郑州金水区委公开招聘什么岗位？

根据最新发布的招聘信息，郑州金水区委面向社会开展公开招聘工作，本次招聘涉及多个岗位，旨在为金水区选拔优秀人才，充实干部队伍，推动区域高质量发展，招聘公告明确要求，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力，以及全日制本科及以上学历（部分岗位放宽至大专学历，具体以岗位表为准），年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生），部分岗位对年龄有特殊要求的,按岗位表执行。

本次招聘的岗位主要包括综合管理类、专业技术类和辅助服务类，涵盖办公室文秘、宣传策划、财务管理、信息技术、城市建设管理等多个领域，综合管理类岗位主要负责党政机关日常事务处理、公文写作、会议组织等工作，要求报考人员具备较强的文字综合能力、组织协调能力和沟通表达能力；专业技术类岗位如信息技术岗，要求熟悉计算机系统操作、数据库管理及网络安全维护，有相关工作经验者优先；辅助服务类岗位如城市管理执法辅助岗，需适应户外工作,具备一定的应急处置能力和法律基础知识。

招聘程序严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为自公告发布之日起至2023年11月30日24:00止，报考人员需登录金水区政府官网或指定招聘平台，如实填写并提交个人信息，上传本人近期免冠正面证件照及相关证明材料（学历学位证书、身份证、职业资格证书等），每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过者可改报其他岗位，笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》，重点测试报考人员的政治理论、法律常识、公文写作、数据分析及逻辑思维能力，笔试成绩占总成绩的40%；面试采用结构化面试形式，主要考察报考人员的岗位匹配度、综合分析、应急应变及语言表达能力，面试成绩占总成绩的60%，笔试结束后，根据岗位招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员名单,最后综合成绩排名在前的考生进入体检环节。

为确保招聘工作的公平公正，本次招聘设立监督举报电话，接受社会各界监督，资格审查贯穿招聘全过程，报考人员需对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息或伪造相关证件的，一经查实，取消其聘用资格，并记入诚信档案，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，薪酬待遇按照金水区事业单位或国有企业同类人员标准执行,并按规定缴纳社会保险和住房公积金。

对于符合条件的报考人员，建议密切关注金水区政府官网发布的最新公告，及时了解招聘动态，提前做好笔试和面试准备，在报名过程中，如遇技术问题或政策疑问，可拨打咨询电话（0371-XXXXXXXX，工作日9:00-12:00，14:00-17:30）进行咨询，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制本科学历是否可以报考本次招聘？
   答：根据招聘公告，部分岗位要求全日制本科及以上学历，但具体学历要求以岗位表为准，若岗位表中明确标注“大专及以上”或“本科及以上（非全日制亦可）”，则非全日制本科学历符合报考条件，建议报考人员仔细阅读岗位表备注信息,或直接咨询招聘单位确认。

   

2. 问：笔试和面试的具体时间及地点如何通知？
   答：笔试时间预计为2023年12月中旬，具体时间及地点将在金水区政府官网“通知公告”栏公布，报考人员需自行打印准考证，凭准考证和身份证参加考试，面试时间、地点及形式将在笔试结束后通过短信、电话或官网公告通知进入面试环节的考生，请报考人员保持通讯畅通,及时关注相关信息。