四川2019年公开招聘有哪些岗位和条件？

四川2019年公开招聘工作在当年吸引了大量求职者的关注，涵盖教育、医疗、事业单位、国有企业等多个领域，为不同专业背景的人才提供了多样化的就业机会，以下从招聘领域、主要特点、报考流程及注意事项等方面进行详细梳理,帮助读者全面了解当时的招聘动态。

招聘领域及主要岗位类型

2019年四川省的公开招聘主要集中在以下几个领域，每个领域都有其特定的招录对象和岗位要求：

事业单位公开招聘

事业单位是当年招聘的“主力军”，省属、市属、县属各级事业单位均发布了招聘公告，涵盖教育、卫生、科研、文化、交通等多个系统，四川省教育厅直属学校招聘中小学教师，要求本科及以上学历，对应聘者教师资格证、专业对口等有明确限制；四川省卫生健康委员会下属医院则招聘临床医生、护士、医技人员等，部分岗位要求硕士学历或具有相关执业资格，基层医疗机构岗位则适当放宽学历要求，面向大专及应届毕业生。

教育系统专项招聘

教育系统是2019年招聘的热门领域，包括中小学教师、幼儿园教师、职业院校教师等，成都市、绵阳市、南充市等人口大市招聘规模较大，其中成都市“特岗教师计划”招聘2000余人，主要面向农村义务教育阶段学校，要求应聘者具有教师资格证，年龄不超过30岁，部分岗位限制本地户籍或生源，部分高校也发布了辅导员、行政人员招聘公告，要求硕士及以上学历，中共党员优先。

医疗卫生系统招聘

医疗卫生系统招聘以公立医院、基层卫生院为主，如四川省人民医院、华西医院等三甲医院招聘临床、护理、医技等专业人员，要求较高，通常需具备硕士学历或高级职称；县级医院和乡镇卫生院则更倾向于招聘本科及大专学历的应届毕业生，部分岗位对执业资格证不作硬性要求，但要求入职后一定时间内取得。

国有企业及基层项目招聘

2019年四川省属国有企业如四川华西集团、四川交投集团、四川能投集团等也发布了招聘公告，涵盖工程管理、财务、人力资源、IT技术等岗位，要求本科及以上学历，部分岗位要求相关工作经验。“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层项目同步招募，服务期限一般为2-3年，服务期满后可享受考研加分、事业单位定向招聘等优惠政策。

招聘主要特点

招聘规模大，覆盖范围广

2019年四川省各级各类公开招聘累计提供岗位超过10万个，其中事业单位岗位占比约60%，教育、医疗系统是招聘大户，招聘范围覆盖全省21个市（州），包括成都、绵阳等经济较发达地区，以及甘孜、阿坝等偏远地区，为不同地域的求职者提供了选择空间。

面向应届毕业生倾斜明显

为缓解就业压力，2019年四川省多个招聘项目明确面向应届毕业生开放一定比例岗位，事业单位招聘中，应届毕业生岗位占比不低于40%；“三支一扶”“特岗教师”等项目主要招募应届毕业生或毕业1年内未就业的大学生，部分岗位甚至限制“应届生”身份，为应届生提供了更多机会。

条件逐步放宽，基层岗位吸引力提升

针对基层单位“招人难”问题，2019年招聘政策适当放宽了学历、年龄等限制，乡镇事业单位招聘可放宽至大专学历，年龄一般不超过35岁；部分偏远地区岗位甚至不要求专业完全对口，只需具备基本工作能力，基层岗位的待遇也有所提高，三支一扶”人员工作生活补贴标准提升至当地事业单位同类人员水平，并给予安家费补贴。

考试流程规范，公平性受重视

2019年四川省公开招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，考试流程一般包括网上报名、笔试、面试、体检、考察等环节，笔试科目多为《公共基础知识》《职业能力倾向测验》等，部分岗位加试专业科目；面试形式以结构化面试、试讲、技能操作为主，确保选拔过程的公平公正。

报考流程及注意事项

报考流程

（1）公告发布：招聘公告通常由四川省人力资源和社会保障厅官网、各市（州）人社局官网、招聘单位官网发布，考生需及时关注“四川人事考试网”等官方平台，获取最新招聘信息。
（2）网上报名：一般采用网络报名方式，考生需在规定时间内登录指定网站填写个人信息、上传照片及相关证明材料，每人限报一个岗位。
（3）资格初审：招聘单位对考生提交的信息进行资格初审，初审通过者需缴纳笔试费用，打印准考证。
（4）笔试：笔试时间通常在报名后1-2个月，具体时间及地点以准考证为准，考生需携带身份证、准考证参加考试。
（5）面试资格复审：笔试成绩公布后，根据岗位招聘人数比例确定进入面试人员，需进行资格复审，提交身份证、学历学位证、资格证等原件及复印件。
（6）面试及后续环节：面试结束后，按笔试、成绩占比计算总成绩，根据总成绩确定体检、考察人选，体检合格后公示拟聘人员名单，无异议后办理聘用手续。

注意事项

（1）关注时间节点：报名时间、缴费时间、笔试时间等均具有严格的时间限制，考生需提前规划，避免错过关键节点。
（2）仔细阅读公告：不同岗位的招聘条件、考试科目、专业要求等存在差异，需仔细阅读招聘公告，确保自身符合报考条件。
（3）诚信报考：报名时需如实填写个人信息，伪造材料者将被取消资格，并记入诚信档案。
（4）提前准备考试涵盖政治、法律、管理、科技等多个领域，考生需提前复习，熟悉考试题型；面试环节注重综合能力考察，可提前进行模拟练习。

相关问答FAQs

问题1：2019年四川省事业单位招聘对应届毕业生的定义是什么？哪些岗位可以报考？
解答：2019年四川省事业单位招聘中，“应届毕业生”一般指纳入国家统招计划、就读期间个人档案和组织关系保管在就读院校的普通高校毕业生，以及2017年、2018年毕业未就业且未缴纳社会保险的考生，部分岗位明确要求“应届毕业生”，这类岗位仅限上述人群报考；非限应届生的岗位，应届生和社会考生均可报考，但应届生需在入职前取得毕业证和学位证。

问题2：2019年四川省“三支一扶”服务期满后有哪些优惠政策？
解答：2019年四川省“三支一扶”服务人员服务期满考核合格后，可享受以下优惠政策：一是定向考录公务员和事业单位，每年有专门岗位面向“三支一扶”人员招录；二是考研加分，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；三是自主创业的，可享受税收减免、创业担保贷款等扶持政策；四是服务期满后到企业就业的，职称评定时同等条件优先考虑,部分地区还会给予一定金额的安家补贴和就业补贴。