新会教师招聘何时报名？条件有哪些？

新会教师公开招聘工作正在稳步推进，为满足教育事业发展需求，吸纳优秀教育人才，江门市新会区近期发布了多批次教师招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中及高中多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等多个学科岗位，招聘对象以应届毕业生和社会人员为主，部分岗位面向研究生学历或具有中级以上职称的优秀教师开放，旨在优化教师队伍结构,提升教育教学质量。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，报名方式采用网上报名与现场资格审核相结合的形式，考生需登录新会区教育局官方网站或指定招聘平台，在规定时间内填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证、普通话等级证及相关证明材料，每人限报一个岗位，报名结束后，由招聘单位对考生资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，笔试内容主要包括教育基础知识（含教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识两部分，重点考察考生的专业素养和教学能力，根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式以试讲、说课及结构化问答为主，主要考察教学设计、课堂组织、语言表达及应急处理能力。

为吸引优秀人才，本次招聘提供了具有竞争力的薪酬福利待遇，成功入职的教师将纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利、社会保险、住房公积金及绩效奖金，符合条件的教师还可申请住房补贴或人才公寓，新会区教育局还为新入职教师提供系统的岗前培训和职业发展规划指导，通过“青蓝工程”师徒结对、骨干教师帮扶等机制，助力青年教师快速成长，对于研究生学历或具有高级职称的优秀教师，还将给予额外的安家费和科研启动资金,优先推荐参与省市级名师评选。

招聘工作严格按照程序进行，全程接受社会监督，笔试和面试成绩按一定比例合成总成绩，根据总成绩排名确定拟聘人员，并公示7个工作日，公示无异议者，由人社部门办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系，整个招聘过程坚持公平公正，杜绝弄虚作假行为，确保选拔出真正热爱教育事业、具备优秀专业能力的教师人才。

近年来，新会区持续加大教育投入，推进教育现代化建设，对高素质教师的需求日益迫切，此次教师公开招聘不仅为高校毕业生提供了稳定的就业机会，也为社会人员职业发展提供了广阔平台，有意向的考生需密切关注新会区教育局官方网站发布的最新公告，及时了解招聘动态，按要求准备报名材料，充分备考，争取顺利通过考核，成为新会教育队伍的一员,为推动新会教育事业高质量发展贡献力量。

相关问答FAQs

1. 问：非师范类毕业生是否有资格报考新会教师岗位？
   答：可以，新会教师招聘面向社会人员，非师范类毕业生只要符合招聘岗位的学历要求（如本科及以上学历）、持有相应学段的教师资格证，并且满足岗位其他条件（如专业对口、普通话等级等），均可报名报考，部分岗位对专业要求较宽松,具体可参考招聘公告中的岗位表。

   

2. 问：招聘公告中提到的“服务基层项目人员”是否有加分政策？
   答：根据最新招聘政策，参加“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“广东省大学生志愿服务山区计划”等服务基层项目且服务期满考核合格的人员，在笔试成绩原始分基础上加5分，符合加分条件的考生需在报名时提交相关证明材料，并在资格审核时提供原件，经审核通过后方可享受加分,加分后总成绩不超过笔试满分。