江宁人社局公开招聘，何时开始报名？

江宁人社局公开招聘工作正在有序开展，此次招聘旨在为江宁区部分事业单位及基层公共服务岗位补充优秀人才，满足区域经济社会发展对专业人才的需求，招聘信息主要面向社会各类人才，涵盖多个学历层次和专业领域，具体岗位设置、报考条件及招聘流程等信息可通过官方渠道获取。

根据最新发布的招聘公告，本次招聘岗位共计XX个，其中包括综合管理类、专业技术类、基层服务类等不同类型岗位，涉及教育、卫生、人社、街道等多个系统，报考条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，部分岗位对年龄有特殊要求的除外，学历要求以大专、本科为主，部分专业技术岗位要求本科及以上学历或相应专业技术资格，具体岗位学历条件详见岗位表，应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，符合岗位所需的其他具体条件（如户籍、专业、工作经历等）。

招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名方式采用网络报名，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日，报名入口为江宁区人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiangning.gov.cn）或“江宁人社”官方微信公众号，报名时，应聘者需按要求填写个人信息并上传相关证明材料（如身份证、学历学位证书、资格证书等），每人限报一个岗位，报名结束后，区人社局将对应聘者资格进行初审，初审合格者方可参加笔试。 根据岗位类别不同有所区别，综合管理类岗位主要测试公共基础知识、行政职业能力测验及写作能力；专业技术类岗位侧重测试专业知识应用能力；基层服务类岗位则重点考察基层工作相关知识、政策理解及解决实际问题的能力，笔试时间为X月X日，具体地点及注意事项以准考证为准，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划数的3倍确定进入面试人选，不足3倍的按实际人数进入，面试主要考察应聘者的岗位匹配度、综合素质、语言表达及应急应变能力等,形式一般为结构化面试。

体检和考察环节严格按照相关标准执行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，经公示无异议的拟聘用人员，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全程接受社会监督，招聘过程中，应聘者需如实提供个人信息和相关材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，招聘不收取任何费用，请应聘者警惕虚假信息,通过官方渠道获取招聘资讯。

相关问答FAQs：

1. 问：非江宁区户籍的人员是否可以报考本次招聘岗位？ 答：本次招聘部分岗位对户籍无限制，具体岗位户籍要求详见《岗位表》，应聘者在报名时需仔细阅读岗位条件,确认自身是否符合户籍要求后再报考。

   

2. 问：本次招聘的笔试是否有复习参考资料或考试大纲？ 答：本次笔试不指定复习教材，考试范围以岗位要求的相关知识为主，综合管理类岗位可参考《公共基础知识》相关书籍，专业技术类岗位建议复习本专业核心知识,具体可参考岗位表中注明的专业知识范围。