江西出版集团公开招聘，有哪些岗位要求？

江西出版集团作为江西省重点文化企业,始终坚持以文化传承创新为核心，近年来在推动文化产业高质量发展、深化国企改革等方面取得了显著成效，为满足集团业务发展需要，优化人才队伍结构，现面向社会公开招聘各类专业人才，现将最新招聘信息详细说明如下。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘符合岗位要求的人员，招聘单位包括集团总部及旗下多家子公司，涵盖图书出版、数字传媒、印刷发行、文化创意等多个领域，岗位类型包括管理岗、专业技术岗、技能岗等，具体涉及编辑策划、市场营销、数字技术、财务管理、行政管理等多个方向，招聘对象以应往届毕业生、社会在职人员为主，部分岗位面向优秀技能人才和资深行业专家。

招聘岗位及要求

1. 编辑出版类岗位
   主要职责包括图书选题策划、稿件审校、编辑加工、版权合作等，要求应聘者具有中文、新闻、历史、哲学、法律等相关专业背景，本科及以上学历，硕士优先；具备扎实的文字功底，熟悉出版流程及相关法律法规；有相关工作经验或出版专业资格证书者优先，部分岗位要求特定领域专业知识，如少儿出版需熟悉儿童心理发展，教育出版需了解基础教育政策等。

2. 数字传媒类岗位
   随着集团数字化转型加速，急需数字内容运营、新媒体编辑、大数据分析、软件开发等技术人才，要求计算机、数字媒体、新闻传播等相关专业背景，本科及以上学历；熟练掌握新媒体运营工具、数据分析软件或编程语言（如Python、Java等）；有互联网企业、数字出版机构工作经验者优先，具备独立完成项目能力者可适当放宽学历要求。

3. 市场营销类岗位
   负责图书产品推广、渠道建设、品牌策划、市场调研等工作，要求市场营销、广告学、工商管理等相关专业背景，本科及以上学历；具备较强的沟通协调能力和市场洞察力，熟悉线上线下营销渠道；有出版行业营销经验或成功案例者优先，优秀应届毕业生可应聘管培生岗位。

4. 职能管理类岗位
   包括人力资源、财务管理、法务审计、行政管理等，要求人力资源管理、财务管理、法学、审计学、行政管理等相关专业背景，本科及以上学历；熟悉相关法律法规及办公软件，具备较强的综合分析和组织协调能力；有大型企业或事业单位工作经验者优先，部分岗位需持有相应职业资格证书（如会计师、法律职业资格证等）。

5. 技能操作类岗位
   涵盖印刷技术、装帧设计、物流仓储等技能型岗位，要求中专及以上学历，相关专业优先；具备相应的操作技能，如印刷设备操作、平面设计软件使用（如Photoshop、AI等）、仓储物流管理等；有相关工作经验者优先，部分岗位需接受轮岗或外派工作。

   

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，应聘者需登录江西出版集团官方招聘网站（或指定招聘平台），按要求填写《应聘登记表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、获奖证书、工作经历证明等材料，报名时间为即日起至XXXX年XX月XX日，逾期不予受理。

2. 资格审查：集团招聘工作小组将对应聘者提交的材料进行资格审查，确定符合条件的人员进入下一环节，审查结果将通过短信、邮件或电话通知，未进入者不再另行通知。

3. 笔试与面试：部分岗位需进行笔试，主要测试专业知识、综合能力及岗位匹配度；面试形式包括结构化面试、专业面试、无领导小组讨论等，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作及岗位适应能力，具体时间、地点将通过官方渠道通知。

4. 体检与考察：根据综合成绩确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同。

薪酬福利

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖金、专项奖励等，根据岗位级别和个人能力确定薪资标准。
2. 福利保障：按规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、员工培训、职称评定等福利；集团旗下书店、出版社等可享受内部购书折扣。
3. 职业发展：建立完善的职业发展通道，提供管理序列和专业技术序列双通道晋升机制，鼓励员工学习成长，定期组织内外部培训、岗位交流等活动。
4. 其他福利：提供员工食堂、通勤班车、工会福利等，对优秀人才和特殊岗位人才可提供额外补贴或住房支持。

注意事项

1. 应聘者需对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的，解除劳动合同。
2. 应聘者应保持通讯畅通,及时关注招聘相关信息，因个人原因错过重要通知的，责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用,请警惕虚假信息，谨防受骗。

江西出版集团始终重视人才队伍建设,致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境，我们热忱欢迎有志于文化事业的优秀人才加入，共同推动出版事业繁荣发展，如有疑问，可联系集团人力资源部，咨询电话：0791-XXXXXXXX，咨询时间：工作日9:00-12:00，14:00-17:30。

相关问答FAQs

1. 问：本次招聘对应聘者的年龄有限制吗？
   答：除部分特殊岗位（如技能操作岗）有明确年龄要求外，一般管理岗和专业技术岗应聘者年龄原则上不超过35周岁，具有高级职称或丰富行业经验者可适当放宽至40周岁，具体以岗位表要求为准。

2. 问：非应届毕业生没有工作经验，可以报考哪些岗位？
   答：非应届毕业生若无工作经验，可重点考虑集团管培生岗位或部分基础专业技术岗（如编辑助理、新媒体运营助理等），这类岗位对应届生和社会经验较少者开放，更注重学习能力和综合素质，入职后将提供系统的岗前培训。