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泰安市事业编招聘何时开始?

招聘公告 方哥 2025-10-24 00:45 0 5

泰安市近期面向社会开展公开招聘事业编制人员工作,为满足事业单位用人需求,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,结合全市事业单位岗位空缺情况和工作需要,本次招聘涉及多个系统及县区,涵盖教育、医疗、综合管理等多个领域,为各类人才提供了广泛的就业机会,以下从招聘计划、报考条件、报名流程、考试内容、待遇保障等方面进行详细介绍。

泰安市事业编招聘何时开始?

本次泰安市事业单位公开招聘计划共计招聘XXX名工作人员,具体招聘单位、岗位、数量及条件可在泰安市人力资源和社会保障局官网查询,招聘单位包括市直部分事业单位、泰山区、岱岳区、新泰市、肥城市、宁阳县、东平县及高新区、泰山景区等县区(功能区)所属事业单位,岗位性质以管理岗、专业技术岗为主,部分辅助岗位也纳入招聘范围,教育系统岗位包括中小学教师、职业教育教师等,要求具备相应教师资格证及专业背景;医疗系统岗位涉及医师、护士、医技人员等,需持有相关执业资格证书;综合管理类岗位则不限专业,但要求具备较强的文字综合能力和组织协调能力。

报考条件方面,应聘人员需具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件,年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下(1988年X月至2006年X月期间出生),部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制,学历要求以本科及以上为主,部分偏远地区或特殊技能岗位可放宽至大专学历,研究生学历应聘者可享受优先录用或定岗定级政策,应聘人员需具备招聘岗位所需的专业或技能条件,其中专业参考教育部发布的《普通高等学校本科专业目录》和《研究生招生学科专业目录》,所学专业与招聘岗位要求专业一致方可报考,曾受过刑事处罚、被开除党籍、被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得应聘。

报名流程采用网上报名方式,报名时间为XXXX年X月X日9:00至X月X日16:00,报名平台为泰安市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专题专栏,应聘人员需登录网站如实填写、提交个人信息,上传本人近期免冠正面数码照片及身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件,每人限报一个岗位,兼报者取消应聘资格,报名期间,招聘单位主管部门将进行资格初审,初审通过不能更改报名信息;初审未通过的,可改报其他岗位,报名结束后,最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位,按比例核减招聘计划,核减的计划将调整到其他紧缺岗位,应聘人员于X月X日9:00至X月X日9:30登录网站打印准考证,考试地点及注意事项详见准考证。

泰安市事业编招聘何时开始?

考试分为笔试和面试两个环节,笔试内容分为综合类、教育类、医疗类三大类,综合类考试科目为《职业能力测验》和《综合知识》,教育类为《教育理论知识》和《学科专业知识》,医疗类为《医学基础知识》和《专业基础知识》,各科目满分均为100分,笔试时间定于X月X日上午,面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定,面试比例为1:3,最后一名成绩并列者一同进入面试,面试形式根据岗位特点采取结构化面试、专业技能测试、试讲、答辩等方式,主要考察应聘人员的岗位匹配度、专业技能、语言表达及应变能力等,面试成绩满分100分,合格线为60分,面试成绩不合格者不予聘用。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,根据考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例确定考察体检范围人选,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面,体检标准参照公务员录用标准执行,考察体检合格人员确定为拟聘人选,在泰安市人力资源和社会保障局官网公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议的,办理聘用手续,实行人员备案制管理,签订聘用合同,确立人事关系,并按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

待遇方面,本次招聘的事业单位人员执行国家统一规定的事业单位工资制度和标准,享受五险一金、带薪年休假、定期体检、职业培训等福利待遇,教育、医疗系统岗位还将享受相应的教龄津贴、护龄津贴、绩效工资等,高层次人才可享受安家补贴、科研启动资金等优惠政策,招聘单位将为符合条件的人才提供人才公寓或住房补贴,解决住房后顾之忧,同时畅通职称晋升渠道,鼓励专业技术人员提升业务能力。

泰安市事业编招聘何时开始?

相关问答FAQs:
问:本次招聘对非全日制学历(如自考、成考)是否认可?
答:根据招聘公,非全日制国家承认学历(如自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生,符合岗位专业要求和学历条件的,均可应聘,但需在报名时提供毕业证、学位证及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证明材料,留学回国人员需提供国家教育部门的学历学位认证。

问:若岗位招聘计划被核减或取消,已报考该岗位的人员如何处理?
答:岗位招聘计划核减或取消的,该岗位应聘人员可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位,改报时间一般为X月X日9:00-12:00,逾期未改报的视为自动放弃,应聘报名费将按原途径退还,改报结束后,最终报名人数仍达不到开考比例的岗位,取消招聘计划,并通知相关应聘人员。

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