长垣县2018年公开招聘具体是什么情况？

根据互联网公开信息查询，长垣县2018年公开招聘的相关信息主要涉及教育、卫生等系统,以下是综合整理的详细内容：

长垣县2018年公开招聘工作由长垣县人力资源和社会保障局牵头组织，旨在充实基层事业单位工作人员队伍，满足公共服务领域人才需求，本次招聘分为多个批次，涵盖教师、医疗、乡镇服务等岗位，招聘对象以全日制普通高校毕业生为主，部分岗位面向社会人员开放,以下是具体招聘情况：

招聘计划与岗位分布

1. 教育系统：主要招聘中小学教师，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科岗位，共计招聘200余人，要求应聘者具有全日制本科及以上学历，相应学科教师资格证书，部分岗位限制长垣县户籍或生源地。
2. 卫生系统：招聘县人民医院、中医院、妇幼保健院及乡镇卫生院医护人员，岗位包括临床医学、护理、医学影像、药学、中医学等，计划招聘150余人，要求全日制专科及以上学历（护理岗位可放宽至全日制专科），具备相应执业资格证书，部分三甲医院岗位要求硕士研究生学历。
3. 乡镇及事业单位：招聘乡镇政府、司法所、财政所等工作人员，以及县直单位文秘、计算机等岗位，计划招聘80余人，要求全日制本科及以上学历，专业对口,部分岗位需具有基层工作经验或党员身份。

招聘条件与要求

1. 基本条件：拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德和身体条件，年龄一般在18-35周岁（部分岗位如医疗、教师可放宽至40周岁）。
2. 学历与专业：教育系统要求师范类院校相关专业毕业生，卫生系统要求医学类专业，事业单位岗位根据需求设置专业限制。
3. 资格限制：在职人员需提供单位同意报考证明，曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或涉嫌违法违纪正在接受调查的人员不得报考。

招聘流程

1. 报名方式：采取现场报名与网上报名相结合的方式，报名时间为2018年3月至4月，现场报名地点为长垣县人社局服务大厅，网上报名通过长垣县人民政府官网提交材料。
2. 资格审查：对报考人员的学历、专业、资格证书等进行初审，通过者进入笔试环节。
3. ：
   • 笔试：教育系统考教育基础知识（教育学、心理学）及学科专业知识，卫生系统考医学基础知识及专业实务，事业单位考公共基础知识（政治、法律、公文写作等）。
   • 面试：采用结构化面试、试讲（教师岗）、实际操作（医疗岗）等形式，重点考察岗位匹配能力和综合素质。
4. 体检与考察：根据总成绩（笔试占60%，面试占40%）排名确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、道德品质及现实表现。
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期7天的公示，无异议后办理聘用手续，纳入事业编制管理,服务期限不少于5年。

待遇与管理

1. 工资福利：执行长垣县事业单位工作人员工资标准，享受五险一金、年终绩效、带薪休假等福利，教育系统教师享受教龄津贴、班主任补贴，医护人员享受夜班费、岗位津贴。
2. 培养发展：入职后统一参加岗前培训，鼓励在职提升学历，职称评定与工作业绩挂钩，优秀人员可推荐至上级单位进修。
3. 纪律要求：签订聘用合同，明确岗位职责和违约责任,年度考核不合格者予以解聘。

政策特点与亮点

1. 本土化倾斜：部分乡镇岗位优先招聘长垣县户籍或生源地考生，鼓励本地人才服务基层。
2. 专业对口：严格按岗位需求设置专业条件，避免“因岗设人”，提升人岗匹配度。
3. 公平保障：笔试面试全程录像，纪检部门监督，确保招聘过程公开透明，2018年实际招聘人数与计划招聘人数基本持平,录用人员均按时到岗。

社会反响与后续影响

本次招聘吸引了周边地区大量考生报考，其中教育系统岗位竞争比达10:1，医疗系统部分热门岗位竞争比达15:1，招聘有效缓解了长垣县基层单位人才短缺问题，为教育、医疗事业发展注入新活力，后续长垣县于2019年继续开展同类招聘，政策延续性较强,形成常态化人才补充机制。

相关问答FAQs

Q1：长垣县2018年招聘是否限制非本地户籍考生？
A：部分乡镇及事业单位岗位明确要求长垣县户籍或生源地，但教育、医疗系统岗位多数面向全国符合条件的毕业生，具体需查看各岗位招聘简章中的“户籍要求”条款。

Q2：2018年招聘中，护理岗位的学历要求是否可以放宽至中专？
A：根据招聘公告，卫生系统护理岗位要求全日制专科及以上学历，中专学历不符合报考条件，但部分乡镇卫生院的护理岗位若遇招聘空缺，可能通过后续补录或定向招聘形式适当放宽,需以官方通知为准。