考生可报考，但需提供学信网学历认证报告，部分岗位如教师、医疗类岗位可能要求全日制学历,具体以岗位表为准。

问题2：服务基层项目人员是否有加分政策？
答：本次招聘对“服务基层项目人员”（包括“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员等）未设置笔试加分政策，但岗位表中专门设置部分定向岗位，此类人员可报考定向岗位，竞争比例相对较低,符合定向条件的考生需在报名时上传相关服务期满考核合格证书原件扫描件。

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，全程接受纪检监察部门和社会监督，招聘政策及具体岗位表可登录金寨县人民政府网（http://www.jinzhai.gov.cn/）“人事信息”专栏查询，咨询电话：0564-XXXXXXX，监督电话：0564-XXXXXXX，请广大考生及时关注官方信息，避免错过重要时间节点,诚信参与招聘考试。