新绛招聘工作人员，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，新绛县2023年公开招聘工作人员工作已正式启动，本次招聘涉及多个领域和岗位，旨在充实基层工作力量，优化人才队伍结构，招聘公告明确指出，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘各类人才，符合条件的考生可通过指定渠道报名。

本次招聘共设置XX个岗位，涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域，其中教育类岗位包括中小学教师、幼儿教师等，要求具备相应教师资格证及学历条件；医疗类岗位涉及临床医生、护士、医技人员等，需持有相关执业资格证书；综合管理类岗位则面向文秘、计算机、财务等专业，要求考生具备较强的综合能力，招聘公告对年龄、学历、专业等条件进行了详细规定，例如年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位可放宽至40周岁；学历要求以本科为主，部分紧缺岗位可放宽至大专；专业需与岗位要求匹配，有工作经验者优先考虑。

报名方式采用网上报名与现场审核相结合的方式，考生需登录新绛县人民政府官网或指定招聘平台，如实填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历证书、资格证书、工作经历证明等，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，逾期不再受理，资格审核通过后，考生需打印准考证，按照通知参加后续考试，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识、专业基础知识及岗位相关能力，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察考生的综合素质、岗位匹配度和实际操作能力，总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，根据总成绩排名确定拟录用人员。

招聘公告还明确了招聘流程和纪律要求，整个招聘过程将严格按照程序进行，确保公平公正，拟录用人员需进行体检和考察，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，体检或考察不合格者，取消录用资格，依次递补符合条件的人员，录用后，与用人单位签订劳动合同，享受相应的薪酬福利待遇。

此次招聘是新绛县加强人才队伍建设的重要举措，吸引了众多考生关注，相关部门提醒，考生需仔细阅读招聘公告，确保符合报名条件，避免因信息填写错误或材料不全影响报名，要密切关注官方发布的最新通知，及时了解考试时间、地点及疫情防控要求，做好考前准备。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有要求吗？
答：部分岗位对工作经历有明确要求，例如综合管理类岗位中的文秘、财务等职位，要求具备1-3年以上相关工作经验；教育类和医疗类岗位中的部分紧缺岗位，有工作经验者优先考虑，具体要求可在招聘岗位表中查看，岗位表中已注明“有工作经验者优先”或“需X年以上工作经验”等条件，无工作经历要求的岗位，应届毕业生也可报考。

问：如果报名后需要更改报考岗位，是否可以？
答：在报名截止前，考生可登录报名系统修改报考岗位，但需确保所提交的材料符合新岗位的要求，报名截止后，原则上不得更改报考岗位，若因特殊情况需调整，需向招聘单位提交书面申请，经审核同意后方可修改，且修改后需重新进行资格审核，建议考生在报名时仔细选择岗位,避免频繁修改影响报名流程。