省人民医院公开招聘，哪些岗位可报？

省人民医院公开招聘是近期医疗行业求职者关注的焦点,作为区域内重要的三级甲等医院，其招聘不仅关乎医院人才梯队建设，也为医疗从业者提供了优质的职业发展平台，根据最新公开信息，本次招聘覆盖多科室、多岗位，学历要求从本科到博士不等，旨在吸纳具备扎实专业能力、良好职业素养的临床、科研及管理人才，以下从招聘概况、岗位详情、报名流程、注意事项等方面进行详细解读，帮助求职者全面了解招聘信息，提高应聘成功率。

招聘概况

本次省人民医院公开招聘由医院人力资源部统一组织,严格按照“公开、平等、竞争、择优”原则开展，招聘公告于近期在医院官网及官方微信公众号发布，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日截止，逾期不再受理，招聘对象主要为应届毕业生、社会在职人员及港澳台居民，其中应届毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书，社会人员需具备相关专业工作经验并持有相应执业资格证书，招聘流程包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等环节，全程接受医院纪检监察部门及社会监督，确保招聘工作的公平公正。

岗位详情与要求

本次招聘岗位数量共计XX个,涉及临床医疗、医技、护理、科研、行政管理等多个领域，具体可分为以下几类：

（一）临床医疗岗位

临床科室是招聘重点,包括心血管内科、神经内科、普外科、骨科、妇产科、儿科等核心科室，医师岗位共招聘XX人，要求学历为本科及以上，硕士及以上学历优先，且需取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书（或规培证明），部分三甲医院工作经验的岗位要求具备主治医师及以上职称，心血管内科介入方向医师需具备相关介入手术资质，有独立完成手术能力者优先；儿科医师需熟悉儿童常见病、多发病诊疗，具备良好的沟通能力和应急处理能力。

（二）医技岗位

医技岗位包括医学影像科、检验科、病理科、药剂科等，共招聘XX人，医学影像科要求影像医学与核医学专业，本科及以上学历，需熟练掌握DR、CT、MRI等设备操作，有三甲医院工作经验者优先；检验科要求医学检验技术专业，本科及以上学历，需具备PCR、基因测序等分子诊断技术操作经验；药剂科要求药学专业，硕士及以上学历，需熟悉药事管理法规，具备临床药学服务能力。

（三）护理岗位

护理岗位共招聘XX人,要求护理学专业，大专及以上学历，已取得护士资格证书，年龄不超过30周岁（三甲医院工作经验者可放宽至35周岁），应聘者需具备扎实的护理理论基础、熟练的操作技能及良好的服务意识，ICU、急诊科、手术室等特殊科室要求具备相应科室工作经验及专科护士证书。

（四）科研与管理岗位

科研岗位包括基础研究所、转化医学中心等，共招聘XX人，要求分子生物学、遗传学、免疫学等相关专业，博士学历，具备独立设计实验、撰写科研论文的能力，有发表SCI论文经历者优先；管理岗位包括医务科、护理部、院办等，共招聘XX人，要求公共卫生事业管理、医院管理等相关专业，硕士及以上学历，具备医疗行业管理经验，熟悉医院运营流程者优先。

报名流程与材料准备

本次招聘采用网上报名方式,应聘者需登录省人民医院官网“人才招聘”专栏，进入报名系统填写个人信息并上传相关材料，报名材料包括：

1. 个人简历（含近期免冠照片）；
2. 学历、学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
3. 相关资格证书（医师资格证、护士资格证、规培证等）；
4. 工作经历证明（社会人员提供劳动合同或单位证明）；
5. 科研成果（论文、课题、专利等，科研岗位需提供）；
6. 其他获奖证书或技能证书。

报名时需仔细核对信息,确保真实准确，因信息填写错误或不实导致的后果由应聘者自行承担，资格初审通过后，医院将通过短信或邮件通知笔试时间、地点及注意事项，请应聘者保持通讯畅通。

注意事项与备考建议

1. 关注时间节点：报名截止后不再接受补报，建议应聘者尽早提交材料，避免因网络拥堵等原因错过报名时间。
2. 提前准备考试分为专业基础知识和综合能力测试两部分，专业知识占70%，综合能力占30%，重点考察岗位相关理论及临床应用能力；面试采用结构化面试及专业技能操作相结合的方式，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作及应急处理能力。
3. 了解医院文化：面试中可能会涉及对医院发展理念、服务宗旨的理解，建议应聘者提前查阅医院官网及近年新闻，熟悉医院在医疗技术、科研创新、人文服务等方面的成果。
4. 遵守招聘纪律：严禁应聘者伪造材料、作弊作弊，一经发现取消应聘资格，并记入个人诚信档案。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
解答：本次招聘对应届毕业生给予一定倾斜，部分岗位优先录用硕士及以上学历应届生，且未取得规培证书的应届毕业生可先报名，入职后需在规定时间内完成住院医师规范化培训，否则将影响聘用资格，医院为应届毕业生提供岗前培训、导师带教等支持，帮助其快速适应工作环境。

问题2：社会人员应聘时，工作年限如何计算？需要提供哪些证明材料？
解答：社会人员的工作年限截止至2023年X月X日，需提供与工作单位签订的劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明（需注明工作岗位、任职时间及工作内容），若为劳务派遣人员，需同时提供派遣单位与用工单位签订的派遣协议及证明材料，工作年限计算以社保缴纳记录或单位证明为准，兼职经历不计入工作年限。

省人民医院作为区域医疗中心,为员工提供完善的薪酬福利体系、职业晋升通道及继续教育平台，有意向的求职者可根据自身条件选择合适岗位，认真准备报名材料，积极应对考试，争取加入优秀的医疗团队，为人民群众健康事业贡献力量。