金谷农商银行招聘，哪些岗位在招？

金谷农商银行作为一家具有深厚地方根基和现代化经营理念的农村商业银行,始终秉持“服务地方、服务中小、服务三农”的市场定位，近年来在业务拓展、数字化转型和人才队伍建设方面持续发力，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动银行高质量发展，本次招聘涵盖多个岗位类别，招聘范围覆盖全国，应聘者需具备良好的职业素养、专业技能及较强的责任心，具体招聘信息如下。

本次招聘的岗位主要包括客户经理岗、综合柜员岗、风险控制岗、信息技术岗、财务会计岗、人力资源岗等，不同岗位的职责要求各有侧重，客户经理岗主要负责公司业务、零售业务的拓展与维护，需具备较强的市场开拓能力和客户沟通能力，熟悉当地经济环境及金融产品者优先；综合柜员岗主要在营业网点从事柜面业务操作，要求服务意识强、操作规范，具备良好的心理素质和应变能力；风险控制岗负责信贷审批、风险监测及合规管理，需熟悉金融法律法规及风险控制流程，持有相关资格证书者优先；信息技术岗侧重银行系统维护、软件开发及数字化项目建设，要求掌握计算机编程、数据库管理等技能，有金融科技项目经验者更佳；财务会计岗负责财务核算、报表编制及税务管理，需熟悉会计准则及财务软件，工作细致严谨；人力资源岗则承担招聘培训、薪酬绩效、员工关系等工作，要求熟悉人力资源管理模块，沟通协调能力强。

招聘条件方面,应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和银行各项规章制度；具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录；身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体条件；学历要求一般为本科及以上，部分岗位可放宽至大专学历（具体以岗位表为准），专业背景需与岗位需求匹配，如金融、经济、会计、计算机、人力资源等相关专业；年龄要求一般在35周岁以下，管理岗位或特殊人才可适当放宽；具有相关从业经验者优先，特别是有银行、金融同业及相关行业工作经验者；部分岗位要求持有从业资格证书，如银行从业资格证、证券从业资格证、CPA、CFA等。

招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、录用等环节，网上报名时间为即日起至XXXX年XX月XX日，应聘者需登录金谷农商银行官方网站招聘板块（或指定的招聘平台），按照要求填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作证明等，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，资格审查由银行人力资源部负责，主要审核应聘者的基本条件、学历专业、工作经历等，通过初审者将收到笔试通知，笔试内容主要包括职业能力测试、专业知识测试及英语能力测试（部分岗位），具体时间、地点以通知为准，面试环节采用半结构化面试形式，主要考察应聘者的专业能力、综合素质、语言表达及岗位匹配度，根据笔试和面试综合成绩确定进入体检人员名单，体检标准参照公务员录用标准执行，背景调查主要核实应聘者的工作经历、学历信息、奖惩情况等，通过所有环节后，银行将与拟录用人员签订劳动合同，并办理入职手续。

福利待遇方面,金谷农商银行为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类补贴（如交通补贴、通讯补贴、餐补等），同时按照国家规定缴纳五险一金及企业年金，保障员工的长远利益，员工福利方面，银行定期组织健康体检、节日慰问、团建活动，并提供带薪年假、婚假、产假等假期，为员工营造温馨和谐的工作氛围，职业发展方面，银行建立完善的培训体系和晋升机制，新员工入职后将参加系统的岗前培训，在职员工可参加专业技能培训、管理能力培训等，优秀员工可通过内部竞聘、岗位轮换等方式获得晋升机会，实现个人职业价值，银行注重企业文化建设，鼓励员工积极参与公益活动，履行社会责任，增强员工的归属感和成就感。

注意事项包括：应聘者需确保所留联系方式畅通，以便接收招聘相关通知；招聘过程中不收取任何费用，请警惕各类诈骗行为；本次招聘最终解释权归金谷农商银行所有，银行有权根据岗位需求变化及报名情况调整招聘计划，未尽事宜将通过官方网站另行通知。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对工作经验是否有严格要求？应届毕业生可以报考哪些岗位？
   答：本次招聘岗位中，客户经理岗、风险控制岗、信息技术岗等明确要求具有相关从业经验，一般要求1-3年以上工作经验；综合柜员岗、财务会计岗、人力资源岗等部分岗位接受应届毕业生或1年以内工作经验者报考，应届毕业生可重点关注综合柜员岗、信息技术岗（开发运维方向）等岗位，需具备扎实的专业基础和良好的学习能力，具体岗位要求以招聘公告中的岗位表为准。

2. 问：笔试和面试的具体形式是什么？是否有参考范围或复习资料？
   答：笔试形式为闭卷考试，主要分为职业能力测试（行测）、专业知识测试（金融、经济、会计、计算机等，根据岗位确定）和英语能力测试（阅读理解、写作等，部分岗位不考），考试时长约2-3小时，具体题型和分值分布将在笔试通知中说明，面试采用半结构化形式，包括自我介绍、结构化问题提问及自由问答环节，重点考察岗位匹配度和综合素质，目前银行不提供官方复习资料，建议应聘者复习金融基础知识、行测常见题型及岗位相关专业技能，可参考银行从业资格考试教材、公务员考试行测教材等进行准备。