义马市人民医院招聘什么岗位？要求有哪些？

义马市人民医院公开招聘工作已启动,本次招聘面向社会各类人才，旨在充实医院医疗队伍，提升服务质量，根据义马市人民医院官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个岗位，包括临床医疗、医技、护理、行政后勤等类别，具体要求及安排如下：

招聘岗位及人数

本次计划招聘共计45人,具体岗位分布如下：

招聘条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
   • 身体健康,具备履行岗位职责所需的身体条件；
   • 年龄要求：临床医师岗位不超过35周岁，护理人员不超过30周岁，行政后勤岗位不超过40周岁（特别优秀者可适当放宽）。

2. 专业条件：

   • 临床医师需持有执业医师资格证,有相关工作经验者优先；
   • 护理人员需持有护士执业资格证,二甲医院以上工作经验者优先；
   • 医技人员需具备相关专业技术资格证,如大型设备上岗证等；
   • 行政后勤人员需熟悉办公软件,具备较强的沟通协调能力。

3. 其他要求：

   

   • 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员不得报考；
   • 现役军人、在读非应届毕业生不得报考。

招聘流程

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式。

   • 网上报名：应聘者需登录义马市人民医院官网（www.ymsrmyy.com）下载《报名登记表》，填写后发送至邮箱：ymsrmyy@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
   • 现场报名：携带身份证、学历学位证、资格证、个人简历等材料至义马市人民医院人事科（门诊楼4楼）报名。
   • 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止。

2. 资格审查：医院将对报名人员进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话通知考试。

3. 考试方式：

   • 临床、医技岗位采用笔试+面试形式，笔试内容为专业知识，面试重点考察临床思维与应变能力；
   • 护理岗位采用理论考试+技能操作+面试；
   • 行政后勤岗位采用笔试（行政能力测试）+面试。

4. 体检与聘用：根据考试总成绩从高到低排序，确定体检人员名单，体检合格后办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。

   

薪酬福利

1. 薪酬待遇：基本工资+绩效工资+补贴，临床医师月均薪资8000-12000元，护理人员5000-8000元，医技及行政后勤人员5000-7000元（具体根据岗位及经验调整）。
2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、定期体检、节日福利、餐补、住宿补贴（外地应聘者）。
3. 职业发展：医院提供规范化培训、外出进修机会，支持职称晋升。

注意事项

1. 应聘人员需保证所提供材料真实有效,如有弄虚作假，取消应聘资格；
2. 考试时间及地点将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生是否可以报考护理岗位？
A：可以，护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业资格证，有工作经验者优先，非应届毕业生需提供资格证及工作证明，符合条件即可报考。

Q2：临床医师岗位是否有规培要求？
A：临床医师岗位要求已取得执业医师资格证，完成规范化培训者优先；未完成规培但具备扎实临床能力的应聘者，需通过医院组织的临床技能考核后方可录用。