襄州区公开招聘10名，具体岗位和要求是什么？

襄州区公开招聘10名工作人员的信息目前可通过官方渠道获取,此次招聘旨在充实基层工作力量，优化人员结构，招聘公告通常由襄州区人力资源和社会保障局或相关主管部门联合发布，以下是综合公开信息整理的招聘详情：

招聘基本情况

本次计划招聘工作人员10名,岗位涵盖综合管理、专业技术、基层服务等类型，具体岗位包括：办公室文员2名、综合执法辅助岗3名、农业技术推广岗1名、社区服务岗2名、财务审计岗2名，招聘对象以应往届高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员，要求年龄在18至35周岁（特殊岗位可适当放宽），学历要求大专及以上，部分专业技术岗需对应专业背景或持有相关资格证书（如农业技术推广岗需农学相关专业，财务审计岗需会计从业资格或初级以上职称）。

报名条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
2. 岗位具体条件：各岗位明确专业、技能等要求，例如综合执法辅助岗需适应户外工作及加班，社区服务岗需熟悉基层工作流程，有相关工作经验者优先；办公室文员岗要求熟练掌握办公自动化软件，具备文字综合能力。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员不得报考，在读非应届毕业生、现役军人及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得报名。

报名方式及流程

1. 报名时间：根据往年惯例，招聘报名通常集中在每年X月（具体以当年公告为准），2023年襄州区同类招聘报名时间为X月X日至X月X日，每日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，预计2024年报名时间将有所调整，需关注官方通知。
2. 报名渠道：采取现场报名与网上报名相结合的方式（具体以当年公告为准），现场报名需携带身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件、近期免冠1寸照片2张，到襄州区人力资源和社会保障局大厅报名；网上报名需登录“襄州区人事考试网”或“襄阳人事考试网”，填写报名信息并上传相关材料扫描件，报名成功后需在规定时间内打印准考证。
3. 资格审查：报名期间同步进行资格审查，初审合格者进入下一环节，审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者取消资格。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算。

1. 笔试包括公共基础知识（政治、法律、经济、管理、公文写作等）和岗位专业知识（如农业技术推广岗考农业政策法规、专业技术知识，财务岗考会计基础、财务管理等），满分100分，闭卷考试，时长120分钟，笔试结束后，根据岗位计划数1:3的比例确定面试入围人员。
2. 面试：采取结构化面试形式，重点考察岗位匹配度、语言表达、应急应变能力等，部分岗位（如综合执法辅助岗）加试实操环节，面试成绩当场公布，面试结束后3个工作日内公布总成绩及拟入围体检人员名单。

体检、考察与聘用

1. 体检：按总成绩从高到低1:1比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理，体检不合格者依次递补。
2. 考察：对体检合格人员进行考察，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律等情况，考察不合格者取消资格。
3. 公示与聘用：考察合格人员名单在襄州区人民政府官网公示5个工作日，公示无异议者办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月，试用期满考核不合格者解除聘用合同，聘用人员最低服务年限为2年，服务期内不得调离。

薪酬待遇

聘用人员薪酬按照襄州区同类岗位人员标准执行,包含基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），月均工资约3500-4500元（含个人缴纳部分），享受带薪年假、年度体检、工会福利等，社区服务岗及综合执法辅助岗因工作性质可能享受 additional 岗位补贴。

注意事项

1. 考生需密切关注“襄州区人民政府网”“襄州区人力资源和社会保障局官网”或“襄阳人事考试网”发布的官方公告，所有考试相关信息以公告为准，不另行通知。
2. 报名时需确保联系方式畅通,因个人原因错过重要信息者责任自负。
3. 笔试、面试不指定任何参考教材或培训机构，谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：非襄州区户籍是否可以报考本次招聘？
解答：本次招聘对户籍无限制，符合岗位条件的非襄州区户籍人员均可报名，但需确保报名材料真实有效，且能够按通知要求参加考试。

问题2：若已取得本科学历但专业与岗位要求不完全匹配，是否有报考机会？
解答：部分岗位明确要求“专业不限”或“相关专业优先”，可仔细对照岗位表；若岗位要求具体专业，则需专业名称与岗位要求一致（或专业目录中包含该专业），建议报考前咨询招聘单位（联系电话：0710-XXXXXXX，以官方公布为准），避免因专业不符导致报名失败。