青岛大学公开招聘，具体岗位与要求是什么？

青岛大学作为山东省重点综合性大学,近年来随着学科建设发展和人才队伍优化需求，持续面向社会公开招聘各类专业技术人才、管理服务人员及博士后研究人员，根据近期学校官网及山东省人力资源和社会保障厅发布的招聘信息，其2024年度公开招聘工作已全面启动，涵盖教学科研、实验技术、行政管理、辅导员等多个岗位类别，以下为具体招聘信息梳理：

招聘基本条件与范围

青岛大学本次公开招聘面向社会,符合条件的应届毕业生、社会人员及海外留学人员均可报名，应聘人员需具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，年龄一般不超过40周岁（部分岗位对博士或高级职称人员可放宽至45周岁），已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，须在公示前解除协议；在职人员报考需经所在单位同意，存在回避关系（如夫妻关系、直系血亲关系等）的人员不得应聘有直接上下级领导关系的岗位。

招聘岗位及具体要求

教学科研岗

该岗位为招聘重点,涵盖医学、工学、理学、文学、经济学、法学、管理学等多个学科领域，具体包括基础医学、临床医学、材料科学与工程、纺织科学与工程、系统科学、化学工程与技术、外国语言文学、应用经济学等方向，要求应聘人员具有博士学位，本科及研究生阶段均需毕业于国内外高水平大学，且在本学科领域取得一定科研成果（如以第一作者发表SCI/SSCI论文、主持省部级以上科研项目等），部分紧缺专业或高层次人才可适当放宽科研成果要求，但需具备突出的教学潜力或科研创新能力，对于具有海外留学经历、博士后研究工作经历或已取得高级职称的人员，学校将优先考虑。

实验技术岗

主要面向各学院、科研实验中心，招聘从事实验教学辅助、大型仪器设备操作与维护、实验室安全管理等工作的专业技术人员，学历要求一般为硕士及以上学位，专业需与岗位需求匹配，如医学实验技术岗要求临床医学、基础医学、生物学等相关专业，材料实验岗要求材料科学与工程、化学等专业，应聘人员需熟悉相关实验操作技能，具备仪器设备维护经验或实验室安全资质者优先，部分岗位对工作经验有明确要求（如需具有2年以上高校实验室工作经历）。

管理服务岗

包括学校职能部门、学院（部）行政管理人员及图书馆、档案馆等专业技术辅助人员，学历要求以硕士为主，部分岗位面向优秀本科生（如辅导员岗要求中共党员或中共预备党员，硕士及以上学历，且需有主要学生干部经历），专业范围较广，管理学、教育学、文学、法学、计算机科学与技术等专业均有需求，具体岗位对文字综合能力、组织协调能力、数据分析能力等有明确要求，党政管理岗需具备较强的政策理论水平和公文写作能力，信息化管理岗需熟悉数据库管理、网络系统运维等技术。

辅导员岗

根据学生思想政治教育工作需要,招聘专职辅导员，要求中共党员（含预备党员），硕士研究生及以上学历，年龄在30周岁以下，具有高校辅导员工作经验或主要学生干部经历者优先，岗位职责包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理与心理疏导等，需具备较强的组织管理能力、沟通表达能力和应急处置能力。

招聘程序与时间安排

报名方式

本次招聘采用网上报名方式,应聘人员需登录青岛大学人事处网站（http://rlzy.qdu.edu.cn/）“公开招聘报名系统”填写个人信息、上传相关材料（包括身份证、学历学位证书、职称证明、科研成果证明、就业推荐表（应届生）等），报名截止时间根据岗位类别不同略有差异，教学科研岗长期招聘，招满即止；管理服务岗、辅导员岗、实验技术岗报名截止时间一般为2024年3月31日，具体以岗位备注为准。

资格审查

学校将对应聘人员提交的材料进行资格初审,初审通过人员名单将在报名系统及学校官网公布，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

考试方式

• 教学科研岗：采用面试（试讲+学术答辩）方式，重点考察应聘人员的教学能力、科研水平、学术潜力及综合素质，试讲内容根据岗位需求自定，学术答辩围绕个人科研成果及未来研究规划展开。
• 实验技术岗、管理服务岗、辅导员岗：采取笔试和面试相结合的方式，笔试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质，面试则通过结构化面试、无领导小组讨论等形式考察实际操作能力、沟通协调能力及岗位匹配度，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%（部分岗位比例可能调整，以具体公告为准）。

体检与考察

根据考试总成绩,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检范围人员，体检在学校指定医院进行，参照公务员录用体检标准执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员资格条件进行复查。

公示与聘用

体检和考察合格人员确定为拟聘用人员,在青岛大学人事处网站公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，纳入事业单位人员编制，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。

待遇保障

青岛大学为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作发展平台,博士及以上高层次人才可享受安家费（20-100万元不等，根据人才层次和科研成果面议）、科研启动经费（自然科学类10-50万元，人文社科类5-20万元）、周转公寓或住房补贴等福利；硕士及以下人员按照山东省事业单位工资标准执行，享受五险一金、带薪年假、节日福利、餐补、定期体检等待遇，学校还重视人才成长，提供系统的岗前培训、职业发展指导和国内外访学进修机会，支持青年教师申报各类人才项目和科研课题。

注意事项

应聘人员需及时关注青岛大学人事处网站及山东省人力资源和社会保障厅官网发布的招聘信息,因个人原因错过重要通知的，责任自负，报名材料需真实、完整，上传材料需清晰可辨，每名应聘人员限报1个岗位，考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，招聘期间，学校将通过电话或邮件通知进入下一环节人员，请保持通讯畅通。

相关问答FAQs

问题1：青岛大学教学科研岗的科研成果要求具体是什么？
解答：教学科研岗的科研成果要求因学科和岗位级别而异，一般而言，应聘人员需以第一作者身份在本学科领域发表过高水平学术论文，如自然科学类需发表SCI二区及以上论文1-2篇或SCI三区论文3篇以上，人文社科类需发表SSCI/CSSCI论文2-3篇；主持或参与过省部级以上科研项目（如国家自然科学基金、国家社科基金、山东省自然科学基金等）；具有博士学位授权点的学科，对科研成果要求会更高，部分岗位可能要求具有海外留学经历或博士后研究经历，具体要求可在岗位报名系统中查看各岗位的“其他条件要求”栏目，或直接咨询招聘学院联系人。

问题2：非应届毕业生应聘青岛大学管理服务岗，是否需要提供单位同意报考证明？
解答：需要，根据招聘公告要求，在职人员（含已签订就业协议的应届毕业生）应聘青岛大学管理服务岗，须在资格审查阶段提供由所在单位出具的同意报考证明，证明需加盖单位公章，明确表明同意该人员参加青岛大学公开招聘，并承诺如被聘用将配合办理人事档案转移等手续，暂时无法提供证明的，需提交书面说明（本人签字），并承诺在体检结束后的10个工作日内补交，逾期未交者视为自动放弃应聘资格，这一规定主要是为了保障招聘程序的规范性，避免出现劳动纠纷或人事档案无法调动的情况。