卢氏县辅警招聘何时开始？条件是什么？

根据最新公开信息，卢氏县公开招聘辅警工作已启动，本次招聘旨在充实公安辅警队伍，提升基层社会治理能力，招聘工作由卢氏县人力资源和社会保障局联合卢氏县公安局共同组织实施，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，面向社会公开招聘符合条件的男性辅警若干名，具体岗位包括巡逻防控、社区警务、窗口服务、交通协管等方向,以下是招聘详情及相关要求。

招聘对象及基本条件
招聘对象为具有卢氏县户籍或卢氏县常住人口的社会人员，年龄要求18至35周岁（退役军人可放宽至40周岁），学历需具有高中及以上文化程度（退役军人学历可放宽至初中），基本条件包括：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；具有履行岗位职责所需的身体条件，身高不低于170厘米，体重指数在17.5至27.9之间，无纹身、无色盲色弱；具备正常履行职责所需的沟通能力和心理素质，能够适应轮班、备勤及应急处突工作，报考人员需通过政治考察、体检、体能测评等环节，其中体能测评参照《公安机关人民警察体能测评项目及标准》执行，包括10米×4往返跑、1000米跑（纵跳摸高）等项目。

报名及考试安排
报名采用线上与线下相结合的方式，报名时间从即日起至2023年X月X日17:00截止，线上报名需登录卢氏县人民政府官网“人事信息”专栏，填写《卢氏县公开招聘辅警报名表》，上传身份证、户口本、学历证书、退伍证（退役军人提供）等扫描件，近期免冠正面证件照（红底或蓝底，JPG格式，30KB以下），线下报名地点为卢氏县公安局一楼警务大厅，报名时需提交上述材料原件及复印件，报名资格初审通过后，考生需于指定时间内打印准考证,参加后续考试。

考试分为笔试、面试和体能测评三部分，笔试内容包含公共基础知识（占40%，包括时事政治、法律常识、职业道德等）、公安基础知识（占30%，包括治安管理、交通安全、应急处突等）和写作能力（占30%，重点考察文字表达与逻辑分析能力），满分100分，时间120分钟，面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者的岗位匹配度、应变能力及语言表达，满分100分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，体能测评不计算总成绩，仅作为合格性考核,未达标者不予进入下一环节。

薪酬待遇及岗位管理
本次招聘的辅警为合同制用工，由卢氏县公安局统一分配至基层派出所、交警大队等单位工作，试用期2个月，试用期满考核合格者正式聘用，薪酬待遇按照卢氏县辅警薪酬标准执行，基本工资为当地最低工资标准的1.5倍，另享受绩效奖金、工龄补贴、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）等，年度考核优秀者可享受额外奖励，辅警队伍实行规范化管理，定期开展业务培训和技能考核，建立晋升机制,表现突出者可晋升为辅警班长或管理岗位。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消资格，并记入个人诚信档案；
2. 考试不指定辅导用书，不举办任何形式的培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗；
3. 咨询电话：0397-XXXXXXX（卢氏县公安局政工室），监督电话：0397-XXXXXXX（卢氏县人社局）；
4. 具体招聘公告及附件可登录卢氏县人民政府官网（http://www.lushi.gov.cn）下载，后续相关通知将在官网发布,请考生密切关注。

相关问答FAQs
问1：辅警岗位是否需要值夜班和加班？加班是否有补贴？
答：辅警岗位根据工作需要可能涉及轮班、备勤及节假日加班，具体由用人单位统一安排，加班将按照《中华人民共和国劳动法》及相关规定执行，发放加班补贴或安排调休,具体标准参照卢氏县辅警薪酬管理办法执行。

问2：退役军人报考辅警是否有优先政策？
答：是的，退役军人报考辅警享受优先政策，包括年龄放宽至40周岁，学历可放宽至初中，在笔试总成绩上加5分（满分100分），且同等条件下优先录用，退役军人还可凭退伍证直接免试体能测评中的部分项目,具体以招聘公告为准。