方城县招聘教师方案有哪些具体内容？

方城县公开招聘教师方案已发布，本次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县教育事业发展需求，根据方城县教育局官方信息，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类学科教师,现将主要内容及注意事项整理如下。

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘教师共计300名，涵盖幼儿园、小学、初中、高中四个学段，具体岗位包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等学科，幼儿园教师50名，要求学前教育专业及大专以上学历；小学教师120名，需具备全日制本科及以上学历，对应学科专业与招聘岗位一致；初中教师80名，高中教师50名，均要求本科及以上学历，且持有相应学段教师资格证书，部分岗位面向高校毕业生定向招聘,服务基层项目人员也可报考特定岗位。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德，符合《教师资格条例》规定的学历标准及普通话等级要求（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），年龄要求在18周岁以上、35周岁以下（骨干教师可放宽至40周岁）。
2. 专业与资格：报考人员需与招聘岗位专业对口，高中阶段教师要求具有相关专业本科及以上学历及高中教师资格证；初中及以下学段教师需具备相应学段教师资格证。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或被列入失信人员名单的人员不得报考；在读普通高校学生、现役军人以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,均不得参与本次招聘。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为2023年X月X日至X月X日，通过方城县人力资源和社会保障局官网“教师招聘报名入口”提交信息，包括个人身份、学历、专业、教师资格证等材料，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息但不得改报其他岗位。
2. 资格审查：分为网上初审和现场复审，初审合格者需在规定时间内打印报名表及准考证，现场复审时需携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等原件及复印件，审查通过方可参加考试。
3. ：分为笔试和面试，笔试科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》，满分各100分，教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法律法规等；《学科专业知识》为对应学科高中阶段知识，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人员，面试采用试讲和结构化问答形式，重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。
4. 体检与考察：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按岗位从高分到低分确定体检人员，标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，出现不合格或自动放弃资格的，按总成绩依次递补。
5. 公示与聘用：体检考察合格人员名单在方城县政府官网公示7个工作日，无异议后办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，服务期限不少于5年，试用期1年,试用期满考核不合格者取消聘用资格。

福利待遇

聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇，按照方城县事业单位人事管理制度进行管理，本次招聘教师将分配至县内公办学校任教，符合条件的可享受当地人才引进政策补贴，如住房保障、子女入学优惠等，县教育局将定期组织教师培训，提供职称评定、职业发展等支持。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实准确，凡提供虚假材料者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将在准考证上明确，请考生密切关注官方通知，逾期未参加者视为自动放弃。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

相关问答FAQs

问：非全日制学历可以报考本次教师招聘吗？
答：根据招聘方案，非全日制学历需满足以下条件：报考幼儿园岗位需学前教育专业大专及以上学历；小学及初中岗位需全日制本科及以上学历或与岗位专业对口的大专学历（需持有相应学段教师资格证）；高中岗位仅限全日制本科及以上学历，具体以岗位表要求为准，建议考生仔细对照岗位条件报名。

问：服务基层项目人员在招聘中是否有加分政策？
答：本次招聘未设置加分政策，但服务基层项目人员（如“三支一扶”人员、大学生村官等）可报考面向“服务基层项目人员”定向招聘的岗位，此类岗位在笔试环节与其他岗位竞争，总成绩计算方式一致，符合条件的需在报名时提供服务期满证书及相关证明材料,经审核通过后方可享受定向招聘待遇。