大理医院公开招聘，哪些岗位在招？

大理医院作为区域内重要的医疗服务机构，始终致力于为患者提供高质量、专业化的医疗健康服务，同时高度重视人才队伍建设，通过公开招聘吸纳优秀医疗人才，根据近期互联网公开信息整理，大理医院及相关医疗机构2025年下半年至2025年最新招聘信息主要涵盖以下内容,供有意向的求职者参考。

本次招聘涉及多个岗位类别，包括临床医疗、医技、护理、行政管理等，以满足医院不同科室的人才需求，在临床医疗岗位方面，大理州人民医院、大理市第一人民医院等三甲及二级医院均有大量需求，大理州人民医院拟招聘心血管内科、神经外科、儿科、妇产科等科室的医师若干名，要求本科及以上学历，临床医学专业背景，持有执业医师资格证，且有相关工作经验者优先，部分岗位还明确要求具有中级及以上职称或规培证书，特别是对于急诊科、重症医学科等关键科室，对从业者的专业技能和应急处理能力要求较高，县级医院如祥云县人民医院、宾川县人民医院也发布了招聘公告，招聘岗位以全科医生、内科医生、外科医生为主，学历要求放宽至大专及以上，面向基层医疗岗位,鼓励应届毕业生和有基层工作经验者报考。

医技岗位方面，医学影像科、检验科、药剂科等是招聘重点，大理市第二人民医院拟招聘放射科技师2名，要求医学影像技术专业，大专及以上学历，持有大型设备上岗证；检验科招聘检验师3名，医学检验专业，本科及以上学历，有PCR操作经验者优先，大理中医院则侧重中药师岗位，要求中药学专业，本科及以上学历，熟悉中药炮制及调剂流程，持有执业药师资格证，这些岗位对专业技术和操作经验有明确要求，部分医院还提供编制内岗位,吸引稳定型人才。

护理岗位需求量较大，几乎涵盖所有招聘医院，大理州人民医院计划招聘护士50名，要求护理学专业，大专及以上学历，持有护士执业资格证，身高158cm以上（部分医院无此限制），年龄在30岁以下，有三级医院工作经验者优先，大理市妇幼保健院招聘儿科护士20名，要求本科及以上学历，有儿科护理经验或持有儿科专科护士证书者优先，护理岗位竞争激烈，部分医院采用笔试加面试的考核方式，重点考察护理专业知识、操作技能及沟通能力。

行政管理及后勤岗位需求相对较少，但同样重要，大理某民营医院招聘医务科科员1名，要求临床医学背景，本科及以上学历，熟悉医疗行业法律法规，有医院管理经验者优先；后勤科招聘水电工2名，要求持有相关技能证书，有医院后勤工作经验者优先，这类岗位更注重应聘者的综合素质、沟通协调能力及责任心。

招聘条件方面，各医院普遍要求应聘者年龄在18-45周岁（部分高级岗位可放宽至50周岁），身体健康，能胜任岗位工作，学历以大专及以上为主，三甲医院及重点科室倾向于本科及以上学历，部分岗位要求硕士学历或高级职称，应届毕业生需提供就业推荐表及在校成绩单，有工作经验者需提供相关工作证明及资格证书，部分医院对应聘者的户籍、政治面貌（如党员优先）有要求,具体以招聘公告为准。

报名方式多为线上报名，应聘者需在规定时间内登录医院官网或指定招聘平台（如大理州人力资源和社会局官网、云南卫生人才网）提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、资格证书、身份证复印件等，部分医院要求现场报名或邮寄纸质材料，报名截止时间一般在公告发布后15-30天，考试形式包括笔试和面试，笔试内容为专业知识及公共基础知识，面试主要考察综合素质、专业能力及岗位匹配度，部分岗位如护理、医技需进行技能操作考核，招聘流程通常为：发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用，录用后签订劳动合同，享受五险一金、带薪年假、绩效奖金、职称晋升等待遇,编制内岗位还享受事业单位人员福利。

值得注意的是，大理地区医院招聘对本地籍贯及基层服务经历（如“三支一扶”人员）有一定倾斜政策，部分岗位定向招聘应届毕业生，随着医疗技术的不断发展，部分医院新增了互联网医疗、远程诊疗等相关岗位，要求应聘者具备一定的信息化操作能力，有意向的求职者需密切关注各医院官网及当地人社部门发布的最新招聘信息，仔细阅读招聘公告，确保符合岗位条件后再报名,避免错过报名时间。

相关问答FAQs

1. 问：大理医院招聘对应届毕业生是否有优惠政策？
   答： 部分医院对应届毕业生有政策倾斜，如大理州人民医院在招聘中明确，应届毕业生若为硕士学历或“双一流”高校本科毕业生，可优先考虑；县级医院如弥渡县人民医院针对应届毕业生设置“专项招聘名额”，无需工作经验，仅需提供就业推荐表及成绩单，且通过面试后可直接签订就业协议，享受安家费补贴（具体金额根据学历及医院政策而定），部分医院对应届毕业生提供规培机会,帮助其快速提升临床技能。

2. 问：非大理本地户籍的人员能否报考医院编制内岗位？
   答： 可以，大理地区医院招聘中，大部分编制内岗位不限制户籍，只要符合岗位学历、专业等条件即可报考，但部分县级医院或基层医疗岗位可能会优先录用本地籍贯考生，具体需参考招聘公告中的“优先条件”条款，建议非本地户籍考生提前咨询医院人事科，确认岗位户籍限制要求,确保报考资格有效。