焦作大学招聘30人，具体岗位和要求是什么？

焦作大学近期启动了2023年度公开招聘工作,计划面向社会公开招聘工作人员30名，涵盖多个专业领域和岗位类型，为学校教育教学和事业发展注入新鲜血液，此次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔具备专业素养、创新能力和奉献精神的优秀人才加入，根据焦作大学官网发布的招聘公告，本次招聘对象主要为普通高等教育硕士研究生及以上学历毕业生，部分岗位可放宽至本科学历，具体要求以岗位表为准，招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，报名方式为通过焦作大学人事处官网在线填报个人信息并提交相关证明材料。

本次招聘岗位设置丰富,包括教学科研岗、行政管理岗、教辅岗等，涉及机械工程、计算机科学与技术、工商管理、中国语言文学、外国语言文学、艺术设计、教育学、护理学等多个专业领域，教学科研岗主要承担专业课程教学、科研团队建设及学术研究工作，要求应聘者具备扎实的专业理论基础和一定的科研潜力，部分岗位要求具有行业从业经验或相关职业资格证书；行政管理岗负责学校党政部门、教学单位的日常运行管理，要求应聘者熟悉高等教育管理规律，具备较强的组织协调能力和文字综合能力；教辅岗主要承担实验室管理、图书情报服务、学生实践指导等工作，对应聘者的专业技能和实践操作能力有较高要求，各岗位具体职责、任职资格及招聘人数可在焦作大学人事处官网查询《焦作大学2023年公开招聘岗位表》。

在招聘条件方面,应聘者需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身心健康，能够正常履行岗位职责，学历要求方面，教学科研岗原则上要求应聘者具有普通高等教育硕士研究生及以上学历，且本科阶段与研究生阶段所学专业相同或相近；行政管理岗和教辅岗部分岗位可放宽至普通高等教育本科学历，要求应聘者本科及以上学历所学专业与岗位需求匹配，年龄限制方面，硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年12月31日后出生），博士研究生或具有高级专业技术职务人员年龄不超过45周岁（1978年12月31日后出生），部分岗位对应聘者的工作经历、职称、外语水平及计算机应用能力有附加要求，如具有3年以上相关行业工作经验、持有大学英语六级证书或熟练掌握专业相关软件操作等。

报名环节采取网上报名方式,应聘者需登录焦作大学人事处官网“公开招聘报名系统”，按要求如实填写《焦作大学2023年公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职务证书、职业资格证书、科研成果证明、获奖证书等扫描件，每人限报一个岗位，报名材料需真实有效，凡提供虚假信息或材料一经查实，取消应聘资格，资格审查分为初审和复审两个阶段，初审由学校人事处负责，主要审核应聘者提交材料的完整性和基本条件符合性；复审在笔试前进行，需携带报名材料原件及复印件进行现场确认，未通过初审或复审的应聘者不得进入后续环节。

考试环节分为笔试和面试两部分,重点考察应聘者的专业素养、业务能力及综合素质，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目包括高等教育政策法规、高等教育学、心理学等基础知识，专业科目根据岗位性质确定，如教学科研岗侧重专业理论知识和科研方法，行政管理岗侧重管理基础知识和公文写作，教辅岗侧重专业技能和实践应用，笔试满分100分，合格分数线为60分，达不到合格分数线的应聘者不得进入面试，面试形式包括试讲、结构化面试、专业技能测试等，教学科研岗以试讲为主，主要考察教学内容设计、教学方法运用及课堂组织能力；行政管理岗和教辅岗以结构化面试为主，重点考察逻辑思维、应急处理及沟通协调能力；部分教辅岗需进行专业技能测试，如实验室管理岗需进行仪器操作演示，图书情报岗需进行信息检索与分类能力测试，面试满分100分，合格分数线为70分，面试成绩低于70分的应聘者不予聘用，总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察人选。

体检和考察环节严格按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》及学校相关规定执行，体检在指定医院进行，费用由应聘者自理；考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况，同时对应聘者资格条件进行复核，体检或考察不合格的，取消聘用资格，空缺岗位根据总成绩依次递补，拟聘用人员名单将在焦作大学官网及河南省教育厅官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

此次公开招聘是焦作大学加强人才队伍建设、提升办学水平的重要举措，学校高度重视招聘工作的公平性和公正性，成立招聘工作领导小组，全程接受纪检监察部门及社会监督，为吸引优秀人才，学校为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴及社会保险等，符合条件的高层次人才可享受安家费、科研启动费等优惠政策，同时学校在职称评聘、子女入学、医疗保障等方面提供全方位支持，应聘者可通过焦作大学人事处官网、河南省人力资源和社会保障厅官网及“焦作大学”官方微信公众号获取最新招聘信息，及时关注招聘工作进展，确保顺利完成报名和考试。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对学历要求是否有特殊规定？部分岗位是否可以接受应届毕业生报名？ 答：本次招聘对学历要求根据岗位性质有所区别，教学科研岗原则上要求普通高等教育硕士研究生及以上学历，且本科阶段与研究生阶段专业需相同或相近；行政管理岗和教辅岗部分岗位可放宽至普通高等教育本科学历，要求专业与岗位匹配，应届毕业生可报名，但需在报名时提供就业推荐表，并在入职前取得毕业证、学位证，否则取消聘用资格。

   

2. 问：非全日制研究生或海外留学人员是否可以报名？需提供哪些额外材料？ 答：非全日制研究生与全日制研究生具有同等报考资格，需提供教育部学历认证报告；海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，所有非全日制及海外留学人员需在报名时注明学习形式及毕业院校，并在资格审查时提交认证报告原件及复印件，未按要求提供材料的视为资格审查不合格。