三支一扶计划到底是什么？

“三支一扶”计划是指大学生在毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴（以下简称“帮扶乡村振兴”）工作，计划的实施旨在为农村基层输送和培养急需的专业人才，缓解基层人才短缺问题，同时为高校毕业生提供基层就业和锻炼的平台，该计划由中央组织部、人力资源和社会保障部、教育部等部委联合推动，自2006年启动以来，已成为国家引导高校毕业生面向基层就业的重要政策之一，覆盖全国31个省（自治区、直辖市）及新疆生产建设兵团，每年招募数万名高校毕业生投身基层服务。

从政策定位来看,“三支一扶”计划是国家“基层服务项目”的重要组成部分，与“大学生村官”“特岗教师”“西部计划”等项目共同构成了高校毕业生服务基层的政策体系，其核心目标是通过政策引导，鼓励青年人才将个人成长与乡村振兴、基层发展相结合，既为农村基层带去知识、技术和管理经验，又让高校毕业生在实践中了解国情、增长才干，实现个人价值与社会价值的统一，服务期限通常为2年，服务期间，大学生的工作生活补贴、社会保险、安家费等由中央和地方财政共同保障，部分地区还会提供额外的交通补贴、生活补助等优惠政策，确保服务人员在基层能够安心工作。

在招募对象方面,“三支一扶”计划主要面向全国普通高校应届毕业生及离校2年内未就业的高校毕业生，学历要求一般为大专及以上，部分岗位对专业有明确限制，如支教岗位需具备教师资格证或师范类专业背景，支医岗位需临床医学等相关专业资质，支农和帮扶乡村振兴岗位则可能涉及农业、林业、水利、规划等专业，招募流程通常包括发布公告、个人报名、资格审核、笔试、面试、体检、公示等环节，最终选拔出政治素质好、业务能力强、有志于基层服务的高校毕业生，近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，“三支一扶”计划的招募规模不断扩大，岗位设置也更加精准，重点向脱贫地区、边远地区和少数民族地区倾斜，同时增加了农村电商、乡村旅游、基层治理等新兴领域岗位，以适应新时代农村发展的需求。 上，“三支一扶”人员根据岗位分工在农村基层承担不同职责：支教人员主要在乡镇中小学从事教育教学工作，参与课程改革、学生管理和师资培训，缓解农村地区“师资短缺、结构不合理”的问题；支农人员则协助乡镇政府开展农业技术推广、农村产业发展、基础设施建设等工作，推动农业现代化和农民增收；支医人员在乡镇卫生院、村卫生室等基层医疗机构从事医疗诊疗、公共卫生服务、健康知识普及等工作，弥补农村医疗资源不足；帮扶乡村振兴人员聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，参与乡村规划、产业培育、人居环境整治、乡村治理等工作，助力农村全面发展，服务期间，人员的人事档案由所在地县级人力资源社会保障部门统一管理，党团关系转至服务单位，服务期满且考核合格的，会颁发《“三支一扶”服务证书》，作为后续就业、考研、考公等的依据。

政策保障与激励措施是“三支一扶”计划持续吸引人才的关键，服务期间，人员享受的工作补贴标准通常不低于当地乡镇机关或事业单位高校毕业生见习期工资标准的80%，并按规定参加社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），部分地区还为服务人员购买商业意外保险，服务期满考核合格的，在公务员招录、事业单位招聘、研究生考试、职称评定等方面享受加分或定向招录政策：公务员招录中可适当放宽报考年龄，同等条件下优先录用；事业单位招聘时可直接聘用或采取“考核招聘”方式入职；考研初试总分加10分，同等条件下优先录取；高职（高科）毕业生可免试入读成人高等学历教育本科等，部分地区还为服务期满人员提供创业扶持、就业推荐、住房补贴等政策，鼓励其扎根基层或返乡创业。

从实施效果来看,“三支一扶”计划已累计招募数十万名高校毕业生服务基层，为农村地区输送了大量急需的教育、医疗、农业和治理人才，有效缓解了基层人才“引不进、留不住”的困境，服务人员在基层不仅参与了脱贫攻坚、疫情防控、乡村建设等重点工作，还通过技术指导、产业帮扶等方式，帮助农民发展特色产业，改善生产生活条件，基层的实践经历也让服务人员积累了宝贵经验，提升了综合能力，许多人成长为基层单位的骨干力量或返乡创业的带头人，形成了“下得去、留得住、干得好、流得动”的良好局面，随着乡村振兴战略的全面实施，“三支一扶”计划将继续在推动城乡区域协调发展、促进青年人才成长等方面发挥重要作用，成为连接高校与基层、培养时代新人的重要纽带。

相关问答FAQs

Q1：“三支一扶”服务期满后有哪些主要的就业优惠政策？
A1：“三支一扶”服务期满且考核合格的人员可享受多方面就业优惠政策：一是公务员招录定向招录，部分省（市）的公务员考试会设置“三支一扶”专门岗位，或对服务期满人员在笔试环节加分；二是事业单位招聘优先聘用，各地事业单位公开招聘时，可拿出一定比例的岗位定向招聘“三支一扶”人员，部分地区可直接办理聘用手续；三是考研加分，服务期满后3年内报考硕士研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；四是职称评定优惠，服务期满后参加工作，可直接初定相应职称，或免试参加专业技术资格考试；五是创业扶持，符合条件的可享受创业担保贷款、税收减免等政策，部分地区提供创业孵化支持。

Q2：参加“三支一扶”计划对个人职业发展有哪些具体帮助？
A2：参加“三支一扶”计划对个人职业发展具有多重帮助：一是积累基层工作经验，服务期间可直接参与乡村振兴、基层治理等重点工作，提升解决实际问题的能力，这段经历在后续考公、考编或求职中具有较强的竞争力；二是拓展人脉资源，基层工作中能结识政府部门、企事业单位及乡村干部等多领域人员，形成宝贵的人脉网络；三是明确职业方向，通过基层实践可深入了解社会需求和个人兴趣，有助于未来职业规划的精准定位；四是政策倾斜优势，服务期满人员在各类招聘中享受定向招录、加分等政策，进入体制内或事业单位的几率更高；五是个人能力提升，面对基层复杂环境和多元挑战，能快速锻炼沟通协调、组织管理、应急应变等综合能力，为长远发展奠定坚实基础。