央视招聘有何新变化或要求？

中央广播电视总台作为国家级主流媒体，始终致力于打造具有全球影响力的新型国际传媒集团，为满足事业发展需要，近期面向社会开展公开招聘工作，吸引了社会各界广泛关注，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才，充实队伍力量，总台以开放包容的姿态期待有志之士加入，共同讲好中国故事,传播好中国声音。

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类专业人才，根据总台事业发展需要，招聘岗位主要包括新闻采编、新媒体运营、技术研发、内容制作、经营管理、外语国际传播等多个领域，具体岗位涉及记者、编辑、主持人、工程师、产品经理、策划编导、翻译等不同职位，满足不同专业背景和职业发展需求的求职者，招聘对象涵盖应届毕业生、社会在职人员及留学归国人员，其中部分岗位对工作经验、专业技能、外语水平等有明确要求，部分岗位则面向应届毕业生开放,为高校毕业生提供广阔的职业发展平台。

在招聘条件方面，总台明确要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、道德品行和职业操守，具备较强的专业素养和业务能力，能够适应媒体融合发展需要，具体条件包括：具有国籍，年满18周岁，原则上不超过35周岁，部分资深岗位可适当放宽年龄限制；具有大学本科及以上学历学位，海外学历需通过教育部留学服务中心认证；具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；符合回避制度有关规定，不同岗位还设有专业要求，如新闻采编岗位需具备新闻传播学等相关专业背景，技术研发岗位要求计算机、软件工程等相关专业经验,新媒体运营岗位则强调对新媒体生态的熟悉度和内容创新能力。

招聘流程严格按照规范程序进行，主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，应聘者需登录总台官方招聘平台注册账号，如实填写个人信息、上传相关证明材料，并选择应聘岗位，报名截止时间后，招聘工作小组将对简历进行初步筛选，确定进入笔试人员名单，笔试内容主要包括综合能力测试、专业知识测试和职业性格测评，重点考察应聘者的政治素养、专业基础、逻辑思维和创新能力，面试采用结构化面试、专业能力测试、无领导小组讨论等多种形式，全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度，通过笔试和面试的应聘者需参加体检和考察，体检标准参照公务员录用标准执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，最终确定的拟聘人员将在总台官网进行公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同,确立劳动关系。

总台为应聘者提供了具有竞争力的薪酬福利和职业发展空间，薪酬体系包括基本工资、绩效工资、各类补贴和年终奖金，按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、节日福利、健康体检、员工培训等福利待遇，总台建立了完善的职业发展通道，为员工提供多元化的培训机会和晋升空间，支持员工在专业领域深耕细作，实现个人价值与事业发展的统一，总台拥有先进的办公设施、良好的工作环境和浓厚的文化氛围，员工可以参与各类媒体项目，在实践中提升专业能力，与行业精英共事,共同推动媒体融合向纵深发展。

作为主流媒体，总台始终将政治建设放在首位，要求员工坚定政治立场，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，在招聘过程中，总台将严格审核应聘者的政治素质和道德品行，确保招聘人员政治过硬、本领高强，对于拟聘人员，总台将组织开展岗前培训，加强政治理论学习和业务技能培训，帮助新员工快速适应岗位要求,融入总台工作环境。

此次公开招聘是总台加强人才队伍建设、推动媒体融合发展的重要举措，总台将以高度的责任感和使命感，精心组织、周密安排，确保招聘工作公平、公正、公开进行，真正选拔出德才兼备的优秀人才，对于应聘者而言，这不仅是一次就业机会，更是一个实现职业理想、服务国家传媒事业的平台，符合条件的求职者可密切关注总台官方招聘平台，及时了解招聘动态，按要求准备报名材料,把握职业发展机遇。

相关问答FAQs：

1. 问：中央广播电视总台招聘对应届毕业生的专业要求是否严格？非相关专业学生是否有机会应聘？ 答：总台招聘会根据岗位需求设置专业要求，部分岗位如新闻采编、技术研发等对专业背景有明确限制，要求应聘者具备相关专业学历或经验；但也有部分通用岗位如行政管理、新媒体运营等更注重综合素质和实践能力，非相关专业学生若具备相关实习经历、技能证书或突出的能力表现，也可尝试应聘，建议应届毕业生仔细阅读岗位要求，结合自身条件选择合适岗位,并在简历中突出与岗位匹配的优势和特长。

   

2. 问：总台招聘的笔试和面试主要考察哪些内容？是否有指定的参考书目或复习资料？ 答：笔试主要分为综合能力测试和专业知识测试，综合能力测试涵盖政治理论、时事政策、逻辑思维、言语理解、数据分析等通用能力，专业知识测试则针对不同岗位设置相关专业内容，如新闻岗位考察新闻理论、采编规范，技术岗位考察编程能力、专业知识等，面试形式包括结构化面试、专业能力实操、小组讨论等，重点考察岗位匹配度、应变能力和综合素质，总台不指定官方参考书目，建议应聘者关注时事政治、学习专业基础知识，熟悉媒体行业动态和总台重点节目内容，同时可通过历年招聘公告或经验分享了解题型特点,有针对性地进行复习准备。