山西平遥幼师招聘何时报名？条件有哪些？

山西平遥幼师公开招聘工作近日正式启动，此次招聘旨在加强幼儿教师队伍建设，提升学前教育质量，满足人民群众对优质幼教资源的需求，根据平遥县教育体育局发布的招聘公告，本次计划招聘幼儿教师若干名，面向社会公开招聘,符合条件的应聘者可通过指定渠道报名。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，学历要求为全日制学前教育专业大专及以上学历，或具有教师资格证的非学前教育专业大专毕业生，年龄一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），具有幼儿园教师资格证，普通话等级达二级甲等及以上，应聘者需具备一定的教育教学能力和沟通组织能力，能胜任幼儿教育教学工作，对于有幼教工作经验、获得县级及以上荣誉或职称者,可适当放宽年龄限制。

报名方式采用线上报名与现场确认相结合的形式，应聘者需在规定时间内登录平遥县政府官网或“平遥教育”微信公众号，下载并填写《平遥县幼儿教师公开招聘报名表》，连同身份证、学历证书、教师资格证、普通话等级证及相关荣誉证书的扫描件或照片一并提交至指定邮箱，报名结束后，县教育体育局将对报名资格进行初审，初审合格者需携带相关原件到指定地点进行现场确认,确认通过方可参加考试。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试内容主要包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育政策法规以及幼儿教育相关专业知识，满分为100分，主要考察应聘者的理论素养和专业知识水平，面试采用技能测试与结构化面试相结合的方式，技能测试包括弹唱、舞蹈、绘画、手工等幼儿教育必备技能，结构化面试重点考察应聘者的教育教学能力、应急处理能力、职业素养及岗位匹配度，面试成绩满分为100分，笔试与面试成绩按4:6的比例计入总成绩,总成绩排名前者的应聘者进入体检环节。

体检标准参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》执行，体检合格者进入考察环节，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，考察合格者确定为拟聘人员，并在平遥县政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格者正式聘用,不合格者取消聘用资格。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序严肃招聘纪律，确保招聘工作的公平公正，县教育体育局设立监督电话，接受社会各界监督，招聘过程中，不举办任何形式的辅导培训班，不指定任何教材和参考资料，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗，此次招聘的幼儿教师将纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，县教育局将定期组织业务培训,为教师提供职业发展平台。

对于有志于从事幼儿教育事业的应聘者，需密切关注平遥县政府官网及“平遥教育”微信公众号发布的招聘公告，及时了解报名、考试、体检等相关信息，提前做好充分准备，确保顺利通过各个环节的考核，应聘者应如实提交相关材料，严禁弄虚作假，对伪造、变造有关证件、材料，骗取考试资格的，将取消其应聘资格,并按相关规定处理。

相关问答FAQs：

1. 问：非学前教育专业的大专毕业生是否可以报考此次幼师招聘？ 答：可以，根据招聘条件，具有幼儿园教师资格证的非学前教育专业大专毕业生也可报考，但需确保教师资格证任教学科为学前教育或相关领域,且学历为国家承认的全日制大专及以上学历。

   

2. 问：此次招聘的幼儿教师是否纳入事业编制？试用期后考核不合格会如何处理？ 答：此次招聘的幼儿教师将纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期为3个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格,不予以正式聘用。