汝城县医疗卫生专业技术招聘有何新要求？

根据最新发布的招聘信息，汝城县2023年度面向社会公开招聘医疗卫生专业技术工作人员，旨在加强基层医疗卫生服务体系建设，提升医疗服务能力，本次招聘涉及县内多家公立医院及基层医疗卫生机构，涵盖临床、中医、公卫、医技等多个专业领域，计划招聘总数为85名，其中县级医疗机构45名，乡镇卫生院40名，招聘对象为全国范围内符合条件的大专及以上学历毕业生，部分岗位要求具有相应执业资格或工作经验，具体要求以岗位表为准，报名方式采用网上报名，时间为2023年10月8日至10月15日，报名人员需登录汝城县人民政府官网“人事信息”专栏提交报名材料，每人限报一个岗位，考试分为笔试和面试两部分，笔试内容包括医学基础知识及相关专业知识，面试采用结构化面试与专业技能操作相结合的方式，总成绩按笔试60%、面试40%比例计算，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格者进入考察环节，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩等，聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，享受国家规定的薪酬待遇，服务年限不低于5年。

本次招聘岗位及具体要求如下表所示：

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，报名期间，县卫生健康局设立咨询电话（0735-XXXXXXX），解答报名人员疑问，笔试时间暂定为2023年11月12日，具体地点及注意事项将在准考证中注明，面试结束后，将在县政府官网公布总成绩及入围体检人员名单，此次招聘是汝城县优化医疗人才队伍的重要举措，旨在通过引进高素质专业人才，缓解基层医疗资源短缺问题，提升县域医疗服务水平，更好地满足群众健康需求。

相关问答FAQs

Q1：非应届毕业生是否可以报考？需要提供哪些材料？
A1：可以报考，非应届毕业生需提供身份证、学历学位证书（学信网认证）、相关执业资格证书、工作经历证明（如劳动合同、社保缴纳记录等）原件及复印件，在职人员需出具单位同意报考的证明，若隐瞒在职情况，一经发现取消聘用资格。

Q2：服务期未满能否离职？违约责任如何承担？
A2：聘用人员最低服务年限为5年，服务期内原则上不得调动或辞职，因个人原因确需离职的，需提前6个月书面申请，经用人单位及县卫生健康局批准后，按聘用合同约定承担违约责任（包括退还已享受的安家费、培训费用等，并支付违约金）,违约金标准按聘用合同具体条款执行。