上海绿地铂瑞公开招聘哪些岗位？

上海绿地铂瑞作为绿地集团旗下高端酒店品牌，近期面向社会公开多个岗位招聘，涵盖前厅、餐饮、客房、销售、后勤等多个领域，旨在吸纳专业人才提升服务质量，此次招聘面向不同经验层次的求职者，包括全职、实习等岗位类型，提供具有竞争力的薪酬福利及职业发展平台,以下为具体招聘信息详情：

招聘岗位及要求

1. 前厅部

   • 前厅经理：负责前厅团队管理、客户关系维护及运营统筹，要求5年以上星级酒店前厅管理经验，熟悉Opera系统，具备优秀沟通协调能力，年龄30-45岁，月薪15000-20000元。
   • 前台接待：负责客人入住登记、咨询解答及投诉处理，要求大专以上学历，酒店管理相关专业优先，1年以上酒店前台经验，形象气质佳，月薪6000-8000元。

2. 餐饮部

   • 餐厅经理：统筹中/西餐厅运营，包括人员培训、成本控制及客户满意度提升，要求5年以上高端餐饮管理经验，熟悉餐饮服务流程，月薪12000-18000元。
   • 西餐厨师：负责西餐菜品制作与研发，要求2年以上西餐厨房工作经验，掌握法式、意式等菜系制作技巧，月薪8000-12000元。
   • 服务员：负责餐前准备、客人点餐及餐后清理，要求18-35岁，身体健康，有无经验均可（提供岗前培训），月薪5000-6500元。

3. 客房部

   • 客房经理：负责客房清洁质量监督、物资管理及团队管理，要求3年以上客房部管理经验，熟悉客房操作标准，月薪10000-15000元。
   • 客房服务员：负责客房清洁、布草更换及公共区域维护，要求吃苦耐劳，有相关经验者优先，月薪4500-6000元。

4. 销售部

   

   • 销售经理：负责酒店客房、会议及餐饮产品的销售，开拓企业客户及旅行社渠道，要求3年以上酒店销售经验，具备市场分析能力，月薪10000-16000元（提成另计）。
   • 会展销售专员：负责会议、宴会及活动策划与销售，要求熟悉会展行业流程，具备客户资源者优先，月薪8000-13000元。

5. 后勤支持岗

   • 人力资源专员：负责员工招聘、培训及劳动关系管理，要求大专以上学历，人力资源相关专业，2年以上酒店HR经验，月薪7000-9000元。
   • 工程维修员：负责酒店设施设备日常维护及故障维修，要求持有电工证，1年以上酒店工程维修经验，月薪6000-8500元。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供岗位工资、绩效奖金、年终奖、工龄工资，部分岗位享有销售提成。
2. 社会保障：缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）。
3. 员工福利：免费工作餐、员工宿舍（或住房补贴）、员工制服、生日福利、节日福利、带薪年假。
4. 培训发展：提供入职培训、技能提升培训、管理储备人才计划，优秀员工可晋升至集团内其他岗位。
5. 其他福利：酒店内消费折扣、年度体检、团队建设活动、员工旅游等。

应聘流程

1. 简历投递：通过绿地集团招聘官网（https://www.landchina.com/career/）或智联招聘、前程无忧等平台搜索“上海绿地铂瑞”投递简历，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 筛选面试：HR筛选简历后，统一安排面试（初试+复试），面试形式包括结构化面试、实操测试（部分岗位）。
3. 背景调查：通过面试者需提供离职证明、无犯罪记录证明等材料。
4. 录用入职：签订劳动合同，办理入职手续，参加岗前培训。

注意事项

1. 应聘者需确保简历信息真实有效，如有虚假信息取消录用资格。
2. 面试时请携带身份证、学历证书、职业资格证书等相关原件。
3. 招聘流程不收取任何费用，谨防上当受骗。
4. 岗位招满即止，建议尽早投递。

上海绿地铂瑞作为国际化高端酒店品牌，致力于为员工提供良好的工作环境及发展空间，欢迎有志于酒店行业的人才加入。

相关问答FAQs

Q1：应聘上海绿地铂瑞的岗位是否需要相关工作经验？无经验者可以投递吗？
A：部分岗位如前厅经理、餐厅经理等要求具备相关工作经验；基础岗位如前台接待、服务员、客房服务员等对经验要求较低，无经验者可投递，酒店将提供系统岗前培训，帮助新人快速上手，建议求职者根据自身条件选择合适岗位，简历中可突出学习能力及服务意识。

Q2：酒店的工作时间是怎样的？是否需要轮班或加班？
A：酒店行业根据岗位不同实行排班制，前厅、餐饮、客房等一线岗位需轮班（含早晚班、周末及节假日），后勤岗位一般为正常工时（8:30-17:00，周末双休），旺季或大型活动期间可能需要加班，酒店将依法支付加班费或安排调休,具体工作时间可在面试时与部门负责人进一步沟通确认。