金堂事业单位招聘，何时开始报名？

金堂县近期面向社会公开招聘事业单位工作人员,此次招聘旨在优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，吸引了众多求职者的关注，根据金堂县人力资源和社会保障局发布的官方信息，本次招聘涉及多个领域和岗位，招聘程序严格规范，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节，确保选拔出符合岗位要求的高素质人才。

本次招聘计划共招聘XX名事业单位工作人员,具体岗位包括综合管理类、专业技术类、工勤技能类等，涵盖教育、卫生、社会保障、公共文化服务等多个领域，教育类岗位主要面向中小学及幼儿园教师，要求具备相应教师资格证和学历条件；卫生类岗位则针对医疗、护理、医技等专业技术人员，需持有相关执业资格证书；综合管理类岗位对报考者的综合素质、文字能力和沟通协调能力有较高要求，招聘单位包括金堂县下属各乡镇（街道）事业单位、县级部门所属事业单位等，岗位分布广泛，为不同专业背景的求职者提供了多样化选择。

报考条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的，以岗位表为准，学历要求为大学本科及以上，部分紧缺岗位或基层岗位可放宽至大学专科，具体学历要求以招聘岗位表为准，报考者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力，且无违法违纪记录，对于有工作经历要求的岗位，需提供相关工作证明，工作经历计算截止日期为2023年XX月XX日。

报名方式采取网上报名的形式,报名时间为2023年XX月XX日至XX月XX日，每日报名时间为XX:XX至XX:XX，报考者需登录金堂县人民政府门户网站“人事信息”专栏，进入“金堂县事业单位公开招聘网上报名系统”进行注册报名，报名时，按要求填写《金堂县事业单位公开招聘工作人员报名表》，上传近期免冠证件照片及相关证明材料（如学历学位证、身份证、资格证书等），并缴纳笔试考务费，每人限报一个岗位，报名成功后不可更改，资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节发现报考者不符合岗位条件的，均可取消其报考资格。

考试分为笔试和面试两部分,笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，满分均为100分。《职业能力倾向测验》主要考察报考者的言语理解、数量关系、判断推理、资料分析等能力；《公共基础知识》涵盖政治、经济、法律、管理、科技、人文、国情省情县情等知识，笔试时间定于2023年XX月XX日，具体时间及地点以《准考证》为准，根据笔试成绩，按照招聘岗位名额与面试人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察报考者的岗位认知、专业技能、综合分析、语言表达、应急应变等能力，满分100分，面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定进入体检和考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时对其资格条件进行复查，体检或考察不合格出现的岗位空缺，可按总成绩排名依次递补，拟聘人员名单将在金堂县人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘纪律的报考者，取消其考试或聘用资格；对工作人员违规违纪的，将按有关规定严肃处理，招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，确保招聘工作的公平、公正、公开，金堂县人力资源和社会保障局提醒广大报考者，请密切关注官方发布的招聘信息，合理安排报名时间，认真备考，避免错过重要环节，警惕各类虚假招聘信息，谨防上当受骗，如有疑问可拨打咨询电话：028-XXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非全日制学历是否认可？ 答：根据岗位要求，部分岗位明确要求全日制学历，部分岗位认可国家承认的大学本科及以上学历非全日制学历，具体以岗位表中的“学历学位”要求为准，报考者需在报名时上传学信网验证报告等相关证明材料。

   

2. 问：服务基层项目人员是否有加分政策？ 答：本次招聘对服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划等）无统一加分政策，但部分岗位在招聘条件中明确面向服务基层项目人员，此类岗位仅限符合条件的人员报考，具体可查看岗位表中的“其他条件”栏。