西安碑林区教师招聘有何具体要求？

西安碑林区作为西安市的核心城区之一，始终高度重视教育事业发展，为充实教师队伍、优化教育资源配置，近期面向社会开展公开招聘教师工作，此次招聘旨在吸纳优秀教育人才，提升区域教育教学质量，满足人民群众对优质教育资源的需求,以下是关于本次招聘的详细信息：

招聘原则与范围

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招录，符合条件的人员均可报名，招聘范围涵盖全国普通高等院校应届毕业生及社会在职人员，部分岗位对户籍或生源地无限制，为更多人才提供平等竞争机会，招聘单位包括碑林区所属中小学、幼儿园及特殊教育学校，学段覆盖幼儿园、小学、初中及高中，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、音乐、美术、信息技术等多个学科，同时还包括部分心理健康教育、特殊教育等专业岗位。

招聘对象与基本条件

（一）招聘对象

1. 应届毕业生：2023届至2024届全国普通高等院校应届毕业生（含非全日制研究生），要求本科及以上学历，学士及以上学位，部分岗位明确要求“双一流”建设高校或师范类专业背景。
2. 社会人员：具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，持有相应学段及学科的教师资格证书，有教学经验者优先，要求年龄一般在30周岁以下（1984年X月X日后出生）,骨干教师或具有高级职称者可适当放宽至35周岁。

（二）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，热爱教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德。
2. 身体健康，具备胜任教育教学工作的身体条件,能正常履行岗位职责。
3. 具备相应学段、学科的教师资格证书（应届毕业生需在入职前取得）。
4. 专业与任教学科相符或高度相关，例如语文教师岗位要求中国语言文学类相关专业,数学教师岗位要求数学类相关专业等。
5. 具备较强的教学组织能力、沟通表达能力和团队协作精神,熟练运用现代教育技术手段。
6. 有下列情形之一者不得报名：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；在读的非应届毕业生；法律法规规定不得聘用为教师的其他情形。

招聘程序

（一）发布公告

招聘公告通过西安碑林区人民政府官网（http://www.beilin.gov.cn）、西安市教育局官网及第三方招聘平台（如陕西人才网、智联招聘等）发布，公告内容包括招聘单位、岗位、人数、条件、程序及时间安排等，报名时间为XXXX年X月X日至X月X日,逾期不再受理。

（二）网上报名与资格初审

1. 报名方式：采取网上报名与资格初审同步进行的方式，应聘人员需登录指定报名系统，如实填写个人信息、上传学历学位证书、教师资格证书、获奖证书等扫描件,并近期免冠正面证件电子照片。
2. 资格初审：由招聘单位及主管部门对应聘人员提交的信息进行线上审核，主要核查学历、专业、年龄、资格证等基本条件是否符合岗位要求，审核通过者进入下一环节，审核结果通过报名系统反馈,未通过者可改报其他符合条件的岗位。
3. 岗位调整：报名结束后，对开考比例不足1:3的岗位（招聘计划数与报名人数比例），将核减或取消该岗位招聘计划,被取消岗位的应聘人员可改报其他符合条件的岗位。

（三）笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，满分均为100分。《教育综合知识》包括教育学、心理学、教育政策法规、教师职业道德等内容；《学科专业知识》为所报岗位对应学科的高考或中考难度知识，重点考查学科素养及教学能力。

2. 笔试时间：XXXX年X月X日，具体时间、地点以准考证为准。
3. 成绩查询：笔试结束后10个工作日内通过报名系统公布成绩，根据笔试成绩从高到低排序，按岗位招聘计划数的3倍确定进入资格复审人员,末位成绩并列者一并进入。

（四）资格复审与面试

1. 资格复审：进入面试人员需携带报名材料原件及复印件到指定地点进行现场审核，材料包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）、应届毕业生就业推荐表或就业协议书等,审核合格者发放面试通知书。
2. 面试形式：采取“试讲+答辩”或“试讲+结构化面试”形式，试讲内容为所报学科教材片段（提前30分钟抽取课题），主要考查教学设计、课堂组织、教学效果及语言表达能力；答辩环节侧重教育理念、班级管理及应急处理能力，面试满分100分，合格线为60分,低于合格线者不予录用。

（五）体检与考察

1. 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩保留小数点后两位，四舍五入，根据总成绩排名，按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人员。
2. 体检：在指定三级医院进行，参照《陕西省教师资格人员体检标准及办法》执行，费用由应聘人员自理,体检不合格者取消录用资格。
3. 考察：由招聘单位组织对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及遵纪守法等情况进行全面考察,考察不合格者不予录用。

（六）公示与聘用

1. 公示：考察合格人员确定为拟聘人员，在西安碑林区人民政府官网公示5个工作日,接受社会监督。
2. 聘用：公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格者予以正式聘用,不合格者取消聘用。

福利待遇

本次招聘的教师为事业单位正式编制，享受国家规定的事业单位工资福利待遇，包括基本工资、绩效工资、五险一金、取暖补贴、交通补贴等，部分学校提供教师公寓或住房补贴，同时享有带薪寒暑假、职称评定、培训晋升等机会，骨干教师及高层次人才还可享受安家费、科研启动资金等专项补贴。

注意事项

1. 应聘人员须对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格,已录用的予以解聘。
2. 报名期间请保持通讯畅通，及时关注报名系统及官网通知,因个人原因错过重要信息者责任自负。
3. 本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请应聘人员提高警惕,谨防上当受骗。

相关问答FAQs

问题1：应届毕业生尚未取得教师资格证书，是否可以报名？
解答：可以，根据政策要求，2024届应届毕业生可凭《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》报名，但须在入职前取得相应学段及学科的教师资格证书,否则取消聘用资格。

问题2：社会人员有教学经验，在面试环节是否有加分？
解答：本次招聘面试评分标准中未设置“教学经验”直接加分项，但试讲环节重点考查教学实践能力，有教学经验的应聘者可通过充分展示课堂组织、教学设计等优势获得更高评分,最终以总成绩作为录用依据。