永济事业单位公开招聘，何时报名？

根据最新发布的招聘信息，永济市2023年事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，共计计划招聘工作人员120余名，旨在为当地事业单位注入新鲜血液，优化人才队伍结构，招聘对象主要面向全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位面向具有永济市户籍或生源地考生,具体要求以岗位表为准。

本次招聘报名采取线上方式进行，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日18:00，报名入口为永济市人民政府官网“事业单位公开招聘专题专栏”，考生需登录系统填写《永济市事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠正面证件照及身份证、学历学位证、相关资格证等扫描件，每人限报一个岗位，报名期间可修改信息,逾期不再受理。

笔试科目包括《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，满分均为100分。《公共基础知识》主要测试政治理论、法律常识、行政管理、公文写作、时事政治等内容；《职业能力测验》侧重考察言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等基本能力，笔试时间为11月5日上午，具体地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、应急应变、沟通表达及岗位匹配度等能力。

招聘岗位中，教育类岗位包括中小学教师、幼儿园教师等，要求具备相应学段的教师资格证，部分岗位明确要求所学专业与报考岗位一致；医疗类岗位涉及临床医生、护士、医学影像等，需持有执业医师资格证或护士执业证，且有相关工作经验者优先；综合管理类岗位涵盖文秘、财务、计算机等，要求本科及以上学历，熟悉办公自动化操作，部分岗位要求中共党员，所有岗位均要求年龄在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽）,具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

资格审查贯穿招聘全过程，从报名开始到录用结束，任何环节发现不符合条件的，立即取消资格，录用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，享受事业单位工作人员工资福利待遇；考核不合格的，取消聘用资格，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘过程公平公正。

相关问答FAQs：

1. 问：非永济市户籍的考生可以报考哪些岗位？
   答：本次招聘部分岗位面向全国考生开放，如教育类、医疗类及综合管理类中的专业技术岗位，具体可查看岗位表中的“户籍要求”栏，若岗位未明确限制户籍，非永济市户籍考生均可报考，但需满足学历、专业等其他条件。

   

2. 问：笔试成绩如何计算？是否有加分政策？
   答：笔试成绩按《公共基础知识》×50%+《职业能力测验》×50%计算，根据山西省相关政策，参加“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”服务期满且考核合格的人员，以及符合政府安排工作条件的退役士兵，可享受笔试成绩加5分的政策，需在报名时提交相关证明材料,逾期未提交的视为放弃加分。