盐城市图书馆公开招聘，有何具体要求？

盐城市图书馆作为盐城市重要的文化服务阵地，始终致力于为广大市民提供优质的阅读服务和文化活动，为进一步加强人才队伍建设，提升服务质量，盐城市图书馆近期面向社会公开招聘一批工作人员，此次招聘涵盖多个岗位，吸引了众多求职者的关注，以下为本次招聘的详细信息，包括招聘岗位、报考条件、招聘程序、薪资待遇等内容,供有意者参考。

本次招聘岗位主要包括图书管理岗、读者服务岗、信息技术岗、文化活动策划岗等,具体招聘人数及岗位要求如下表所示：

报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2. 热爱图书馆事业，具有良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，服务意识强；
3. 具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
4. 符合招聘岗位所需的专业、学历、年龄等条件（年龄计算截止日期为2023年10月1日）；
5. 有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；现役军人；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等程序进行。

1. 报名与资格审查：报名采用网络方式进行，报名时间为2023年10月10日9:00至10月16日17:00，报名网址为盐城市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘”专栏，应聘者需按要求填写《盐城市图书馆公开招聘工作人员报名表》，并上传本人近期免冠正面证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，招聘单位对应聘者提交的信息进行资格初审，初审合格者进入笔试环节。

2. 笔试为《综合知识》和《专业知识》两科，满分均为100分。《综合知识》主要考察公共基础知识、职业能力倾向等；《专业知识》根据岗位不同分别考察图书管理、读者服务、信息技术、文化活动策划等相关专业知识，笔试时间定于2023年11月5日，具体地点及注意事项详见准考证，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数进入面试。

   

3. 面试：面试形式为结构化面试，主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应变能力、岗位匹配度等，面试满分100分，面试成绩低于60分不予录用，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩排名确定体检人选。

4. 体检与考察：体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，依次递补。

5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。

薪资待遇
聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资、福利和社会保险待遇，图书馆将提供良好的职业发展空间和培训机会，定期组织业务学习和技能提升活动，鼓励员工参加学术交流和继续教育，图书馆还设有工会福利、年度体检、带薪年假等福利,为员工提供舒适的工作环境和人文关怀。

注意事项

1. 应聘者需对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；
2. 报名期间请保持通讯畅通，以便接收招聘相关通知，因个人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负；
3. 本次招聘不收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

盐城市图书馆此次公开招聘为有志于从事图书馆事业的人才提供了良好的职业平台，希望符合条件的应聘者抓住机会，积极报名，通过自身的努力和才华，为盐城市图书馆的发展贡献力量,共同推动公共文化服务事业的进步。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否有户籍限制？
A1：本次招聘除部分特殊岗位外，不设户籍限制，符合岗位条件的应聘者均可报名。

Q2：非全日制学历能否报考？
A2：本次招聘要求全日制本科及以上学历，非全日制学历不符合报考条件，如应聘者已取得全日制本科及以上学历，且专业、年龄等条件符合岗位要求,可正常报名。