韶关市技师学院公开招聘啥岗位？

韶关市技师学院作为粤北地区重要的技能人才培养基地,近年来积极响应国家关于职业教育发展的号召，通过公开招聘吸纳优秀人才，进一步优化师资队伍结构，提升办学质量，根据最新发布的招聘信息，本次招聘面向社会多个岗位，涵盖不同专业领域，旨在为学院的教学、管理及服务岗位注入新鲜血液，以下从招聘背景、岗位设置、报考条件、招聘流程及待遇保障等方面进行详细解读。

招聘背景与意义

韶关市技师学院始终坚持“以立德树人为根本、以服务发展为宗旨、以促进就业为导向”的办学理念，致力于培养高素质技能人才，随着职业教育改革的深入推进和区域经济社会发展对技能人才需求的日益增长，学院对专业化、高素质教师队伍的需求愈发迫切，本次公开招聘是学院加强师资队伍建设、提升核心竞争力的重要举措，不仅为有志于职业教育事业的人才提供了发展平台，也将进一步推动学院在专业建设、课程改革及校企合作等方面的创新发展，为韶关乃至粤北地区的产业升级和经济发展提供人才支撑。

岗位设置与专业需求

本次招聘岗位类型丰富,主要包括教学岗位、教辅岗位及管理岗位三大类，教学岗位是招聘的重点，涉及智能制造、汽车工程、信息技术、电子商务、旅游服务、学前教育等多个专业领域，智能制造类专业教师需求较大，包括数控技术、工业机器人、3D打印等方向，契合韶关市作为老工业基地转型对先进制造技术人才的培养需求；汽车工程类专业教师则侧重新能源汽车检测与维修、智能网联汽车技术等前沿领域，响应汽车产业电动化、智能化的发展趋势，信息技术类专业教师涵盖计算机网络应用、软件开发、大数据分析等，适应数字经济时代对信息技术人才的迫切需求，电子商务、旅游服务、学前教育等专业教师岗位的设置，也体现了学院服务地方现代服务业和民生领域发展的办学定位。

教辅岗位主要包括实训中心管理员、图书馆管理员、信息技术支持等，要求具备相关专业背景和实践操作能力，保障教学科研工作的顺利开展，管理岗位则涉及教务管理、学生管理、招生就业等工作，要求应聘者具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和服务意识，熟悉职业教育管理规律。

报考条件与资格要求

报考韶关市技师学院教师岗位需满足基本条件和岗位-specific条件，基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁，高级职称或具有特殊技能的人才可适当放宽学历或年龄限制，岗位-specific条件则根据不同专业和岗位设定，例如教学岗位要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业背景，且具备相应的职业资格证书或专业技术职称；应届毕业生需在录用前取得相应学历学位证书及教师资格证；有企业工作经验或教学经验者优先考虑，教辅和管理岗位则更注重应聘者的专业技能、管理经验及相关工作经历，部分岗位对计算机操作能力、外语水平等有明确要求。

招聘流程与时间安排

本次公开招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，招聘公告通过韶关市人力资源和社会保障局官网、韶关市技师学院官网及广东省人社厅平台等渠道发布，报名一般采用网上报名方式，应聘者需在规定时间内登录指定报名系统，填写个人信息并上传相关证明材料，资格审查贯穿招聘全过程，主要核查应聘者的学历学位、职业资格、工作经历等材料真实性，考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识和教育理论基础知识，面试采用试讲、结构化面试、技能操作测试等形式，重点考察应聘者的教学能力、专业素养及岗位匹配度，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等情况，拟聘人员名单将在官方平台进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位编制管理。

待遇保障与发展前景

韶关市技师学院为本次招聘的事业编制人员提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及年终奖金等，同时按照国家有关规定享受“五险二金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金、职业年金），学院重视教师职业发展，建立健全培养培训体系，通过岗前培训、导师制、技能竞赛、企业实践等多种形式提升教师专业能力，支持教师申报职称评定、参与教研项目及技能大师工作室建设，学院还提供完善的福利保障，如带薪寒暑假、定期体检、工会福利、教职工宿舍（或住房补贴）等，为外地人才解决后顾之忧，在职业发展方面，学院为教师提供清晰的晋升通道，教学岗位可向专业带头人、学科骨干方向发展，管理岗位可晋升至中层管理干部，同时鼓励教师参与校企合作项目，将教学实践与产业需求紧密结合，实现个人价值与学院发展的共赢。

相关问答FAQs

问题1：韶关市技师学院招聘对非本地户籍的应聘者是否有特殊政策？
解答：韶关市技师学院招聘面向全国，非本地户籍应聘者与本地户籍应聘者享有同等的报考和录用机会，学院为异地入职的优秀人才提供住宿安排或住房补贴，协助解决子女入学问题，并协助办理落户手续，确保外地人才能够安心工作、舒心生活，学院定期组织各类文体活动，促进教职工之间的交流融合，营造温馨和谐的校园文化氛围。

问题2：应聘教师岗位是否必须具备教师资格证？应届毕业生如何处理？
解答：根据招聘要求，应聘教师岗位一般需具备相应的教师资格证，其中在职教师需提供与报考岗位对应的教师资格证，应届毕业生若暂未取得教师资格证，需在录用后一年内取得，否则将解除聘用合同，对于部分紧缺专业岗位，若应聘者具有相关专业高级职称或丰富的企业实践经验，可适当放宽教师资格证要求，但需承诺在聘用后两年内取得，学院将为新入职教师提供系统的岗前培训和教师资格证考试辅导，帮助其尽快满足岗位要求。