商丘电视台公开招聘，具体条件和报名方式是啥？

商丘电视台公开招聘信息引发广泛关注,作为豫东地区重要的主流媒体，其招聘动态不仅为媒体行业人才提供了发展机遇，也反映了地方媒体融合发展的趋势，通过综合梳理商丘市人力资源和社会保障局官网、商丘电视台官方微信公众号及第三方招聘平台信息，本次招聘概况如下：

本次招聘岗位涵盖采编、技术、播音主持、新媒体运营等多个核心领域，计划招聘人数约15-20人，具体岗位包括全媒体记者、视频剪辑师、节目编导、播音员、新媒体编辑等，招聘要求显示，应聘者需具备本科及以上学历，新闻传播学、广播电视编导、计算机技术等相关专业优先，年龄一般限制在35周岁以下（部分技术岗位可放宽至40周岁），对于全媒体记者、新媒体编辑等岗位，强调需具备1-3年以上媒体从业经验，熟悉短视频制作、H5产品设计等技能，并能熟练运用Edius、Premiere等剪辑软件及微信公众号、抖音等新媒体平台运营逻辑，播音主持岗位则要求普通话水平达到一级甲等，具备良好的镜头表现力和现场把控能力，有电视节目主持经验者优先。

报名方式采用线上报名与现场审核相结合的形式,应聘者需在规定时间内登录商丘市人力资源和社会保障局官网下载报名表，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、作品集（记者岗需提交3篇以上代表作，技术岗需提交原创视频链接）等材料发送至指定邮箱：sqtvhr@163.com，报名截止时间为2023年12月15日，逾期不再受理，资格审查通过后，将进行笔试、面试、实操考核等环节，笔试内容侧重新闻理论知识、时事政治及岗位专业技能，面试主要考察综合素质、应变能力及岗位匹配度，实操考核则针对视频剪辑、节目策划等岗位进行现场命题测试。

商丘电视台作为商丘市委市政府重要的宣传舆论阵地,近年来加快推进媒体深度融合，打造了“智慧商丘”APP、“商丘广电”抖音号等新媒体矩阵，本次招聘特别增设了“数据分析师”“AI内容运营”等新兴岗位，体现出对技术驱动媒体转型的高度重视，录用人员将纳入事业单位编制管理，享受五险一金、带薪年假、绩效奖金等福利待遇，并提供系统的岗前培训和职业发展通道，优秀骨干还可参与省级媒体交流学习项目。

值得关注的是,本次招聘对“全媒体复合型人才”的需求尤为突出，多个岗位要求应聘者同时具备内容策划、拍摄剪辑、平台运营等多重技能，这反映出地方媒体在融合发展中对人才综合能力的更高要求，为吸引青年人才，商丘电视台还针对“双一流”高校毕业生出台了安家费补贴、人才公寓等优惠政策，进一步提升了岗位吸引力。

相关问答FAQs：

问题1：非新闻专业但具备丰富新媒体运营经验的人员可以应聘哪些岗位？
解答：可以重点申请新媒体编辑、全媒体记者等岗位，本次招聘强调“能力优先”原则，非新闻专业但具备2年以上新媒体账号独立运营经验，或曾打造出阅读量10万+作品的应聘者，可凭作品集和运营数据证明专业能力，资格审查时将与其他专业考生同等对待，建议在报名材料中详细说明过往项目经历及成果，如粉丝增长数据、活动策划案例等，以突出实操优势。

问题2：笔试环节是否包含时事政治内容？备考有哪些重点方向？
解答：笔试中时事政治占比约20%，主要考察近半年国内外重大事件、河南省及商丘市重要政策文件（如《河南省“十四五”文化和旅游融合发展规划》）、媒体行业相关政策法规（如《网络信息内容生态治理规定》）等，备考建议重点关注“学习强国”平台近期要闻、商丘市政府工作报告年度重点任务，以及媒体融合发展的前沿动态（如AIGC在新闻生产中的应用），同时结合《新闻学概论》《广播电视新闻采访与写作》等专业教材巩固理论基础。