江西出版集团公开招聘有何具体要求？

江西出版集团作为江西省重要的文化国企，始终秉持“传承文明、传播知识”的使命，近年来在推动文化产业发展、深化国企改革等方面成效显著，为满足集团业务发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，涵盖编辑、营销、管理、技术等多个领域,现将最新招聘信息详细说明如下。

招聘单位及岗位概况

本次招聘主体包括江西出版集团旗下核心子公司，如江西人民出版社、江西科学技术出版社、百花洲文艺出版社、江西省新华书店集团有限公司、江西数字出版集团等，共发布岗位86个，计划招聘120人，岗位类型主要包括：

1. 编辑出版类：负责图书选题策划、文稿审校、排版设计、数字内容加工等，要求具备扎实的文字功底、专业知识及行业敏感度，部分岗位需熟悉特定领域（如少儿、科技、古籍等）。
2. 市场营销类：负责图书推广、渠道建设、品牌运营、新媒体营销等，需具备市场分析能力、活动策划经验及沟通协调能力，熟悉线上线下营销渠道者优先。
3. 管理运营类：包括人力资源、财务管理、项目管理、战略规划等岗位，要求具备相关从业经验、较强的组织协调能力和团队管理能力。
4. 技术支撑类：涉及数字技术研发、信息化建设、多媒体制作等，需掌握Python、Java、UI设计、大数据分析等技能，有相关项目经验者优先。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：面向全国高校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位接受实习生应聘。
2. 基本条件：
   • 拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和职业道德；
   • 身体健康，心理素质健全，能适应岗位工作要求；
   • 具备岗位所需的学历、专业及技能条件（详见各岗位具体要求）；
   • 应届毕业生需在2024年7月前取得学历学位证书，社会人员需有相关工作经验年限证明。

招聘流程及时间安排

本次招聘严格按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用等程序进行，具体时间节点如下：

• 报名阶段：2024年3月15日至4月15日，通过“江西出版集团官网招聘专栏”或“江西人才招聘网”在线提交报名材料（含简历、学历学位证明、获奖证书等）。
• 资格审查：4月16日至4月20日，对报名人员资格进行初审，通过者将收到笔试通知。
• 笔试阶段：4月27日（周六），在南昌市设考点，采用闭卷形式，内容包含专业知识测试和综合能力测试。
• 面试阶段：5月中旬，根据笔试成绩按1:3比例确定面试名单，重点考察岗位匹配度和综合素质。
• 体检与公示：5月底完成体检，6月初对拟录用人员进行公示，公示期不少于5个工作日。

薪酬福利及职业发展

1. 薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金，部分岗位享受项目提成；硕士及以上学历人才可申请人才安家补贴（最高5万元）。
2. 福利保障：缴纳五险二金，带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、食堂餐补、通勤班车等，集团旗下出版社、书店等可享受员工购书折扣。
3. 职业发展：建立“管理+专业”双通道晋升机制，提供职称评定、岗位轮换、外出进修等机会，鼓励员工参与国家级、省级出版项目，助力个人成长与事业发展。

注意事项

1. 报名人员需确保信息真实有效，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 笔试、面试不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办培训班；
3. 咨询电话：0791-88925678（工作日9:00-12:00，14:00-17:00），咨询邮箱：jxcbzp@jxppsg.com。

江西出版集团始终重视人才队伍建设，期待有志于文化事业的优秀人才加入，共同推动江西出版事业高质量发展，为传承中华优秀传统文化、讲好中国故事贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有专业限制？非出版相关专业能否应聘？
A1：本次招聘对应届毕业生的专业限制因岗位而异，编辑出版类岗位通常要求中文、新闻、历史、哲学、法律等相关专业；市场营销类岗位欢迎市场营销、广告学、传播学等专业背景；技术类岗位则倾向于计算机、数字媒体、信息技术等专业，非出版相关专业学生若具备扎实的文字能力、行业热情或相关实习经验，也可尝试应聘部分通用岗位（如行政、营销策划等），建议仔细阅读岗位要求，根据自身条件选择合适岗位。

Q2：社会人员应聘时，工作经验如何计算？需要提供哪些证明材料？
A2：社会人员的工作年限计算截止至2024年4月15日，需提供劳动合同、社保缴纳证明、离职证明（如有）等材料，其中与岗位相关的项目成果、业绩报告（如图书销量数据、营销活动方案等）可作为辅助证明，在报名时，需在简历中详细注明工作经历，包括任职单位、岗位、职责及业绩，并确保信息与证明材料一致,资格审查环节将重点核查工作经历的真实性。