眉山辅警招聘何时报名？条件有哪些？

根据最新发布的招聘信息,眉山市目前正在面向社会公开招聘辅警人员，此次招聘由眉山市公安局统筹组织，各区县公安机关联合实施，旨在充实基层警务辅助力量，提升社会治安综合治理能力，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会统一招考，符合条件的应聘者可按照规定流程报名参与。

本次招聘计划共设置辅警岗位300余个,涵盖文职辅警、勤务辅警两大类别，具体包括治安巡逻、社区警务、交通管理、机关后勤等多个方向，应聘者可根据自身条件及岗位要求选择报考，招聘对象为眉山市常住户口或眉山市生源的适龄公民，要求年龄在18至30周岁之间（特殊岗位可适当放宽至35周岁），具有大学专科及以上学历（退役军人可放宽至高中及以上学历），身心健康，无违法犯罪记录，具备履行岗位职责所需的工作能力和身体条件，计算机、法律、中文等专业的应聘者，以及具有相关工作经验、退役军人、见义勇为先进分子等人员，在同等条件下可优先录用。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政审、公示和录用等环节，报名采用线上方式进行，应聘者需登录“眉山人事考试网”或“平安眉山”官方微信公众号，在规定时间内（一般为公告发布后10个工作日内）填写《辅警招聘报名表》，并上传身份证、学历证书、退伍证等相关证明材料，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的应聘者，一经查实取消报考资格，笔试内容主要包括《公共基础知识》《公安基础知识》和《写作》三科，重点考察应聘者的政治理论素养、法律基础知识、文字表达能力及警务辅助工作相关技能，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变等综合素质，体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼标准》执行，项目包括10米×4往返跑、1000米跑（男）/800米跑（女）、纵跳摸高等，测评结果不合格者不予录用。

薪酬待遇方面,此次招聘的辅警人员将按照《眉山市公安机关警务辅助人员管理办法》及相关规定执行，工资待遇由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成，并按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），新录用人员实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资按转正工资的80%发放，试用期满经考核合格的，予以正式录用；不合格的，取消录用资格，辅警人员将统一配备制式服装、装备，享受年度体检、工会福利、带薪休假等福利待遇，表现优秀者可推荐参加业务培训或转为文职岗位。

为保障招聘工作的公平公正,眉山市公安局设立监督举报电话（028-XXXXXXX），接受社会各界监督，提醒广大应聘者，此次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请提高警惕，谨防上当受骗，招聘相关信息将通过眉山市人力资源和社会保障局官网、眉山市公安局官网、“平安眉山”微信公众号等官方平台发布，应聘者需及时关注公告动态，按要求参加各环节考试。

相关问答FAQs：

1. 问：退役军人报考辅警是否有年龄和学历上的优惠政策？
   答：根据本次招聘政策，退役军人报考辅警可享受年龄放宽至35周岁的优惠，学历要求可放宽至高中及以上学历，退役军人报考的，在笔试总成绩中加5分，同等条件下优先录用。

   

2. 问：辅警岗位的晋升机制和职业发展路径是怎样的？
   答：辅警人员可通过层级晋升、岗位调整等方式实现职业发展，表现优秀且符合条件者，可从普通辅警晋升为副辅警长、辅警长，或从勤务辅警转岗至文职辅警，公安机关会定期组织辅警人员参加业务培训，提升专业技能，表现特别突出者可按程序推荐为编外人员或享受其他激励政策。