根据互联网公开信息查询,长垣县2018年公开招聘的相关信息主要涉及教育、卫生等系统,以下是综合整理的详细内容:

长垣县2018年公开招聘工作由长垣县人力资源和社会保障局牵头组织,旨在充实基层事业单位工作人员队伍,满足公共服务领域人才需求,本次招聘分为多个批次,涵盖教师、医疗、乡镇服务等岗位,招聘对象以全日制普通高校毕业生为主,部分岗位面向社会人员开放,以下是具体招聘情况:
招聘计划与岗位分布
- 教育系统:主要招聘中小学教师,包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科岗位,共计招聘200余人,要求应聘者具有全日制本科及以上学历,相应学科教师资格证书,部分岗位限制长垣县户籍或生源地。
- 卫生系统:招聘县人民医院、中医院、妇幼保健院及乡镇卫生院医护人员,岗位包括临床医学、护理、医学影像、药学、中医学等,计划招聘150余人,要求全日制专科及以上学历(护理岗位可放宽至全日制专科),具备相应执业资格证书,部分三甲医院岗位要求硕士研究生学历。
- 乡镇及事业单位:招聘乡镇政府、司法所、财政所等工作人员,以及县直单位文秘、计算机等岗位,计划招聘80余人,要求全日制本科及以上学历,专业对口,部分岗位需具有基层工作经验或党员身份。
招聘条件与要求
- 基本条件:拥护党的领导,遵纪守法,具有良好的职业道德和身体条件,年龄一般在18-35周岁(部分岗位如医疗、教师可放宽至40周岁)。
- 学历与专业:教育系统要求师范类院校相关专业毕业生,卫生系统要求医学类专业,事业单位岗位根据需求设置专业限制。
- 资格限制:在职人员需提供单位同意报考证明,曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或涉嫌违法违纪正在接受调查的人员不得报考。
招聘流程
- 报名方式:采取现场报名与网上报名相结合的方式,报名时间为2018年3月至4月,现场报名地点为长垣县人社局服务大厅,网上报名通过长垣县人民政府官网提交材料。
- 资格审查:对报考人员的学历、专业、资格证书等进行初审,通过者进入笔试环节。
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- 笔试:教育系统考教育基础知识(教育学、心理学)及学科专业知识,卫生系统考医学基础知识及专业实务,事业单位考公共基础知识(政治、法律、公文写作等)。
- 面试:采用结构化面试、试讲(教师岗)、实际操作(医疗岗)等形式,重点考察岗位匹配能力和综合素质。
- 体检与考察:根据总成绩(笔试占60%,面试占40%)排名确定体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》,考察侧重思想政治表现、道德品质及现实表现。
- 公示与聘用:对拟聘人员进行为期7天的公示,无异议后办理聘用手续,纳入事业编制管理,服务期限不少于5年。
待遇与管理
- 工资福利:执行长垣县事业单位工作人员工资标准,享受五险一金、年终绩效、带薪休假等福利,教育系统教师享受教龄津贴、班主任补贴,医护人员享受夜班费、岗位津贴。
- 培养发展:入职后统一参加岗前培训,鼓励在职提升学历,职称评定与工作业绩挂钩,优秀人员可推荐至上级单位进修。
- 纪律要求:签订聘用合同,明确岗位职责和违约责任,年度考核不合格者予以解聘。
政策特点与亮点
- 本土化倾斜:部分乡镇岗位优先招聘长垣县户籍或生源地考生,鼓励本地人才服务基层。
- 专业对口:严格按岗位需求设置专业条件,避免“因岗设人”,提升人岗匹配度。
- 公平保障:笔试面试全程录像,纪检部门监督,确保招聘过程公开透明,2018年实际招聘人数与计划招聘人数基本持平,录用人员均按时到岗。
社会反响与后续影响
本次招聘吸引了周边地区大量考生报考,其中教育系统岗位竞争比达10:1,医疗系统部分热门岗位竞争比达15:1,招聘有效缓解了长垣县基层单位人才短缺问题,为教育、医疗事业发展注入新活力,后续长垣县于2019年继续开展同类招聘,政策延续性较强,形成常态化人才补充机制。

相关问答FAQs
Q1:长垣县2018年招聘是否限制非本地户籍考生?
A:部分乡镇及事业单位岗位明确要求长垣县户籍或生源地,但教育、医疗系统岗位多数面向全国符合条件的毕业生,具体需查看各岗位招聘简章中的“户籍要求”条款。
Q2:2018年招聘中,护理岗位的学历要求是否可以放宽至中专?
A:根据招聘公告,卫生系统护理岗位要求全日制专科及以上学历,中专学历不符合报考条件,但部分乡镇卫生院的护理岗位若遇招聘空缺,可能通过后续补录或定向招聘形式适当放宽,需以官方通知为准。

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