潍坊人民医院公开招聘何时开始报名？

潍坊人民医院作为区域内重要的医疗服务平台，其公开招聘信息备受关注，根据最新发布的招聘公告，本次招聘面向社会各类人才，涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，旨在优化人才队伍结构，提升医疗服务质量,以下为本次招聘的详细信息。

招聘基本条件

1. 具中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；
2. 年龄一般不超过35周岁,高级职称或特殊岗位可适当放宽；
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；
4. 报考人员学历要求为本科及以上,部分岗位需取得相应学位证书；
5. 已取得相关执业资格证书或专业技术资格证书者优先；
6. 符合事业单位公开招聘人员回避制度有关规定。

招聘岗位及要求 本次招聘计划共计120个岗位,具体包括：

1. 临床医疗类：涉及内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等20余个科室，要求应聘者具有临床医学相关专业背景，本科及以上学历，需持有医师资格证书，有规培经历者优先，心血管内科医生岗位要求硕士及以上学历,且具备3年以上相关临床工作经验。
2. 医技类：包括医学影像、检验、病理、药剂等岗位，要求医学影像技术与放射医学、医学检验技术等相关专业，本科及以上学历，部分岗位需大型设备上岗证书，如放射科技师岗位需持有CT、MRI等技术上岗证。
3. 护理类：计划招聘护理人员50名，要求护理学专业，大专及以上学历，需持有护士执业证书，有二级以上医院工作经验者优先,年龄不超过30周岁。
4. 行政及后勤类：包括医务科、院感科、信息科等岗位，要求公共卫生事业管理、计算机、信息管理等相关专业，本科及以上学历,熟悉医院管理流程者优先。

报名方式及时间

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日止,逾期不再受理。
2. 报名方式：采取网上报名与现场确认相结合的方式，应聘者需登录潍坊人民医院官网（http://www.wfy.com）“人才招聘”专栏，填写《公开招聘报名表》，并提交身份证、学历学位证书、执业资格证书、相关工作证明等扫描件，报名材料需真实有效，凡弄虚作假者,一经查实取消资格。
3. 资格初审：医院将根据岗位条件对应聘者资格进行初审,初审合格者将通过短信或电话方式通知参加考试。

及形式

1. 笔试：主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，满分100分，临床医疗类岗位重点考核临床诊疗规范、常见病多发病诊疗等内容；医技及护理类岗位侧重于专业基础知识和操作技能；行政类岗位则考察公共基础知识、管理知识及文字表达能力。
2. 面试：根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考核应聘者的沟通能力、应急处理能力、职业素养及岗位匹配度，部分临床、医技岗位将增设技能操作考核，满分100分，综合成绩按笔试40%、面试60%计算。

体检与考察

1. 根据综合成绩排名，按1:1比例确定体检人员标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2. 体检合格后，由医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘资格条件进行复查。

聘用待遇

1. 经考试、体检、考察合格者，签订聘用合同，确立人事关系，实行试用期制度,试用期6个月。
2. 薪酬待遇按照潍坊市事业单位有关规定及医院薪酬制度执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。
3. 符合条件的高层次人才可享受潍坊市人才引进相关政策，包括安家补贴、科研启动资金等。

注意事项

1. 应聘者需保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息影响考试的,责任自负。
2. 本次招聘不指定考试教材，不举办任何形式的辅导培训班,请勿上当受骗。
3. 医院有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划,最终解释权归潍坊人民医院所有。

潍坊人民医院始终坚持以人才促发展，为员工提供广阔的职业发展平台和良好的工作环境，本次招聘面向社会公开选拔优秀人才，符合条件的应聘者请抓紧时间报名,共同为区域医疗卫生事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对工作经历有具体要求吗？哪些岗位优先考虑有工作经验的人员？
A1：部分岗位对工作经历有明确要求，例如临床医疗类中的高级职称岗位需具备3年以上三级医院相关工作经验，护理类岗位优先考虑有二级以上医院临床护理经验者，行政及医技类岗位中，医务科、院感科等管理岗位也要求有相关医院工作经验，具体岗位的工作经历要求详见招聘公告中的岗位表,应聘者需根据自身条件选择合适岗位。

Q2：非应届毕业生报考时，需提交哪些额外材料？离职人员需提供离职证明吗？
A2：非应届毕业生需提交学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、执业资格证书、职称证书、工作经历证明（需加盖单位公章）等材料，如有科研成果、获奖证书、论文发表等，可一并提供作为加分项，离职人员需提交原单位出具的离职证明（或解除劳动合同证明），以确保无劳动纠纷，未提供离职证明者,影响后续聘用手续办理。