根据最新发布的招聘信息,开封市直医疗机构2023年度公开招聘工作已正式启动,本次招聘涉及开封市中心医院、开封市人民医院、开封市中医院等多家市直公立医疗机构,旨在补充医疗专业技术人才,提升基层医疗服务能力,招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘各类专业技术人才,现将具体信息整理如下:

招聘计划与岗位设置
本次公开招聘共计计划招聘医疗专业技术人员280余名,涵盖临床医学、中医学、护理学、医学影像、医学检验、药学等多个专业,具体岗位包括:
- 临床医疗岗:招聘内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室医师,要求本科及以上学历,具有相应执业医师资格及规培证书,部分三甲医院岗位要求硕士及以上学历或中级以上职称。
- 护理岗:招聘各科室护士,要求大专及以上学历,持有护士执业证书,年龄不超过30周岁,三甲医院岗位优先考虑本科及以上学历且有三级医院工作经验者。
- 医技岗:包括医学影像技师、检验技师、药剂师等,要求本科及以上学历,相关专业资格证书,其中影像岗需熟练操作DR、CT、MRI等设备。
- 管理及科研岗:部分医院招聘医疗管理、病案管理、科研助理等岗位,要求硕士及以上学历,具备相关工作经验者优先。
报考条件
- 基本条件:具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行端正,身体健康,具备岗位所需的专业知识和技能。
- 学历与专业:应聘人员需具备国家承认的学历学位,且专业与招聘岗位要求一致,临床医疗岗、护理岗等部分岗位对学历层次有明确要求,如三甲医院临床岗原则上需硕士及以上学历。
- 资格证书:医疗、护理类岗位需提供相应的执业资格证或考试成绩合格证明,2023届应届毕业生可凭学校证明报考,但需在入职前取得相关证书。
- 年龄限制:一般岗位年龄不超过35周岁,高级职称岗位或特殊人才可适当放宽至45周岁。
- 其他要求:具有三级医院工作经验、规培经历或获得省级以上表彰者优先,部分岗位要求具备一定的科研能力或外语水平。
招聘程序
- 网上报名:本次招聘采用网上报名方式,报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止,报名入口为开封市人力资源和社会保障局官网“事业单位公开招聘”专栏,应聘人员需填写《报名登记表》,上传身份证、学历学位证、执业资格证等相关材料扫描件,每人限报一个岗位。
- 资格审查:招聘单位将对应聘人员资格进行初审,初审合格者进入笔试环节,资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,取消应聘资格。
- 考试形式:考试分为笔试和面试两部分。
- 笔试:主要测试专业基础知识,临床医疗岗考查内科学、外科学等专业知识,护理岗考查护理学基础、内科护理等,满分100分,按40%计入总成绩。
- 面试:采用结构化面试或专业技能操作考核形式,重点考察专业能力、综合素质及岗位匹配度,满分100分,按60%计入总成绩。
- 体检与考察:根据总成绩排名,按1:1比例确定体检人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等。
- 公示与聘用:对体检考察合格人员进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议者办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,签订聘用合同,实行试用期制度。
待遇与管理

- 薪资待遇:聘用人员享受国家规定的事业单位工资福利待遇,基本工资、绩效工资、津贴补贴等按政策执行,三甲医院岗位提供具有竞争力的薪酬包,部分医院博士学历人才可安家费、科研启动经费等。
- 福利保障:按规定缴纳五险一金,享受带薪年假、定期体检、继续教育、职称晋升等待遇,医院提供住宿或住房补贴。
- 职业发展:完善的培训体系,支持参加国内外学术交流、进修学习,鼓励申报科研项目,搭建职业发展平台。
注意事项
- 报名期间请确保联系方式畅通,因个人原因错过重要信息者责任自负。
- 笔试、面试时间及地点将在开封市人社局官网另行通知,请及时关注官网信息。
- 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
本次招聘为开封市直医疗机构补充高素质人才的重要举措,符合条件的人员可抓紧时间报名,把握职业发展机遇。
相关问答FAQs
Q1:非全日制学历(如自考、成考)是否符合报考条件?
A1:根据招聘公告,非全日制学历若为国家承认的学历学位,且专业与岗位要求一致,可报考相应岗位,但需注意,部分临床医疗、护理等岗位对学历性质有特殊要求(如要求全日制本科),具体需以岗位表中“学历性质”一栏标注为准,建议报名前仔细阅读岗位条件或咨询招聘单位确认。

Q2:已取得执业医师资格但未完成规培,能否报考临床医疗岗?
A2:本次招聘临床医疗岗原则上要求已完成住院医师规范化培训并取得《住院医师规范化培训合格证书》,对于已取得执业医师资格但未完成规培的应聘人员,部分基层医院岗位或紧缺岗位可能放宽条件,但需在报名时提供执业医师资格证,并在入职后规定时间内完成规培,具体以各医院岗位要求为准,建议直接咨询招聘单位了解详情。
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