中山图书馆公开招聘，有何新要求或岗位？

中山图书馆作为广东省重要的公共文化服务机构,近期根据事业发展需要，面向社会公开招聘工作人员，本次招聘旨在进一步优化人才队伍结构，提升公共文化服务效能，吸引更多优秀人才投身图书馆事业，以下从招聘概况、岗位信息、报考条件、招聘流程及注意事项等方面进行详细说明，为有意向的报考者提供全面参考。

招聘概况

本次中山图书馆公开招聘计划涵盖多个专业领域,包括图书情报、信息技术、古籍修复、读者服务、行政管理等岗位，计划招聘人数共计15名，招聘岗位分为专业技术岗和管理岗两类，其中专业技术岗占比约70%，主要面向具备专业背景和实践能力的人才；管理岗则侧重综合协调与服务能力，适合具有组织管理经验的人员报考，招聘对象包括应届毕业生和社会人员，部分岗位面向具有相关工作经历的人员，年龄要求一般为18-35周岁，特殊专业技术岗位可适当放宽至40周岁。

本次招聘采用“公开报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用”的程序进行，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，确保招聘过程公平公正，所有聘用人员均纳入事业单位编制管理，享受国家规定的工资福利待遇及中山市相关人才政策补贴，如符合条件的可申请住房补贴、生活津贴等，具体标准参照中山市事业单位人才引进政策执行。

岗位信息详解

1. 专业技术岗（图书情报方向）：招聘5名，要求图书馆学、情报学、档案学等相关专业，本科及以上学历，熟悉图书馆业务流程，掌握文献资源建设、分类编目、参考咨询等专业技能，能熟练使用图书馆集成管理系统，岗位职责包括读者服务、文献资源开发、阅读推广活动策划等，部分岗位需承担夜间或周末值班工作。

2. 专业技术岗（信息技术方向）：招聘3名，计算机科学与技术、软件工程、网络工程等专业，本科及以上学历，具备数据库管理、系统开发维护、网络安全等技能，有图书馆数字化建设经验者优先，工作内容涉及图书馆自动化系统运维、数字资源平台建设、技术支持与用户培训等，需具备较强的问题解决能力和创新意识。

3. 专业技术岗（古籍修复与保护方向）：招聘2名，古籍修复、文物保护、历史学等相关专业，大专及以上学历，要求掌握古籍修复技艺，熟悉纸质文物保护技术，能独立完成古籍修复方案制定与实施，该岗位需接触珍贵文献，应聘者需具备细致严谨的工作态度和较强的动手能力，有相关修复项目经验者优先。

4. 管理岗（行政与读者服务）：招聘5名，专业不限，本科及以上学历，要求具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和组织管理能力，有文化活动策划或公共服务经验者优先，岗位职责包括行政事务处理、读者活动组织、志愿服务管理等，需适应快节奏工作环境，具备较强的服务意识和团队协作精神。

   

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。

2. 学历学位要求：应届毕业生须在2024年7月31日前取得相应学历学位证书，社会人员需已取得毕业证、学位证，国（境）外学历人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

3. 专业与工作经历：报考者所学专业须与招聘岗位要求的专业目录一致，专业名称参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》，部分岗位要求具有1-3年相关工作经验，工作经历计算截止日期为2024年5月31日，以劳动合同及社保缴纳证明为准。

4. 限制条件：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考。

招聘流程

1. 报名方式：采取网络报名形式，应聘者需登录中山市人力资源和社会保障局门户网站或中山图书馆官网，进入“事业单位公开招聘”报名系统，填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明、业绩成果等扫描件，报名时间为2024年6月1日9:00至6月7日17:00，逾期不再受理。

2. 资格审查：招聘单位对应聘者提交的材料进行初审，初审通过者进入资格复审环节，资格复审在笔试前进行，需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场审核，审核通过者发放笔试准考证，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现材料信息不实或不符合报考条件的，取消考试或聘用资格。

   

3. 考试安排：考试分为笔试和面试，均采用百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

   • 笔试为公共基础知识（占30%）和岗位专业知识（占70%），公共基础知识包括政治、法律、管理、公文写作等，专业知识根据岗位方向设置，如图书情报岗考查图书馆学基础、信息组织等，信息技术岗考查计算机网络、数据库原理等，笔试时间为2024年6月15日，地点以准考证为准。
   • 面试：按笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位数1:3比例确定面试人选，面试采取结构化面试方式进行，重点考察综合素质、专业能力、岗位匹配度等，部分专业技术岗增加实际操作测试，如古籍修复岗现场演示修复技艺，信息技术岗进行系统操作考核，面试时间、地点另行通知。

4. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低等额确定体检人选，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，费用由应聘者自理，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，采用查阅档案、个别谈话、实地走访等方式进行，体检或考察不合格者，按总成绩排名依次递补。

5. 公示与聘用：体检和考察合格者确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局门户网站和中山图书馆官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同，试用期6个月，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

注意事项

1. 应聘者须认真阅读招聘公告,准确把握报考条件和岗位要求，诚信报名，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消资格。
2. 每位应聘者限报一个岗位,报名后不可更改，请谨慎选择，报名期间可登录报名系统查询初审结果，未通过初审的可补充材料或改报其他岗位。
3. 笔试准考证是参加笔试、面试、体检等环节的重要凭证，请妥善保管，考试期间严格遵守考场纪律，违者按相关规定处理。
4. 招聘相关信息均通过官方网站发布,请应聘者密切关注，不及时查看通知导致的后果由个人承担，咨询电话：0760-XXXXXXX（中山图书馆人事部），监督电话：0760-XXXXXXX（中山市文化广电旅游局人事科）。

相关问答FAQs

问题1：非中山户籍的应聘者被聘用后，是否有户籍迁移要求或相关支持政策？
解答：本次招聘对户籍没有限制，非中山户籍的应聘者被聘用后，可根据个人意愿决定是否迁移户籍，中山市为吸引人才，出台了多项人才政策，如符合条件的可申请“中山人才卡”，享受住房、子女入学、医疗等优惠服务，具体政策可咨询中山市人力资源和社会保障局人才服务科或登录“中山人才网”查询。

问题2：应届毕业生在报名时还未取得学历学位证书，应如何提供证明材料？
解答：应届毕业生在报名时可提供学校就业推荐表、成绩单（加盖教务处公章）及学信网学籍在线验证报告作为学历证明，并在承诺书中明确保证于2024年7月31日前取得相应学历学位证书，若逾期未取得，将取消聘用资格，已签订的聘用合同自动解除。