龙海市劳务局招聘什么岗位？

龙海市劳务局公开招聘工作已正式启动，此次招聘旨在为龙海市劳务服务体系注入新鲜血液，提升公共就业服务能力，满足企业和劳动者的多样化需求，根据龙海市人力资源和社会保障局发布的官方公告，本次招聘涵盖多个岗位，招聘条件、报名流程及注意事项如下，符合条件的求职者可密切关注相关信息,及时参与报考。

招聘计划与岗位设置

本次龙海市劳务局计划公开招聘工作人员15名，具体岗位包括：就业服务岗5名、劳务派遣管理岗3名、职业培训岗4名、综合文秘岗3名，就业服务岗主要负责开展就业政策宣传、职业介绍、失业登记、就业援助等工作；劳务派遣管理岗负责劳务派遣协议签订、人员档案管理、用工单位协调及劳务纠纷调解；职业培训岗承担职业技能培训项目策划、培训组织、效果评估及培训补贴申办；综合文秘岗负责公文处理、会议组织、信息报送、档案管理等行政事务，各岗位均要求全日制大专及以上学历,部分岗位对专业和工作经验有具体要求。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；年满18周岁，不超过35周岁（部分岗位可放宽至40周岁，具体以公告为准）；具有符合岗位要求的文化程度和工作能力。
2. 专业与资格要求：就业服务岗要求专业为人力资源管理、劳动与社会保障、社会学等相关专业，有基层就业服务经验者优先；劳务派遣管理岗需熟悉劳动法律法规，持有劳动关系协调员证书者优先；职业培训岗要求专业为职业教育、教育学、工商管理类，有培训项目管理经验者优先；综合文秘岗要求中文文秘、汉语言文学、行政管理等相关专业，具备较强的文字写作能力和办公软件操作技能。
3. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

报名方式与流程

1. 报名时间：本次招聘报名时间为自公告发布之日起至2023年12月10日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名渠道：采取网上报名方式，报考人员需登录龙海市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.longhai.gov.cn）“事业单位招聘”专栏，如实填写《龙海市劳务局公开招聘工作人员报名表》，并上传以下材料：本人有效身份证件、学历学位证书、学信网学历认证报告、相关资格证书、工作经历证明（如有）、近期免冠彩色证件照等，报名材料需真实、准确，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
3. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报考人员进行资格审查，初审合格者进入笔试环节，资格审查结果及笔试通知将于12月15日前在官方网站公布，报考人员需及时登录查询。
4. ：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试公共基础知识（包括政治、法律、经济、管理、科技等）和岗位相关知识（如劳动政策、人力资源管理、公文写作等），满分100分，占总成绩的60%，面试采取结构化面试形式，主要考察报考人员的综合分析、语言表达、应变能力及岗位匹配度，满分100分，占总成绩的40%，笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘计划数的1:3比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数进入面试。

薪酬待遇与聘用管理

本次招聘人员为事业单位编制内工作人员，享受国家规定的工资福利待遇，试用期2个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格，聘用后，根据岗位安排签订聘用合同，服务期限原则上不少于5年，单位将为员工缴纳五险一金，提供年度体检、带薪休假、工会福利及职业培训机会,工作表现优秀者可享受晋升和评优表彰。

注意事项

1. 报考人员应仔细阅读招聘公告，了解岗位要求和报名流程，确保所留联系方式畅通，以便接收相关通知。
2. 笔试和面试时间、地点将在官方通知中明确，报考人员需携带有效身份证件和准考证按时参加，缺考者视为自动放弃。
3. 本次招聘不收取任何报名费用，不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。
4. 招聘过程坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受社会监督，监督电话：0596-123456（龙海市人社局纪检组）。

此次龙海市劳务局公开招聘为有志于从事公共就业服务的人员提供了良好的职业发展平台，符合条件的求职者可根据自身情况选择合适岗位，积极报考，把握就业机会,为龙海市劳务事业发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经历有严格要求吗？非相关专业但具备相关工作经验的人员可以报考吗？
答：本次招聘部分岗位对工作经历有优先要求，如就业服务岗和劳务派遣管理岗明确“有基层就业服务经验”“劳务派遣管理经验者优先”，但并非硬性条件，对于非相关专业但具备实际工作经验的人员，若在报名时能提供相关工作证明（如劳动合同、单位出具的证明、项目成果等），证明其具备岗位所需的专业能力，经招聘单位审核通过后，可符合报考资格，建议非专业报考者在报名时详细说明工作内容及与岗位的关联性，以提高通过资格审查的概率。

问：笔试和面试的具体内容如何复习？是否有参考教材或大纲？
答：笔试主要分为公共基础知识和岗位相关知识两部分，公共基础知识可参考《公共基础知识复习指南》等书籍，重点关注时事政治（2023年国内外重大事件）、法律常识（劳动法、劳动合同法、事业单位人事管理条例等）、管理知识和公文写作格式；岗位相关知识需结合岗位特点，如就业服务岗重点复习就业政策、职业介绍流程，职业培训岗复习职业教育法、培训项目管理方法等，目前官方未发布统一教材，但可参考福建省事业单位招聘考试大纲，面试以结构化面试为主，建议通过模拟练习提升综合分析能力，关注社会热点问题，并结合劳务工作实际作答，招聘单位不提供任何辅导材料,考生可自行通过正规渠道购买复习资料或参加公益备考讲座。