新华社公开招聘网何时开放报名？

新华社作为国家通讯社和党中央重要的舆论阵地，始终坚持以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，为适应媒体融合发展需要，进一步加强人才队伍建设，新华社近期通过官方渠道发布了公开招聘信息，面向社会吸纳优秀人才，此次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在选拔政治坚定、业务精湛、作风优良的专业人才,为新华社的事业发展注入新的活力。

此次公开招聘的岗位主要包括新闻采编、新媒体运营、技术研发、行政管理等类别，涉及不同学历层次和专业要求，新闻采编类岗位要求应聘者具备扎实的新闻理论基础、较强的文字表达能力和新闻敏感度，有相关实习或工作经验者优先；新媒体运营类岗位侧重考察应聘者的互联网思维、内容策划能力和数据分析能力，熟悉短视频、直播等新媒体形式者更具竞争力；技术研发类岗位则面向计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业人才，要求掌握前沿技术，能够参与媒体融合相关技术项目的研发与实施；行政管理类岗位需应聘者具备良好的组织协调能力、沟通表达能力和文字综合能力,熟悉办公自动化操作。

招聘对象主要为全国普通高等院校应届毕业生（含两年择业期内未就业毕业生）以及具有社会工作经验的专业人才，应届毕业生应聘需按时取得学历学位证书，社会人才需具备相关专业工作经历和能力，应聘人员的基本条件包括：拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件；年龄一般不超过35周岁,部分高级岗位或特殊人才可适当放宽。

招聘程序严格按照公开、公平、公正的原则进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘人员需登录新华社公开招聘官网（网址：http://job.xinhua.cn/），按照要求填写个人信息并提交相关材料，报名时间为即日起至X年X月X日，逾期不再受理，资格审查将对应聘人员的学历、专业、工作经历等进行初步审核，通过初审者方可参加笔试，笔试内容根据岗位不同分为公共科目和专业科目，主要测试应聘者的政治理论素养、专业知识水平和业务能力，面试采用结构化面试、专业测试、小组讨论等形式，重点考察应聘者的综合素质、岗位匹配度和应变能力，体检和考察环节将对应聘者的身体状况、思想政治表现、道德品质、业务能力等进行全面考察，最终确定的拟聘人员将在新华社官网进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。

新华社作为国家级新闻机构，为员工提供了广阔的职业发展平台和良好的工作环境，此次招聘不仅是一次吸纳人才的机会，更是一个让优秀人才实现自我价值的舞台，应聘人员应认真阅读招聘公告，详细了解岗位要求和报名流程，根据自身条件选择合适的岗位进行报考，在准备过程中，要注重提升自身的政治素养和专业能力，充分展示自己的优势和特长，要保持通讯畅通，及时关注招聘进展,按要求参加各个环节的考核。

对于有志于加入新华社的优秀人才而言，此次招聘是一个难得的机会，新华社将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述，努力建设国际一流的新型世界性通讯社，通过此次招聘，新华社将进一步优化人才队伍结构，提升整体业务水平，更好地履行党的新闻舆论工作职责使命，为讲好中国故事、传播好中国声音贡献力量。

在招聘过程中，新华社将严格执行各项纪律规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，确保招聘工作的公平公正，应聘人员应如实提交相关信息和材料，如有弄虚作假，一经查实，取消其应聘资格，新华社不举办任何形式的考前培训班，也不指定任何参考用书和资料，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

此次公开招聘是新华社加强人才队伍建设的重要举措，对于推动媒体深度融合、提升新闻舆论传播力引导力影响力公信力具有重要意义，相信在社会各界的广泛关注和大力支持下，此次招聘工作一定能顺利完成，为新华社选拔出一批德才兼备的优秀人才,为党的新闻事业发展注入新的动力。

相关问答FAQs：

1. 问：应聘新华社岗位时，对政治面貌是否有特殊要求？ 答：根据招聘岗位不同，部分岗位（如新闻采编、党务管理等）可能会要求应聘者为中共党员或预备党员，具体要求详见各岗位的招聘条件，建议应聘人员在报名前仔细阅读招聘公告,明确岗位对政治面貌的具体要求。

2. 问：非应届毕业生可以报考新华社的哪些岗位？需要具备哪些条件？ 答：非应届毕业生可以报考新华社面向社会人才招聘的岗位，具体包括技术研发、新媒体运营、行政管理等类别，一般要求具有相关专业工作经历（如技术研发岗需具备2年以上相关工作经验）、较强的业务能力和职业素养，部分高级岗位可能对学历、职称有更高要求，具体条件以各岗位招聘要求为准,应聘人员需根据自身情况选择合适岗位。