辽宁省金秋医院招聘啥岗位？要求啥条件？

辽宁省金秋医院作为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合性医院，始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，并积极吸纳优秀人才加入，根据医院发展规划及工作需要，近期面向社会开展公开招聘工作，现将相关信息详细整理如下,供有意向的求职者参考。

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱医疗卫生事业，遵守国家法律法规及医院各项规章制度，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识和技能，持有相应的执业资格证书（如适用），能够胜任本职工作。
3. 学历要求：招聘岗位以本科及以上学历为主，部分辅助岗位可放宽至大专学历，具体以岗位表为准；海外学历需经教育部认证。
4. 年龄限制：原则上不超过35周岁，高级职称或特殊人才可适当放宽，具体见岗位要求。
5. 身体条件：身体健康，能够胜任岗位工作要求，需提供近期体检合格证明。
6. 其他要求：具备较强的沟通能力、团队协作精神和责任心,无违法违纪记录。

招聘岗位及专业需求

本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政、科研等多个领域，主要需求如下：

1. 医疗类：包括心血管内科、神经内科、呼吸内科、肿瘤科、老年病科、急诊科、重症医学科等临床科室医师，要求具备相应专业的执业医师资格，有规培证书者优先；部分科室招聘学科带头人，需具备高级职称及丰富的临床管理经验。
2. 护理类：需求各科室护士，要求大专及以上学历，持有护士执业证书，有二级及以上医院工作经验者优先，需具备扎实的护理操作技能和应急处理能力。
3. 医技类：包括医学影像科（CT、MRI、超声）、检验科、病理科、药剂科等岗位，要求本科及以上学历，相关专业背景，如医学影像学、医学检验、临床药学等，部分岗位需持有相应技士/技师资格证。
4. 行政及科研类：包括医院办公室、人力资源部、医务科、护理部、科研处等行政岗位，以及实验室科研助理岗位，要求本科及以上学历，管理学、医学信息学、基础医学等相关专业，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。

具体招聘岗位、人数及专业要求可登录辽宁省金秋医院官方网站或“辽宁省金秋医院”官方微信公众号查询《2024年公开招聘岗位表》。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为即日起至2024年X月X日17:00截止，应聘者需登录医院官方网站“人才招聘”专栏，下载并填写《辽宁省金秋医院应聘登记表》，连同个人简历、身份证、学历学位证书（应届生提供就业推荐表）、执业资格证书、职称证书、获奖证明等扫描件打包发送至邮箱：jinzqiyuan@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+专业”。
2. 资格审查：医院将根据岗位条件对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。
3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。
   • 笔试：主要测试应聘岗位相关的专业知识、业务能力及综合素质，医疗类岗位增加临床技能操作考核。
   • 面试：采用结构化面试或专业技能答辩形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、沟通能力、逻辑思维及应急处理能力。
     笔试和面试成绩各占50%，综合成绩排名前者优先进入体检环节。
4. 体检与考察：根据综合成绩确定体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
5. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在医院官网公示5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核不合格者解除聘用。

福利待遇

1. 薪酬保障：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，高层次人才可享受“一人一议”薪酬政策。
2. 社会保障：按国家规定缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受补充医疗保险和企业年金。
3. 职业发展：完善的职称晋升机制、外出培训机会、学术交流平台，支持员工参加继续教育和专业深造。
4. 生活福利：提供员工食堂、宿舍（部分岗位）、定期体检、工会福利、带薪年假、节日补贴等。
5. 其他激励：对优秀人才给予科研启动基金、论文奖励、专利授权奖励等支持。

注意事项

1. 应聘者须确保所提供材料真实、准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；已聘用者解除劳动合同。
2. 应聘者应保持通讯畅通，及时关注医院官网及短信通知，因个人原因错过重要信息者责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗；医院不委托任何机构或个人开展招聘相关培训。

辽宁省金秋医院始终坚持以人才为发展核心，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境，欢迎有志于医疗卫生事业的优秀人才加入，共同为守护人民群众健康贡献力量。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生的要求有哪些？是否需要提供规培证书？
解答：本次招聘部分岗位面向应届毕业生，要求本科及以上学历，需提供就业推荐表、成绩单及在校期间获奖证明等材料，医疗类临床岗位如已完成住院医师规范化培训，需提供规培证书；应届生若暂未取得规培证书，需在入职后规定时间内完成规培并取得相应证书，否则将影响聘用资格。

问题2：非辽宁省户籍的应聘者是否可以报名？入职后是否解决落户问题？
解答：本次招聘面向全国户籍人员，符合岗位条件者均可报名，根据沈阳市最新人才落户政策，医院将协助符合条件的高层次人才（如博士、高级职称人员）及优秀应届毕业生办理落户手续,具体流程可咨询医院人力资源部。