人社部公开招聘，具体岗位、条件及如何报名？

人力资源和社会保障部（以下简称“人社部”）发布2023年度公开招聘工作人员公告，面向社会公开招聘一批高层次专业人才和综合管理岗位人员，旨在进一步加强干部队伍建设，提升公共服务水平，本次招聘涉及多个司局和直属单位，涵盖政策研究、信息化建设、国际交流等领域，报名工作已正式启动，有意向者需通过官方渠道及时提交申请。 本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，拟招聘工作人员XX名，具体岗位包括：政策法规司政策研究岗、信息中心软件开发岗、国际交流中心翻译岗、社会保险事业管理中心基金监管岗等，招聘对象主要为普通高等院校应届毕业生和社会在职人员，其中应届毕业生要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁；社会在职人员需具有相关专业工作经验，年龄一般不超过35周岁，部分特殊岗位可适当放宽，报名条件明确要求报考人员拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，同时无违法违纪记录。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，考生需登录人力资源和社会保障部官网“事业单位公开招聘”专题专栏，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位，资格审查将贯穿招聘全过程，对弄虚作假者取消资格，笔试分为公共科目和专业科目，公共科目重点测试政策理论水平和综合分析能力，专业科目根据岗位需求设置，如法律类、计算机类、外语类等，面试采取结构化面试形式，主要考察岗位匹配度和实际工作能力，面试成绩占总成绩的40%。

为确保招聘工作的公平公正,人社部设立监督举报电话和邮箱，接受社会各界监督，公告明确，被聘用人员纳入事业单位编制管理，享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并根据岗位需要签订聘用合同，明确岗位职责和目标任务，对于在基层服务项目、军队服役期间有突出表现或获得省级以上表彰奖励的人员，在同等条件下可优先录用。

此次招聘是人社部优化队伍结构、提升履职能力的重要举措，也是吸纳优秀人才、推动人社事业高质量发展的具体行动，近年来，人社部持续深化人事制度改革，通过公开招聘、竞争上岗等方式，选拔出一批政治过硬、业务精湛、作风优良的专业人才，为就业创业、社会保障、人才人事等重点工作提供了有力支撑，此次招聘不仅为广大求职者提供了优质的就业机会，也为有志于投身人社事业的青年搭建了成长平台。

相关问答FAQs

问：本次招聘对专业有何具体要求？哪些专业报考更具优势？
答：本次招聘岗位专业要求根据工作需要设定，政策研究岗多倾向于经济学、法学、公共管理类；信息化岗位要求计算机科学与技术、软件工程、数据科学等相关专业；国际交流岗则需外语类（如英语、法语、西班牙语）或国际关系专业；社保基金管理岗偏好财政学、金融学、保险学等专业，具体岗位的专业要求可在人社部官网下载的《岗位需求表》中查询，报考时需严格对照专业目录，确保所学专业与岗位要求一致，部分岗位接受“相关专业”，建议考生提前咨询招聘单位确认，避免因专业不符导致资格审查不通过。

问：社会在职人员报考需要提供哪些额外材料？工作年限如何计算？
答：社会在职人员除需提交应届毕业生要求的学历学位证书、身份证、报名表外，还需提供单位同意报考证明（需注明工作年限、职务及是否同意报考）、劳动合同或社保缴纳证明，以及岗位要求的相关工作经历证明（如项目报告、业绩成果等），工作年限计算截止日期为XXXX年XX月XX日，要求2年以上工作经验”即指截至该日期前累计工作满2年，需提供社保缴费记录或劳动合同作为佐证，部分岗位要求“相关领域工作经验”，如基金监管岗需具备金融、社保基金管理相关经历，需在报名材料中详细说明并附证明材料。