2019吉林省公开招聘何时开始？

2019年吉林省公开招聘工作覆盖全省各级机关、事业单位及国有企业，涉及教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，为不同学历、专业背景的求职者提供了多样化岗位，以下从招聘类型、重点领域、报考条件、流程安排及信息获取渠道等方面进行详细梳理。

主要招聘类型及规模

2019年吉林省公开招聘主要包括公务员招录、事业单位统招、基层服务项目招聘及国有企业专项招聘等四大类，公务员招录计划约3668名，涉及省、市、县、乡四级机关，涵盖综合管理、行政执法、专业技术等职位；事业单位统招分上半年和下半年两次，上半年计划招聘2394名，下半年计划招聘1876名，主要集中在教育、卫生系统，如中小学教师、公立医院医护岗等；基层服务项目包括“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等，“三支一扶”计划招聘400人，主要派往乡镇从事教育、农业、医疗等服务，“特岗教师”招聘2900人，重点补充农村义务教育阶段师资；国有企业招聘以吉林省内重点国企为主，如中国第一汽车集团有限公司、吉林亚泰（集团）股份有限公司、吉林省农村信用社联合社等，提供技术、管理、营销等岗位超2000个。

重点招聘领域及岗位特点

教育领域：事业单位招聘中教师岗占比超40%，其中学前教育、小学语文、数学及初中物理、化学等学科需求量大，部分偏远地区岗位放宽至大专学历，要求持有相应学段教师资格证，特岗教师岗位以乡镇中小学为主，服务期3年，期满考核合格可入编，年薪平均4万-6万元，享受乡镇工作补贴。

医疗卫生领域：公立医院招聘临床医学、护理学、医学影像等专业人才，吉林省人民医院、吉林大学第一医院等三甲医院要求硕士及以上学历，地市级医院及基层卫生院放宽至本科，部分护理岗允许大专学历报考，需持有执业医师资格证或护士执业资格证。

综合管理及专业技术领域：公务员招录中，乡镇机关岗位面向应届毕业生和基层服务人员，不限专业岗位占比约30%；专业技术岗集中在计算机科学与技术、土木工程、会计学等，部分岗位要求2年以上基层工作经验，国有企业招聘中，技术研发岗（如汽车工程、生物医药）、市场营销岗需求突出，一汽集团招聘新能源汽车研发工程师50名，要求硕士学历及相关项目经验。

报考条件及要求

基本条件：年龄一般为18-35周岁（部分专业技术岗可放宽至40周岁），拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行，具有正常履行职责的身体条件。

学历及专业：公务员岗位要求全日制大专及以上学历，部分省级机关岗位要求本科及以上；事业单位教师岗、医疗岗学历要求与岗位层级挂钩，省级单位多为硕士，市县及基层为本科或大专；国有企业技术研发岗多要求本科及以上，部分操作岗允许大专学历，专业限制严格，需与岗位需求一致或属于相关专业目录范畴，如“计算机类”包括计算机科学与技术、软件工程等专业。

其他要求：基层服务项目（如“三支一扶”）限吉林省内普通高校应届毕业生及省外普通高校吉林籍毕业生报考；部分岗位要求户籍（如延边州部分岗位限延边户籍）、语言能力（如朝鲜族地区岗位要求懂朝鲜语）或职业资格证书（如会计岗要求初级会计师证）。

招聘流程及时间安排

公务员招录：3月发布招考公告，3月-4月网上报名，4月笔试（行测、申论），6月面试，7月-8月体检、考察，9月公示录用。

事业单位统招：上半年4月发布公告，5月报名，6月笔试（公共基础知识+专业知识），7月面试，8月录用；下半年8月发布公告，9月报名，10月笔试，11月面试，12月录用。

基层服务项目：“三支一扶”5月报名，6月笔试，7月上岗；“特岗教师”6月报名，7月笔试、面试，8月培训上岗。

国有企业招聘：全年分批次进行，春季招聘（3月-5月）和秋季招聘（9月-11月）为主，通过企业官网或招聘平台发布信息，流程包括网申、笔试、面试、签约，部分岗位增设实操考核（如技术岗）。

信息获取渠道

1. 官方平台：吉林省公务员考试网（http://www.jlgwyks.cn/）、吉林省人力资源和社会保障厅官网（http://hrss.jl.gov.cn/）、吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn/）发布各类招聘公告、岗位表及考试动态。
2. 市州政府网站：各市州人社局、教育局官网发布本地事业单位及基层项目招聘信息，如长春市人力资源和社会保障局官网、吉林市教育局官网。
3. 高校就业平台：吉林省内高校（如吉林大学、东北师范大学）就业信息网发布国企、事业单位校园招聘信息，针对应届毕业生提供专场宣讲会。
4. 招聘APP及公众号：“吉林人才网”“掌上长春”等微信公众号同步推送招聘信息，“智联招聘”“前程无忧”等APP设置“吉林地区”专场，支持岗位筛选及简历投递。

注意事项

1. 报名时间：各类招聘报名时间严格限定，逾期无法补报，建议提前注册账号，准备好身份证、学历证、照片等材料。
2. 笔试备考：公务员笔试需重点复习行测（言语理解、数量关系、判断推理等）和申论（归纳概括、应用文写作）；事业单位笔试公共基础知识涵盖政治、法律、管理、时政等，专业知识需结合岗位复习（如教师岗考教育理论，医疗岗考医学基础知识）。
3. 政策倾斜：服务基层项目人员（“三支一扶”“特岗教师”等）报考公务员、事业单位可享受加分或定向岗位；贫困家庭高校毕业生、残疾人报考部分岗位可减免考务费，需提供相关证明材料。

相关问答FAQs

问题1：2019年吉林省事业单位招聘中，应届毕业生尚未取得毕业证能否报考？
解答：可以报考，2019年应届毕业生需在报名时填写《应届毕业生报名推荐表》，承诺于2019年9月30日前取得毕业证、学位证，逾期未取得者将取消录用资格，部分岗位要求“应届毕业生”的，仅限2019年毕业且未落实工作单位的高校毕业生报考。

问题2：“三支一扶”服务期满后有哪些就业优惠政策？
解答：“三支一扶”人员服务期满且考核合格的，可享受以下政策：（1）公务员招录中，可报考定向招录服务基层项目人员的岗位，此类岗位竞争比例较低；（2）事业单位招聘中，可享受笔试加分（一般为5-10分），部分岗位可直接考核聘用；（3）服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；（4）被机关事业单位录用的，服务年限计算工龄，社会保险缴费年限连续计算。