开封引智公开招聘，具体岗位有哪些？

开封引智公开招聘工作目前已全面展开,旨在通过引进高层次和急需紧缺人才，为开封市经济社会发展注入新动能，此次招聘聚焦重点产业和民生领域，提供了涵盖教育、医疗、工程技术、文化旅游等多个领域的岗位，吸引了众多优秀人才关注，招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保选拔出符合岗位要求的专业人才。

本次招聘对象主要为国内外普通高等院校本科及以上学历毕业生,以及具有中级及以上专业技术职称或专业技能证书的专业人才，部分岗位对工作经验、年龄、专业资质等有具体要求，如工程技术类岗位要求相关工作经验3年以上，年龄一般不超过35周岁；教育类岗位要求具有相应学段的教师资格证书，年龄不超过30周岁，招聘单位包括开封市属事业单位、国有企业、重点产业园区等，岗位性质包括事业编制、企业合同制等，薪酬待遇按照开封市相关规定及招聘单位标准执行，高层次人才可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策。

报名方式采用线上报名与现场报名相结合的方式,考生需登录开封市人力资源和社会保障局官网或“开封人才网”填写报名信息，上传相关证明材料，包括学历学位证书、身份证、专业技术资格证书、工作经历证明等，报名时间从即日起至2025年12月31日截止，具体岗位信息及要求可在上述官方网站查询，资格审查贯穿招聘全过程，考生需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实将取消应聘资格。

考试环节根据岗位特点采取不同的考核方式,管理岗位和通用性较强的专业技术岗位采用笔试加面试的形式，重点考察考生的综合知识、专业能力和岗位匹配度；特殊技能岗位或高层次人才岗位可采用直接考核、专业技能测试等方式，主要评估考生的实际操作能力和专业水平，笔试内容包括公共基础知识、职业能力测试及岗位相关专业知识，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、试讲、实操等形式进行，考试成绩将在官方网站公布，考生可及时查询个人考试结果。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，招聘单位将根据考试总成绩和考察结果确定拟聘用人员名单，并在官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

此次引智招聘是开封市实施人才强市战略的重要举措,不仅为各类人才提供了广阔的发展平台，也为开封市产业结构优化升级和创新能力提升提供了人才支撑，招聘单位表示，将严格落实各项人才政策，为引进的人才提供良好的工作环境、发展空间和生活保障，确保引才、留才、用才各环节高效推进，提醒广大考生密切关注官方信息，合理安排报名时间，确保招聘工作顺利完成。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对海外留学归国人员有哪些具体要求？
   答：海外留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，报名时需上传认证书、成绩单及翻译件等材料，部分岗位对海外院校排名、外语水平有要求，具体可参考岗位表中的“备注”栏，年龄一般不超过35周岁，博士研究生或具有高级职称的可放宽至40周岁。

2. 问：非全日制学历人员是否符合报考条件？
   答：符合国家承认的非全日制学历（如自考、成考、网教等）人员可根据岗位要求报考，但需在报名前取得相应学历学位证书，岗位表中明确要求“全日制”的岗位，非全日制人员不得报考，非全日制人员的工作年限可累计计算，需提供相关工作证明材料。