开封市直医疗公开招聘何时开始报名？

根据最新发布的招聘信息,2023年开封市直医疗机构公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及多家市级医院及公共卫生机构，旨在补充医疗专业人才队伍，提升医疗服务能力，以下为招聘详情的综合整理：

招聘单位及岗位数量

本次招聘单位包括开封市中心医院、开封市人民医院、开封市中医院、开封市妇幼保健院、开封市传染病医院、开封市第五人民医院等6家市直医疗机构，共计招聘医疗类专业技术人员286名，岗位涵盖临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、药学、公共卫生等多个领域，其中临床岗位占比约45%，护理岗位占比30%，医技及其他辅助岗位占比25%。

招聘条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和敬业精神；年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日后出生），高级职称人员可放宽至40周岁；具有招聘岗位所需的学历、专业和资格条件；身体健康，能正常履行岗位职责。

2. 学历与专业要求：本科及以上学历为主，部分紧缺岗位（如急诊科、儿科、精神科等）可放宽至全日制专科学历；要求学历必须为国家承认的学历，且所学专业与招聘岗位相符，临床医学岗位需持有临床执业医师资格证，护理岗位需持有护士执业资格证及护士执业证书。

3. 工作经历：部分岗位要求具有相应的工作经历，如主治医师岗位需具备3年以上三级医院相关工作经历，管理岗位需具备2年以上医疗机构管理经验。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采取网上报名方式，报名时间为2023年10月16日9:00至10月20日17:00，报名入口为开封市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.kaifeng.gov.cn/），报名时需填写《开封市直医疗机构公开招聘报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等材料的扫描件。

   

2. 资格审查：包括资格初审和资格复审两个环节，资格初审在网上报名后进行，主要审查报名者提交的材料是否符合岗位要求；资格复审在面试前进行，需携带所有原件及复印件进行现场确认。

3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试内容为专业基础知识（占60%）和公共基础知识（占40%），满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定面试人选，面试主要考察专业能力、综合素质和岗位匹配度，形式为结构化面试和实际操作能力测试相结合。

4. 体检与考察：根据考试总成绩（笔试占50%，面试占50%）从高到低确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

5. 公示与聘用：对拟聘用人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用。

福利待遇

1. 薪酬待遇：聘用人员纳入事业单位编制管理，工资福利按照开封市事业单位有关规定执行，享受国家规定的各项社会保险及住房公积金，具有硕士、博士学历或高级职称的人员，可享受安家费补贴（硕士3-5万元，博士8-10万元）和科研启动资金。

   

2. 职业发展：提供完善的继续教育和职业培训机会，支持参加国内外学术交流和进修学习，设立职称晋升绿色通道，鼓励申报各级科研项目。

3. 其他保障：可申请单位周转房或享受住房补贴，享受带薪年休假、工会福利、体检补贴等，符合条件的子女可优先入读公立幼儿园和中小学。

注意事项

1. 报名人员应确保所提供信息真实准确,凡弄虚作假者，一经查实取消考试或聘用资格。
2. 笔试时间定于2023年11月4日,具体地点及注意事项以准考证为准。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4. 咨询电话：0371-12333（开封市人社局），0371-2265xxxx（各招聘单位具体电话）。

相关问答FAQs

问题1：非全日制学历（如成人教育、网络教育）是否符合报名条件？
解答：根据招聘公告，非全日制学历若为国家承认的学历，且在报名前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的资格证书，符合报名条件，但需注意，部分岗位明确要求“全日制普通类”学历的，非全日制学历人员不得报考，建议报考前仔细阅读岗位表中的“学历性质”栏要求，或直接拨打招聘单位电话咨询确认。

问题2：已取得执业资格但尚未注册，是否可以报考要求执业证书的岗位？
解答：原则上，报考岗位要求的执业资格证书须在报名前已取得注册证书，若已通过资格考试但尚未注册，需提供通过资格考试的成绩单及单位出具的聘用证明（注明注册意向），并在聘用后规定时间内完成注册手续，否则，将视为不符合岗位条件，不予聘用或解除聘用合同，建议报考前提前准备相关证明材料，并咨询招聘单位具体要求。