晋城市卫计委公开招聘何时开始报名？

晋城市卫生健康委员会（以下简称“市卫计委”）近期根据工作需要，面向社会开展公开招聘工作，旨在选拔优秀人才充实卫生健康系统队伍，提升公共服务能力，此次招聘涉及多个岗位，涵盖医疗、护理、公共卫生、行政管理等领域，招聘对象以高校毕业生和社会在职人员为主，具体要求及流程如下：

招聘计划与岗位设置

本次计划招聘共计XX名工作人员,具体岗位包括：市直属医院临床医师、护士、医技人员，疾病预防控制中心专业技术岗，基层医疗卫生机构全科医生，以及卫计委机关部分行政辅助岗位，医疗类岗位占比约50%，护理类占20%，公共卫生及管理类占30%，岗位分布覆盖晋城市城区、泽州县、高平市、陵川县、阳城县及沁水县，招聘单位包括晋城市人民医院、晋城市第二人民医院、市疾病预防控制中心、市卫生健康综合行政执法队及部分乡镇卫生院等。

报考条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称岗位可放宽至40周岁）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
2. 学历与专业：医疗类岗位一般要求本科及以上学历，临床医学、中医学、护理学等相关专业；公共卫生类岗位要求预防医学、流行病学等专业，本科及以上学历；行政管理类岗位要求公共事业管理、卫生事业管理、文秘等相关专业，本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（需具备相关工作经验）。
3. 资格证书：医疗、护理类岗位需持有相应的执业医师资格证、护士执业证或相关专业技术资格证（应届毕业生可凭资格考试合格证明报考）；公共卫生类岗位需具备卫生检验技师、流行病学调查等相关资质。
4. 其他要求：部分岗位要求有基层工作经验或特定岗位技能（如计算机操作、公文写作等），应届毕业生需在2024年7月前取得相应学历学位证书。

招聘程序

1. 网上报名：报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名入口为“晋城市人力资源和社会保障局官网”或“晋城市卫生健康委员会官方微信公众号”，报考人员需填写《晋城市卫计委公开招聘报名表》，上传身份证、学历学位证、资格证、相关工作经验证明等材料，每人限报一个岗位。
2. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报考资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消资格。
3. 笔试：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目包括《公共基础知识》和《卫生政策法规》，专业科目根据岗位类别设置（如临床医学岗考医学基础知识，护理岗考护理专业知识等），笔试成绩占总成绩的60%，时间定于X月X日，地点在晋城市区指定学校。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员，面试采用结构化面试方式，主要考察岗位匹配度、专业能力、综合素质等，面试成绩占总成绩的40%，面试时间及地点另行通知。
5. 体检与考察：根据总成绩排名确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，依次递补。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员在晋城市人社局官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格者解除聘用合同。

福利待遇

本次招聘人员为事业单位正式编制,享受国家规定的工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金，符合条件的人员可享受晋城市人才引进相关政策，如住房补贴、安家费、科研启动资金等，基层医疗机构岗位人员还可享受乡镇工作补贴、偏远地区津贴等。

注意事项

1. 报名期间,报考人员应确保所留联系方式畅通，因通讯问题导致无法接收通知的，责任自负。
2. 笔试和面试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 招聘过程中,若出现岗位报名人数不足的情况，由招聘单位研究是否核减或取消该岗位招聘计划，并及时公告。
4. 疫情防控期间,考生需遵守相关防疫要求，佩戴口罩、测量体温、提供健康码等，配合现场工作人员管理。

此次晋城市卫计委公开招聘是充实基层卫生人才队伍、提升医疗服务水平的重要举措，符合条件的考生应抓住机遇，及时报名，建议考生密切关注晋城市人社局和卫计委官网发布的最新通知，详细了解招聘动态，确保顺利完成报考流程。

相关问答FAQs

问1：非晋城市户籍是否可以报考本次招聘岗位？
答：本次招聘对户籍没有限制，非晋城市户籍人员符合报考条件的均可报名，但部分基层岗位可能会优先考虑本地户籍或有本地工作经历的人员，具体以岗位表要求为准，建议报考人员在报名前仔细阅读岗位信息，或直接咨询招聘单位确认。

问2：应届毕业生尚未取得毕业证和资格证，能否报名？需要提供哪些材料？
答：应届毕业生可以报名，但需在报名时提供学校出具的应届毕业生证明、学生证及在校成绩单，对于执业资格证，部分岗位允许“先上岗、再考证”，报考时需提供资格考试报名凭证或成绩合格证明，并在聘用后规定时间内取得相应证书，否则将解除聘用关系，具体材料要求以招聘公告附件《报名须知》为准，建议提前准备并确保材料真实有效。