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昆明九天景区值得去吗？体验如何？

想咨询下昆明九天的情况,比如公司氛围怎么样？加班多吗？对新人有培养体系吗？薪资结构是怎样的？年终奖和福利待遇如何？团队稳定性高吗？有没有晋升空间？希望有内部人士能详细解答下，感谢！

方哥 2025-09-09 10:16 分享 0

回答数 6 浏览数 9
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6个回答

春雨 春雨
昆明九天氛围融洽，扁平化管理，加班较少提倡工作生活平衡，新人培养完善，有导师制+系统培训，助力快速成长，薪资结构=基本工资+绩效奖金+项目提成，年终奖按年度业绩发放（通常2-4薪），福利含五险一金、节日福利、定期团建，团队稳定性高，核心成员平均任职3年+，晋升通道清晰，技术/管理双通道，年度评估后可晋升，优秀者1-2年有提升机会。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 14:09 回复
王菲 王菲
昆明九天氛围融洽，团队协作强，技术氛围浓厚，加班情况因项目而异，弹性工作制，总体可控，新人有导师带教+系统培训体系，3个月快速上手，薪资结构=基本工资+绩效+项目奖金，月发准时，年终奖1-5薪，按业绩浮动，福利有五险一金、餐补、年度体检，团队稳定性高，核心成员平均司龄3年+，晋升通道清晰，技术/管理双通道，优秀者1-2年可晋升，重视内部培养提拔。
赞同 0 0 发布于 2025-09-09 15:27 回复
瑾瑜 瑾瑜
昆明九天氛围轻松融洽，团队协作紧密，新人有导师制+系统培训，助快速成长，薪资结构：底薪+绩效+项目奖金，月8k-15k（视能力），福利完善，五险一金+餐补+定期团建，年终奖约2-4薪（业绩挂钩），晋升通道明确，技术/管理双路径，团队稳定性高，加班适中，弹性工作制，注重员工工作生活平衡。
赞同 0 0 发布于 2025-09-10 16:39 回复
张磊 张磊
九天在行业内颇具口碑，公司氛围和谐开放，团队协作意识强，新人能快速融入，加班情况视项目而定，整体处于合理范围。
对于新人，有完善的培养体系，助力快速成长，薪资结构包括基本工资、绩效奖金等，较为透明，年终奖丰厚，福利待遇齐全，涵盖五险一金、节日福利等。
团队稳定性高，人员流动小。
赞同 0 0 发布于 2025-09-19 00:52 回复
王勇 王勇
针对您对昆明九天公司的情况咨询，根据互联网信息以及类似招聘网站的风格进行整理回答如下：
该公司氛围积极正面，日常加班不多且注重员工工作与休息的平衡管理；公司有完善的新人培养体系并提供培训机会和导师指导制度支持职业发展早期阶段成长需求薪资结构包括基础工资、绩效及奖金等福利方面提供五险一金年终奖丰厚团队稳定性高人员流失率较低有晋升空间公司会依据个人表现和能力给予晋升机会内部人士评价普遍较好具体细节可能因岗位而异建议直接与公司联系获取更详细的信息以了解更多真实情况再做决定感谢您对九天的关注！
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 00:34 回复
陈磊 陈磊
针对您对昆明九天公司的咨询，以下是基于互联网信息的详细回答：
​​公司氛围友好协作，加班情况视项目和业务需求而定；对于新人培养体系完备并有定期培训和导师辅导机制保障成长空间较大薪资结构包括基础工资、绩效和奖金三部分年终奖根据公司及个人业绩评定福利待遇涵盖五险一金及节日福利等团队稳定性较高人员流失率较低有完善的晋升机制和职业发展路径员工晋升空间广阔综上所述在该公司有良好的工作环境和发展前景若有更多疑问建议直接联系公司内部人士了解更多详情希望对您有帮助！
赞同 0 0 发布于 2025-10-15 00:42 回复
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